Từ năm 2019 - 2021, Đức Thọ sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã

(Baohatinh.vn) - Giai đoạn 1 từ năm 2019 - 2021, huyện Đức Thọ - Hà Tĩnh sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã; giai đoạn 2 sáp nhập 10 đơn vị hành chính còn lại.

Từ năm 2019 - 2021, Đức Thọ sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã

Ban Thường vụ Huyện ủy Đức Thọ vừa tổ chức hội nghị xây dựng đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019 - 2021.

Giai đoạn từ năm 2019 – 2021, huyện Đức Thọ có 16/28 xã chưa đạt 50% về diện tích và quy mô dân số thuộc diện phải sáp nhập theo Nghị quyết số 37 của Bộ Chính trị. Tuy nhiên, để có lộ trình thực hiện việc sáp nhập và sắp xếp hợp lý, phù hợp với thực tế của địa phương, huyện Đức Thọ đã xây dựng đề án tổng thể với phương án chia ra 2 giai đoạn.

Từ năm 2019 - 2021, Đức Thọ sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã

Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Thái Ngọc Hải báo cáo đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2019-2021.

Theo đó, giai đoạn 1 từ năm 2019 - 2021 sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã gồm: Đức Tùng và Đức Châu; Đức Quang và Đức Vĩnh; Đức Hòa và Đức Lạc; Đức Yên và thị trấn; Bùi Xá, Đức La và Đức Nhân thành 5 xã mới. Giai đoạn 2 sáp nhập 10 đơn vị hành chính còn lại. Số cán bộ, công chức thuộc diện dôi dư sau sáp nhập là 415 người.

Tại hội nghị, các đại biểu đồng tình, thống nhất cao với phương án và đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã. Để đạt được mục tiêu, kế hoạch đề ra các đại biểu cho rằng: Trung ương sớm ban hành các chính sách, các văn bản hướng dẫn đối với cán bộ dôi dư sau sáp nhập, hiện Nghị định 108, 113 chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Từ năm 2019 - 2021, Đức Thọ sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã

Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện Bùi Lê Văn: Trung ương cần sớm ban hành các văn bản hướng dẫn cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sáp nhập, tạo sự đồng thuận trong nhân dân.

Quá trình thẩm định, phê duyệt đề án, cần quan tâm đến tính chất đặc thù của đơn vị hành chính sau sáp nhập nhưng vẫn chưa đạt các tiêu chí về dân số và diện tích tự nhiên. BTV Tỉnh ủy sớm ban hành chủ trương, hướng dẫn chính sách tháo gỡ vướng mắc trong quá trình bố trí cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sáp nhập.

UBND tỉnh và các sở, ban, ngành cấp tỉnh hướng dẫn xử lý những tồn đọng như: Nợ xây dựng cơ bản, nợ chi thường xuyên của các đơn vị hành chính trong diện sáp nhập.

Từ năm 2019 - 2021, Đức Thọ sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã

Theo đề án, Đức Thọ sẽ sáp nhập 11 đơn vị hành chính cấp xã trước năm 2021; giai đoạn tiếp theo sẽ sáp nhập 10 đơn vị hành chính còn lại.

Tại hội nghị, Bí thư Huyện ủy - Chủ tịch UBND huyện Võ Công Hàm đề nghị Ban soạn thảo đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã tiếp thu các ý kiến đóng góp, tiếp tục hoàn chỉnh đề án để trình UBND tỉnh trước ngày 10/4.

Chủ đề Cải cách hành chính

Đọc thêm

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng yêu cầu báo cáo việc sắp xếp bộ máy cấp xã và giải quyết vướng mắc

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu UBND các địa phương khẩn trương triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy (cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã) phù hợp với đặc điểm tình hình của địa phương và quy định của Chính phủ, tổng hợp kết quả triển khai thực hiện gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, trước ngày 10/6.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!