(Baohatinh.vn) - Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Chiều 18/11, Hiệp hội Doanh nghiệp Hà Tĩnh phối hợp với CLB Pháp chế doanh nghiệp (Bộ Tư pháp) tổ chức lớp đào tạo về lao động và hướng dẫn thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới nhất 2024.
Tham dự có hơn 50 học viên là đại diện các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh.
PGS.TS Trần Thị Thúy Lâm - Trưởng bộ môn Luật lao động, Khoa Pháp luật kinh tế, Trường Đại học Luật Hà Nội.
Tại buổi tập huấn, các học viên được PGS.TS Trần Thị Thúy Lâm - Trưởng bộ môn Luật lao động, Khoa Pháp luật kinh tế, Trường Đại học Luật Hà Nội đào tạo về kỹ năng đàm phán và giao kết hợp đồng lao động; trong đó, tập trung vào một số nội dung chính như: nhận diện hợp đồng lao động; chủ thể giao kết hợp đồng lao động; nội dung, hình thức của hợp đồng lao động; thủ tục giao kết hợp đồng lao động...
Đối với Luật BHXH 2024, các học viên được nghe phân tích, làm rõ nhiều điểm mới liên quan đến người lao động như: đối tượng tham gia BHXH, bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu; người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản; sửa quy định về hưởng BHXH một lần; bổ sung quy định về xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH...
Đại diện các doanh nghiệp, hợp tác xã thảo luận nhằm tháo gỡ vướng mắc liên quan đến kiến thức pháp luật về lao động và Luật BHXH.
Tại buổi tập huấn, các học viên được thảo luận, làm rõ nhiều nội dung liên quan đến lao động, thực hiện Luật BHXH và cách thức áp dụng có hiệu quả trong thực tế; qua đó, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
