(Baohatinh.vn) - Khi bàn về vấn đề tuyển dụng, nhà sáng lập đế chế truyền thông Bloomberg kiêm cựu thị trưởng thành phố New York-Michael Bloomberg chia sẻ, có một kiểu ứng viên ông luôn luôn tìm kiếm và chắc chắn sẽ tuyển dụng ngay khi cần.
Nhà sáng lập đế chế truyền thông Bloomberg kiêm cựu thị trưởng thành phố New York-Michael Bloomberg (Ảnh: AP)
Điều hành một công ty chuyên cung cấp các thông tin tài chính, với khoảng 19.000 nhân viên có mặt ở gần 200 quốc gia trên toàn thế giới, tỷ phú Michael Bloomberg đã có những chia sẻ về hình mẫu nhân viên lý tưởng của mình khi được mời đến tham dự lễ tốt nghiệp lần thứ 20 chương trình 10.000 Doanh nghiệp Nhỏ của ngân hàng Goldman Sachs.
Tỷ phú Michael Bloomberg ngồi chung sân khấu với nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett (ngoài cùng bên trái), CEO của Tập đoàn Goldman Sachs-Lloyd Blankfein và CEO của Twitter, Jack Dorsey (ngoài cùng bên phải). (Ảnh: Twitter/Goldman Sachs)
“Tôi luôn luôn nói rằng tôi muốn thuê một người không còn bố, mẹ của người đó đang phải trải qua một chương trình điều trị bằng thuốc và người này buộc phải làm việc 3 ca một tuần ở cửa hàng McDonalds để chăm sóc cho các anh chị em của mình” – tỷ phú Bloomberg nói.
“Đó là kiểu người mà chúng tôi muốn. Một ai đó, không quan tâm đến việc rằng mọi thứ xung quanh có đang tồi tệ đến đâu, luôn nhìn vào mặt tích cực, không ngại đối mặt với khó khăn, tập trung vào những đồng tiền kiếm được bằng mồ hôi nước mắt, đấy chính là nơi mà sự cố gắng sẽ được đáp đền”
Ông cũng khuyến khích các doanh nhân vừa tốt nghiệp chương trình 10.000 Doanh nghiệp Nhỏ của Goldman Sachs không nên tuyển dụng bạn bè hoặc người thân trong gia đình trừ khi thực sự cần thiết.
“Chúng tôi không có chính sách gia đình ở Bloomberg bởi vì bạn sẽ không thể đối đãi với những người thân của mình theo cách công bằng được” - tỷ phú nói thêm.
Khi được hỏi về lời khuyên dành cho những ai đang tìm kiếm việc làm, Bloomberg chia sẻ đơn giản: “Bạn cần phải có một mạng lưới”
200 mô hình sinh kế trị giá 700 triệu đồng đã được Công ty TNHH Nhiệt điện Vũng Áng II và Hội LHPN thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh) trao tặng các hội viên hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
Các lớp đào tạo nghề và hỗ trợ mô hình sinh kế giúp huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) nâng cao nguồn nhân lực có tay nghề, tạo sinh kế, việc làm và giảm nghèo bền vững.
Vượt qua lầm lỗi của tuổi trẻ, anh Nguyễn Kim Quang (SN 1993, thôn Tân Văn, xã Thạch Văn, huyện Thạch Hà, Hà Tĩnh) đã nỗ lực vươn lên, phát triển mô hình kinh tế mang lại hiệu quả.
Với chủ trương “trao cần câu, không trao con cá”, các lớp dạy nghề huyện Thạch Hà (Hà Tĩnh) triển khai đã giúp nhiều hộ dân khó khăn nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo bền vững.
UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành quyết định giải thể Trường Trung cấp nghề Việt Nhật, thuộc Viện Quản trị doanh nghiệp (Liên hiệp các hội KH&KT Việt Nam).
Ý định thư về hợp tác trong tuyển dụng những tài năng trẻ Việt Nam đánh dấu một bước tiến khả thi trong thu hút các chuyên gia có trình độ cao và tăng cường quan hệ kinh tế giữa Việt Nam-Đức.
Sau 3 tháng đào tạo, 35 học viên đã hoàn thành chương trình và được Trường Cao đẳng Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh trao chứng chỉ sơ cấp nghề điện dân dụng.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, hiện nay giáo dục nghề nghiệp cơ bản đã đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp và trên 80% học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm ngay.
Doanh nghiệp và công đoàn các cấp ở khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) ngày càng quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền lợi của lao động nữ, giúp họ yên tâm lao động sản xuất, cống hiến cho sự phát triển chung của đơn vị.
Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại Hương Sơn (Hà Tĩnh) nhằm giúp người dân nắm bắt thông tin về thị trường lao động để lựa chọn cơ hội làm việc phù hợp.
Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm giúp huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) hướng đến mục tiêu giảm nghèo đa chiều, hạn chế tái nghèo và phát sinh nghèo.
Hội thi “Tay nghề Điện lực Dầu khí” tại Hà Tĩnh không chỉ giúp các thí sinh rèn giũa kỹ năng nghề nghiệp mà còn là một kênh đánh giá nhân lực của doanh nghiệp.
Mô hình hỗ trợ sinh kế của địa phương đã tạo động lực giúp anh Nguyễn Văn Đấu ở Kỳ Thượng (huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh) vượt qua thời điểm khó khăn, vươn lên thoát nghèo.
Ông Nguyễn Tiến Dũng (trú thôn Châu Hạ, xã Thạch Châu, Lộc Hà, Hà Tĩnh) gắn bó với nghề muối đã 40 năm. Ở tuổi 74, ông vẫn đang bám trụ với nghề đã nuôi sống gia đình gần cả cuộc đời.
Bằng nhiều hình thức tuyên truyền, huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) đã và đang giúp người dân tiếp cận thông tin nhằm nâng cao dân trí, hướng đến thoát nghèo bền vững.
Hoàn thành chương trình hợp tác đào tạo nghề giữa Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh với Formosa Hà Tĩnh, học viên được tuyển dụng ngay vào doanh nghiệp làm việc.
Công ty MCC Việt Nam vừa đầu tư xây dựng khu văn phòng mới ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh), giúp người lao động có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại hơn.
Sau khi Công ty May Thiên Thành Five Star (xã Sơn Kim 1, huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh) dừng hoạt động, cuộc sống của hơn 120 công nhân gặp nhiều khó khăn.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – Chi nhánh Nam Hà Tĩnh trân trọng thông báo tuyển dụng lao động theo vị trí tại các chi nhánh như sau:
