Lao động Việt rời Nhật sang Úc với mức lương cao gấp đôi

Trước những biến động về tiền tệ, nhiều lao động Việt tại Nhật Bản đang chuyển hướng, sang Úc làm việc. Công việc, đời sống và thu nhập tại đây hiện được cho là có nhiều vượt trội.

Khi đồng tiền Nhật rớt giá

Đến Nhật Bản làm việc theo diện lao động xuất khẩu từ năm 2021, đến nay, anh N.T.T. (25 tuổi) đang chuẩn bị nộp hồ sơ sang Úc.

“Tôi được biết, so với Nhật Bản, cuộc sống và công việc, thu nhập tại Úc tốt hơn. Vậy nên có cơ hội chuyển việc từ Nhật qua Úc, với tôi, là lý tưởng nhất”, T. bộc bạch.

Lao động Việt rời Nhật sang Úc với mức lương cao gấp đôi

Lao động Việt tại Nhật Bản có khối lượng công việc lớn, áp lực về chi phí sinh hoạt cao, đặc biệt trong thời điểm đồng Yen đang rớt giá (Ảnh minh họa).

Anh T. cho biết hiện làm nhân viên chế biến thực phẩm cho một công ty tại Nhật với mức lương từ 30-45 triệu đồng/tháng (đã tính tăng ca).

Ước tính, sau khi trừ chi phí sinh hoạt, anh T. có thể gửi về cho gia đình khoảng 10 triệu đồng/tháng song phải tích lũy trong 1 năm mới có thể gửi về 1 lần. Bởi thủ tục ngân hàng ở nước này vẫn khá phức tạp đối với người lao động có trình độ tiếng Nhật cơ bản như anh T.

Số tiền nói trên là thu nhập ở thời điểm trước khi có biến động tiền tệ. Hiện tại, do ảnh hưởng của việc đồng Yen Nhật rớt giá, mức lương và tiền gửi về quê nhà sẽ eo hẹp hơn. Ngược lại, chi phí sinh hoạt không giảm, thậm chí còn tăng thêm khiến nam công nhân chịu không ít áp lực tài chính.

Trước đó, gia đình đã phải đầu tư hơn 100 triệu đồng để anh T. đi Nhật làm công việc hiện tại. Theo anh T, một số ngành khác như sang Nhật làm kỹ sư hay đi theo diện du học, mức chi phí còn cao hơn.

Dù ở Nhật đã gần 2 năm, tiền kiếm được, anh T. vẫn chưa thấy lãi được bao nhiêu so với số tiền đã đầu tư.

Lao động Việt rời Nhật sang Úc với mức lương cao gấp đôi

Nhiều lao động Việt đang nhắm sang Úc làm việc theo diện du học, học nghề hoặc vừa du lịch, vừa làm việc (Ảnh minh họa: G.P.).

Tìm hiểu qua nhiều hội nhóm, anh T. quyết tâm chuyển sang Úc làm việc khi tình hình tại Nhật không mấy khả quan.

"Áp lực công việc tại Nhật khá căng. Người lao động, đặc biệt là du học sinh tự túc có khi chỉ ngủ được vài tiếng mỗi ngày vì phải vừa học, vừa làm mà đồng lương, trong bối cảnh đồng Yen giảm giá thế này, không thấm vào đâu.

Tôi dự định có chứng chỉ tiếng Anh IELTS, nộp visa thành công rồi thì 2024 sẽ qua Úc. Tôi chọn Úc vì tỷ giá đồng tiền của nước này cao hơn so với Nhật Bản. Hơn hết, ngôn ngữ chính ở Úc là tiếng Anh, thông dụng hơn nhiều. Tiếng Nhật khó quá", anh T. nói.

So về mức lương và chi phí sinh hoạt giữa 2 quốc gia, anh T. cho rằng, làm việc tại Úc có thể dư dả hơn. Anh dự định nộp đơn học nghề lập trình viên tại Úc, với thu nhập khoảng 80.000 AUD/năm (khoảng 1,9 tỷ đồng).

