(Baohatinh.vn) - Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng ngành Công thương phát triển nhanh hơn, bền vững hơn theo hướng công nghiệp hiện đại là mục tiêu mà Đại hội Công đoàn ngành Công thương nhiệm kỳ 2017-2022 được tổ chức vào chiều 30/10 đã đề ra.
Nhiệm kỳ qua, các đơn vị, doanh nghiệp (DN) ngành Công thương đã tích cực đổi mới hoạt động SX-KD, góp phần tạo thêm nhiều việc làm mới cho CNVCLĐ. Hiện nay, 95% CNVCLĐ trong ngành có việc làm, thu nhập ổn định, chế độ chính sách được đảm bảo. Công đoàn ngành đã phối hợp chặt chẽ, tham mưu lãnh đạo chuyên môn xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần giải quyết xung đột lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa trong DN.
Các phong trào thi đua cũng được phát động, đoàn viên hưởng ứng tích cực, qua đó nhiều đề tài được áp dụng vào thực tiễn, làm lợi hàng tỷ đồng cho các đơn vị, DN.
Bên cạnh phối hợp, tham mưu hiệu quả hoạt động chuyên môn, BCH Công đoàn ngành Công thương còn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Trong 5 năm, Công đoàn ngành đã huy động được gần 1 tỷ đồng hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới 5 nhà mái ấm công đoàn; các phong trào văn hóa, văn nghệ - TDTT được tổ chức thường xuyên; huy động gần 1 tỷ đồng (bao gồm tiền mặt, hiện vật…) giúp người dân vùng lũ.
Đại biểu bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn ngành Công thương nhiệm kỳ mới
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Sở Công thương chúc mừng BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022
Phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ tới, Công đoàn ngành Công thương với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” tập trung chăm lo tốt quyền lợi của đoàn viên; tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đẩy mạnh đối thoại tại nơi làm việc; đẩy mạnh phong trào thi đua “Mỗi kỹ sư một đề tài, mỗi tổ công đoàn một sáng kiến” để phát huy trí tuệ của người lao động, góp phần tiết giảm chi phí, hướng tới sản xuất kinh doanh hiệu quả, chất lượng, xây dựng ngành Công thương phát triển bền vững theo hướng hiện đại.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
