Quy trình nhân sự ủy ban kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 cụ thể như thế nào?

I. Quy trình nhân sự ủy ban kiểm tra tỉnh ủy (đối với nhân sự Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chuyên trách)

1. Quy trình nhân sự tái cử giữ chức Ủy viên, Phó chủ nhiệm, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy

Bước 1: Hội nghị Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy

- Nội dung: Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy ghi phiếu giới thiệu đối với nhân sự tái cử.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bổ tại hội nghị).

Bước 2: Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy

- Nội dung: Ban Thường vụ Tỉnh ủy ghi phiếu giới thiệu nhân sự tái cử.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bổ tại hội nghị).

Bước 3: Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh

- Nội dung: Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự tái cử.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bổ tại hội nghị).

2. Quy trình nhân sự lần đầu giữ chức Ủy viên, Phó chủ nhiệm, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy

2.1. Từ nguồn nhân sự tại chỗ

Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy (Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy)

- Nội dung: Căn cứ đề án nhân sự Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy khóa mới được cấp ủy thông qua và trên cơ sở danh sách nguồn nhân sự quy hoạch Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2025-2030, tập thể lãnh đạo thảo luận, thông qua danh sách nhân sự quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự đã được tập thể lãnh đạo thông qua.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư ít nhất khoảng 15%. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 2: Hội nghị cán bộ chủ chốt cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy

- Nội dung: Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 1, hội nghị nghiên cứu danh sách trích ngang của nhân sự và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Thành phần: Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; trưởng, phó các phòng trực thuộc; Bí thư, Phó bí thư Chi bộ và trưởng các tổ chức chính trị - xã hội cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 1.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư ít nhất khoảng 15%. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị).

Bước 3: Hội nghị Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy

- Nội dung: Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy thảo luận và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 2.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư ít nhất khoảng 15%. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 4: Hội nghị tập thể lãnh đạo cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy (Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy)

- Nội dung: Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 3, tập thể lãnh đạo thảo luận và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 3.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 50% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư ít nhất khoảng 15%. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 5: Hội nghị Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy

- Nội dung: Trên cơ sở kết quả phiếu giới thiệu ở các hội nghị; kết quả xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có) đối với nhân sự, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy thảo luận và ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 4.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy định (số lượng được giới thiệu tính theo số dư từ 10 đến 15%). Trường hợp có hai người trở lên cùng có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì lựa chọn nhân sự do Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy giới thiệu (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 6: Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy

- Nội dung: Ban Thường vụ Tỉnh ủy thảo luận và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% trở lên so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 7: Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh

- Nội dung: Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thảo luận và ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% trở lên so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

2.2. Từ nguồn nhân sự ở bên ngoài: Thực hiện theo quy trình 3 bước tương tự như đối với nhân sự tái cử nêu ở mục 1; trong đó, trước khi thực hiện bước 1, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy phải lấy ý kiến (bằng văn bản) của tập thể lãnh đạo nơi cán bộ đang công tác đối với nhân sự dự kiến giới thiệu tham gia Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2025-2030 (nhân sự dự kiến giới thiệu phải có số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên của tập thể lãnh đạo nơi cán bộ đang công tác; trường hợp số phiếu đồng ý bằng 50% thì do người đứng đầu xem xét, quyết định).

II. Quy trình nhân sự ủy ban kiểm tra huyện, thành, thị ủy, đảng ủy trực thuộc (đối với nhân sự ủy ban kiểm tra chuyên trách)

1. Quy trình nhân sự tái cử giữ chức ủy viên, phó chủ nhiệm, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy

Bước 1: Hội nghị ủy ban kiểm tra cấp ủy

- Nội dung: Ủy ban kiểm tra cấp ủy ghi phiếu giới thiệu đối với nhân sự tái cử.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 2: Hội nghị ban thường vụ cấp ủy cùng cấp

- Nội dung: Ban thường vụ cấp ủy ghi phiếu giới thiệu nhân sự tái cử.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 3: Hội nghị ban chấp hành đảng bộ cùng cấp

- Nội dung: Ban chấp hành đảng bộ ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự tái cử.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

