Mở hướng cho nông dân

(Baohatinh.vn) - Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của công tác dạy nghề, giới thiệu việc làm cho bà con nông dân, thời gian qua, Trung tâm Dạy nghề và Hỗ trợ nông dân tỉnh đã chú trọng việc trang bị kiến thức, tạo điều kiện giúp bà con tiếp cận với các phương thức sản xuất mới, hiệu quả, góp phần XĐGN, đẩy nhanh tiến độ xây dựng nông thôn mới ở các địa phương.

Giám đốc Trung tâm Dạy nghề và Hỗ trợ nông dân tỉnh - Nguyễn Tiến Anh cho biết, nhờ khảo sát đúng nhu cầu và xây dựng được giáo án lên lớp hợp lý, thời gian qua, Trung tâm đã tổ chức trên 250 lớp dạy nghề cho 7.041 học viên tham gia.

Với phương pháp truyền đạt dễ hiểu, cầm tay chỉ việc, thực hành ở mô hình là chủ yếu, phần lớn các học viên lớp dạy nghề do Trung tâm Dạy nghề và Hỗ trợ nông dân tỉnh tổ chức đã thay đổi nhận thức về sản xuất, nắm vững kiến thức về KHKT, từ đó áp dụng thực tiễn.

Thực hành kỹ thuật khám và điều trị các loại bệnh trên lợn
Thực hành kỹ thuật khám và điều trị các loại bệnh trên lợn

Bên cạnh công tác đào tạo nghề, năm 2013, Trung tâm phối hợp với các đơn vị khác tổ chức 847 lớp tập huấn chuyển giao KHKT về chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, máy nông nghiệp, kỹ thuật sản xuất, nuôi trồng thủy sản, bảo vệ rừng và môi trường, phổ biến pháp luật... cho 44.408 lượt cán bộ, hội viên nông dân. Trong đó, Trung tâm phối hợp với Công ty Phân bón Sông Gianh tổ chức 4 lớp tập huấn cho 400 hội viên tại huyện Lộc Hà và xã Cẩm Bình (Cẩm Xuyên).

Song hành cùng công tác dạy nghề, vấn đề giới thiệu việc làm cho bà con nông dân là nội dung trọng tâm, xuyên suốt, luôn được Trung tâm Dạy nghề và Hỗ trợ nông dân quan tâm thực hiện. Theo ông Nguyễn Tiến Anh, để đẩy mạnh hoạt động giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động, Trung tâm đã khảo sát, lựa chọn và ký kết phối hợp với 6 đối tác gồm: Forward, OSC, Hoàng Long, Sona Nghệ An, Trung tâm XKLĐ Trường Cao đẳng nghề du lịch Cửa Lò, Sông Hồng, Việt Hà; làm việc với Bệnh viện Thành An - Sài Gòn ký hợp đồng khám bệnh cho người lao động.

Về công tác tuyên truyền, tư vấn, Trung tâm phối hợp với các đối tác, đơn vị hội cơ sở trực tiếp tổ chức 128 cuộc hội thảo tư vấn cho 2.544 người. Trong đó, Trung tâm trực tiếp tổ chức 15 cuộc hội thảo cho trên 900 lao động tại các huyện Lộc Hà, Kỳ Anh, Can Lộc, Cẩm Xuyên, Thạch Hà và 20 cuộc tuyên truyền lồng ghép tại Đức Thọ, Lộc Hà cho trên 2.100 người và hàng trăm cuộc tư vấn tại nhà cho bà con nông dân trong toàn tỉnh; thường xuyên hỗ trợ lao động làm các thủ tục: khám sức khỏe, làm hộ chiếu, lý lịch tư pháp, phối hợp với Ngân hàng No&PTNT, Ngân hàng CSXH Hà Tĩnh hỗ trợ lao động làm thủ tục vay vốn...

Nắm bắt được những khó khăn của bà con nông dân trong khâu tiếp cận thị trường, tiêu thụ hàng hóa, Trung tâm chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan quảng bá, giới thiệu và kết nối trên 10 nhóm sản phẩm với trên 70 sản phẩm nông sản an toàn của nông dân Hà Tĩnh với các thị trường trong và ngoài tỉnh như: gạo hương thơm, P6 của các tổ hợp nông dân ở xã Thái Yên (Đức Thọ), rượu nếp Khánh Lộc, Tuyết Mai, Văn Lâm, mật mía Sơn Thọ, đậu lạc Ân Phú (Vũ Quang), cam, bưởi Hương Khê, Hương Sơn; mật ong Vũ Quang, Hương Khê, Hương Sơn; trứng gà, trứng vịt Hoa Đức, Hoàng Long; nước mắm, ruốc, hải sản khô của cơ sở Hoan Đào - Thạch Bằng, Thọ Vân - Thạch Kim (Lộc Hà), Kỳ Ninh, Kỳ Xuân (Kỳ Anh), rong biển Miền Trung và bao tiêu 8.350 sản phẩm mây tre đan. Doanh thu trong năm đạt 590 triệu đồng.

Đọc thêm

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!