Trường iSchool Hà Tĩnh tuyển dụng giáo viên, nhân viên

(Baohatinh.vn) - Trường hội nhập Quốc tế iSchool Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 12 giáo viên, nhân viên.

Trường iSchool Hà Tĩnh tuyển dụng giáo viên, nhân viên

Chỉ tiêu tuyển dụng

5 giáo viên tiểu học, tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học.

4 giáo viên Tiếng Anh, tốt nghiệp đại học sư phạm chuyên ngành Tiếng Anh hoặc ngôn ngữ Anh (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm), trong đó 1 giáo viên mầm non, 1 giáo viên tiểu học và 2 giáo viên THCS, THPT.

1 giáo viên Ngữ văn, tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành sư phạm Ngữ văn (ưu tiên tốt nghiệp loại giỏi), giảng dạy khối THCS, THPT.

1 giáo viên Toán, tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành sư phạm Toán (ưu tiên tốt nghiệp loại giỏi), giảng dạy THCS, THPT.

1 nhân viên công nghệ thông tin kiêm quản lý thiết bị cơ sở vật chất, tốt nghiệp đại học ngành CNTT hoặc sư phạm Tin học.

Quyền lợi của người được tuyển dụng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực;

- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, Tiếng Anh, CNTT với các chuyên gia trong nước và quốc tế;

- Được hưởng các chế độ theo Luật Lao động và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của tập đoàn;

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.

Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 21/4 đến ngày 20/5/2023.

Gửi hồ sơ vào email: thuynt.hatinh@ischool.edu.vn

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: Trường Hội nhập Quốc tế iSchool Hà Tĩnh (số 377, đường Nguyễn Du, phường Thạch Quý, TP. Hà Tĩnh).

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ: Cô Nguyễn Thị Thủy - phụ trách nhân sự, số điện thoại: 0916.130.268.

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!