2. Quy trình nhân sự lần đầu giữ chức ủy viên, phó chủ nhiệm, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy

2.1. Từ nguồn nhân sự tại chỗ

Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo cơ quan ủy ban kiểm tra cấp ủy (chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra)

- Nội dung: Căn cứ đề án nhân sự ủy ban kiểm tra cấp ủy khóa mới được cấp ủy thông qua và trên cơ sở danh sách nguồn nhân sự quy hoạch ủy ban kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030, tập thể lãnh đạo thảo luận, thông qua danh sách nhân sự quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự đã được tập thể lãnh đạo thông qua.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư ít nhất khoảng 15%. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 2: Hội nghị cán bộ cơ quan ủy ban kiểm tra cấp ủy

- Nội dung: Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 1, hội nghị nghiên cứu danh sách trích ngang của nhân sự và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 1.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ 30% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số dư ít nhất khoảng 15%. Trường hợp cuối danh sách giới thiệu có nhiều người có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì đưa tất cả các đồng chí được giới thiệu vào danh sách để giới thiệu ở bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị).

Bước 3: Hội nghị ủy ban kiểm tra cấp ủy

- Nội dung: Trên cơ sở kết quả giới thiệu ở bước 2; kết quả xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có) đối với nhân sự, ủy ban kiểm tra cấp ủy thảo luận và ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn:

+ Mỗi thành viên được giới thiệu không quá số lượng theo quy định trong danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 2.

+ Nhân sự được lựa chọn phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% trở lên so với tổng số đại biểu được triệu tập và lấy từ trên xuống cho đủ số lượng theo quy định (số lượng được giới thiệu tính theo số dư từ 10 đến 15%). Trường hợp có hai người trở lên cùng có số phiếu giới thiệu bằng nhau thì lựa chọn nhân sự do người đứng đầu ủy ban kiểm tra cấp ủy giới thiệu (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 4: Hội nghị ban thường vụ cấp ủy cùng cấp

- Nội dung: Ban thường vụ cấp ủy thảo luận và ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% trở lên so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 5: Hội nghị ban chấp hành đảng bộ cùng cấp

- Nội dung: Ban chấp hành đảng bộ thảo luận và ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% trở lên so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

2.2. Từ nguồn nhân sự ở bên ngoài. Thực hiện theo quy trình 3 bước tương tự như đối với nhân sự tái cử nêu ở Mục 1; trong đó, trước khi thực hiện bước 1, ủy ban kiểm tra phải lấy ý kiến (bằng văn bản) của tập thể lãnh đạo nơi cán bộ đang công tác đối với nhân sự dự kiến giới thiệu tham gia ủy ban kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 (nhân sự dự kiến giới thiệu phải có số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên của tập thể lãnh đạo nơi cán bộ đang công tác; trường hợp số phiếu đồng ý bằng 50% thì do người đứng đầu xem xét, quyết định).

III. Quy trình nhân sự ủy ban kiểm tra đảng ủy cơ sở

Thực hiện quy trình chung đối với nhân sự tái cử và nhân sự lần đầu tham gia ủy ban kiểm tra, phó chủ nhiệm, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, gồm 3 bước như sau:

Bước 1: Hội nghị ủy ban kiểm tra cấp ủy

- Nội dung: Căn cứ đề án nhân sự ủy ban kiểm tra cấp ủy khóa mới được cấp ủy thông qua, ủy ban kiểm tra cấp ủy thảo luận, thông qua danh sách nhân sự tham gia ủy ban kiểm tra (có số dư 1 đồng chí), phó chủ nhiệm, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và tiến hành ghi phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 2: Hội nghị ban thường vụ cấp ủy cùng cấp (nếu có)

- Nội dung: Ban thường vụ cấp ủy ghi phiếu giới thiệu nhân sự.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).

Bước 3: Hội nghị ban chấp hành đảng bộ cùng cấp

- Nội dung: Ban chấp hành đảng bộ ghi phiếu biểu quyết giới thiệu nhân sự.

- Nguyên tắc giới thiệu, lựa chọn: Nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt số phiếu đồng ý trên 50% so với tổng số thành viên được triệu tập (kết quả kiểm phiếu được công bố tại hội nghị).