Trong quá trình học nghề, anh T. còn có thể làm việc bán thời gian với những công việc như phục vụ, làm nông trại, mức lương 700 AUD/tuần (khoảng 11 triệu đồng), cao hơn so với lương của công việc chính, toàn thời gian tại Nhật.

"Cân"... việc

Chị Đặng Thùy Duyên (30 tuổi) cũng từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản trong 6 năm, mới chuyển sang Úc được gần 1 năm. Chị Duyên nhận định, lao động Việt tại Nhật xoay hướng sang Úc là nhu cầu chính đáng.

“Thực tế trong các hội nhóm, người quen hiện đang lao động tại Nhật, số người bày tỏ nguyện vọng chuyển sang Úc làm việc rất nhiều. Hiện tại đồng Yen Nhật đang rớt giá nên nhiều người hiện làm việc ở Nhật cũng phải tính toán, thay đổi”, chị Duyên nói.

Theo chị Duyên, mức lương tại Úc có thể cao gấp đôi. Nhiều ngành nghề có lương cơ bản khoảng 30-35 AUD/giờ (472.000-550.000 đồng), thậm chí là 50 AUD (khoảng 786.000 đồng). Trong khi đó tại Nhật Bản, công việc thường chỉ có mức lương 1.500-2.000 Yên/giờ (khoảng 248.000-332.000 đồng).

Còn về chi phí, theo nữ lao động đã chuyển việc thành công, nhiều mặt hàng thực phẩm, mức sinh hoạt giữa 2 đất nước không quá chênh về giá.

Lao động Việt rời Nhật sang Úc với mức lương cao gấp đôi

Nhu cầu chuyển sang Úc làm việc của lao động Việt tại Nhật Bản hiện tại khá lớn (Ảnh minh họa: N.T.).

“Tôi luôn nghĩ mình thật may mắn khi có những trải nghiệm đặc sắc ở Nhật. Nhưng nói đến việc sinh sống, làm việc dài lâu thì bản thân lại không dám chắc. Cuộc sống ở Úc ngoài vấn đề thu nhập thì môi trường sống gần gũi với thiên nhiên, bình yên hơn so với đời sống đô thị hóa cao như ở Nhật Bản”, chị Duyên nhận định.

Theo anh Duy Nam - Giám sát sản xuất tại một hãng thịt ở Úc, ngay cả người mới qua Úc cũng có thể kiếm được vài chục triệu đồng mỗi tháng. Riêng với những lao động đã có tay nghề, thu nhập còn có thể nâng lên gần 200 triệu đồng.

Hãng thịt nơi anh Nam đang làm việc đang tuyển dụng người lao động theo diện visa 462 (vừa du lịch, vừa làm việc). Do chưa có kinh nghiệm, người lao động mới đến sẽ được sắp xếp làm những công việc nhẹ nhàng hơn so với người có thâm niên. Mức lương, theo đó, phụ thuộc vào khối lượng công việc của mỗi người.

Cụ thể, công ty sẽ trả lương tối thiểu cho một giờ làm khoảng 500.000 đồng (tương đương 30 AUD), tối đa có thể tới 930.000 đồng (55 AUD). Tại đây, công nhân sẽ làm việc từ 38-45 tiếng/tuần. Việc kiếm vài triệu mỗi ngày, trăm triệu mỗi tháng, theo anh Nam, là mức có thể đạt được.

Theo bản ghi nhớ về hỗ trợ công dân Việt Nam tham gia chương trình lao động nông nghiệp tại Úc, hàng năm, nước bạn sẽ tiếp nhận khoảng 1.000 lao động Việt sang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp với mức lương cơ bản (chưa trừ chi phí sinh hoạt) từ 3.200-4.000 AUD/tháng (tương đương 52,8-66 triệu đồng/tháng).

Theo Dân trí

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!