Ông Lý Trọng Tứ (phường Thành Sen): Tin tưởng vào tương lai phát triển rực rỡ của đất nước
Bước sang năm 2026, tôi tròn 82 tuổi đời, 58 năm tuổi Đảng. Với hơn nửa thế kỷ chứng kiến sự phát triển của quê hương, đất nước, tôi luôn hướng về tương lai với niềm tin vững bền. Nhớ lại những ngày tham dự Đại hội Đảng bộ tỉnh đầu tiên sau ngày đất nước thống nhất (năm 1976), nơi mà tinh thần đoàn kết, khát vọng xây dựng quê hương sau chiến tranh đã in sâu trong tâm khảm mỗi đại biểu, tôi càng thấm thía trách nhiệm của thế hệ hôm nay đối với mai sau.
Trong bối cảnh Hà Tĩnh cùng đất nước không ngừng đổi mới, hội nhập và phát triển, điều tôi trông đợi nhất là sự kế thừa vững chắc của lớp kế cận, để phát triển hơn nữa tiền đồ đất nước. Thế hệ kế cận sẽ tiếp nối truyền thống cách mạng, mang trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến, sẵn sàng gánh vác trách nhiệm xây dựng và bảo vệ quê hương trong thời đại mới, đưa đất nước sánh vai với các cường quốc năm châu.
Một năm mới bắt đầu, tôi gửi trọn niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, đặc biệt là Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, tin tưởng vào khát vọng vươn lên của dân tộc. Khi mỗi cán bộ, đảng viên giữ trọn chữ “tâm” và nêu cao “trách nhiệm” thì con đường phát triển của đất nước sẽ ngày càng tươi sáng, bền vững.
Cô Nguyễn Thị Thu Phương - Hiệu trưởng Trường Mầm non Sơn Lĩnh: Quan tâm nhiều hơn đến giáo dục ở vùng khó khăn
Nằm trên địa bàn xã miền núi vùng biên, năm học 2025-2026, Trường Mầm non Sơn Lĩnh (xã Sơn Hồng) có 17 cán bộ, giáo viên (GV), đang chăm sóc, giáo dục 150 trẻ từ 3-5 tuổi. Công tác trong điều kiện còn nhiều khó khăn, thiếu thốn, đòi hỏi mỗi cán bộ, GV luôn nỗ lực vượt qua trở ngại để hoàn thành tốt sứ mệnh “trồng người”.
Trong bối cảnh ấy, chúng tôi rất phấn khởi khi thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách quan tâm, hỗ trợ đối với ngành giáo dục nói chung và đội ngũ GV vùng sâu, vùng xa nói riêng. Đặc biệt, bước vào năm 2026, chúng tôi đặt nhiều niềm tin và kỳ vọng vào việc triển khai Luật Nhà giáo (Luật số 73/2025/QH15), theo đó, xếp lương nhà giáo ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; đồng thời, tăng phụ cấp cho GV mầm non và có chế độ ưu đãi, chính sách đặc thù đối với GV công tác tại vùng biên giới, miền núi, địa bàn có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn, bắt đầu từ ngày 1/1/2026.
Tôi kỳ vọng năm mới, Trung ương tiếp tục xác định giáo dục là trung tâm của chiến lược phát triển, bảo đảm công bằng trong tiếp cận giáo dục cho mọi trẻ em, dù ở miền xuôi hay miền ngược. Khi giáo dục được đầu tư đúng mức, những ngôi trường vùng sâu, vùng xa hôm nay sẽ có thêm nhiều thế hệ học trò tự tin vươn lên, góp phần xây dựng quê hương Hà Tĩnh ngày càng phát triển bền vững.
Anh Nguyễn Doãn Vũ (xã Đức Đồng): Mong mưa thuận gió hòa, sản xuất nông nghiệp thuận lợi
Năm 2025 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình làm nông nghiệp của gia đình tôi khi vụ dưa lưới trồng trong nhà màng đạt kết quả khả quan. Gần 200 tấn dưa được thu hoạch, mang lại doanh thu xấp xỉ 4 tỷ đồng, giúp tôi thêm vững tin vào hướng đi nông nghiệp công nghệ cao, nâng cao giá trị trên cùng đơn vị diện tích.
Thế nhưng, niềm vui chưa trọn vẹn khi 2 cơn bão số 5 và số 10 liên tiếp đổ bộ, gây thiệt hại nặng nề. Hệ thống nhà màng bị hư hỏng, nhiều trang thiết bị xuống cấp, ảnh hưởng lớn đến kế hoạch sản xuất và nguồn vốn đã đầu tư. Sau thiên tai, gia đình tôi từng bước khắc phục hậu quả, sửa chữa nhà màng, cải tạo đất, chuẩn bị cho vụ mới trong điều kiện còn nhiều khó khăn.
Điều tôi mong mỏi nhất của những nông dân như tôi là mưa thuận gió hòa, ít thiên tai, bão tố và sản xuất nông nghiệp tiếp tục nhận được sự hỗ trợ thiết thực. Tôi kỳ vọng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV sẽ có những quyết sách mạnh mẽ hơn để nông nghiệp thực sự trở thành trụ đỡ vững chắc của nền kinh tế. Khi có thêm doanh nghiệp đồng hành, HTX hoạt động hiệu quả, nông dân sẽ mạnh dạn đầu tư, đổi mới tư duy sản xuất, vững tin gieo lại những mùa vụ mới sau thiên tai.
Chị Hoàng Thị Hà công nhân Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh: Đời sống công nhân được cải thiện, yên tâm cống hiến lâu dài
Gắn bó nhiều năm với công việc may mặc, tôi cảm nhận rõ sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động. Thu nhập tương đối ổn định, cùng việc thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm, bữa ăn ca, bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ… giúp người lao động yên tâm làm việc. Đặc biệt, nhiều chính sách phù hợp với lao động nữ đã tạo điều kiện để chị em ổn định công việc và chăm lo gia đình.
Bước vào năm mới 2026, điều tôi và đông đảo người lao động mong muốn nhất vẫn là việc làm ổn định, thu nhập đủ để trang trải cuộc sống và nuôi dạy con cái. Dù môi trường làm việc tại các khu công nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được cải thiện nhưng áp lực về chi phí sinh hoạt, nhà ở và an sinh xã hội vẫn là nỗi trăn trở thường xuyên của công nhân.
Tôi đặt nhiều kỳ vọng vào những quyết sách của Trung ương, nhất là các chủ trương phát triển công nghiệp gắn với bảo đảm quyền lợi người lao động. Khi doanh nghiệp phát triển bền vững, tạo ra nhiều việc làm, quan tâm nhiều hơn đến đời sống công nhân thì họ sẽ yên tâm gắn bó lâu dài, đồng thời luôn nỗ lực nâng cao tay nghề, kỷ luật lao động, cùng chung sức đóng góp cho doanh nghiệp.
