(Baohatinh.vn) - Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng ngành Công thương phát triển nhanh hơn, bền vững hơn theo hướng công nghiệp hiện đại là mục tiêu mà Đại hội Công đoàn ngành Công thương nhiệm kỳ 2017-2022 được tổ chức vào chiều 30/10 đã đề ra.
Nhiệm kỳ qua, các đơn vị, doanh nghiệp (DN) ngành Công thương đã tích cực đổi mới hoạt động SX-KD, góp phần tạo thêm nhiều việc làm mới cho CNVCLĐ. Hiện nay, 95% CNVCLĐ trong ngành có việc làm, thu nhập ổn định, chế độ chính sách được đảm bảo. Công đoàn ngành đã phối hợp chặt chẽ, tham mưu lãnh đạo chuyên môn xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần giải quyết xung đột lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa trong DN.
Các phong trào thi đua cũng được phát động, đoàn viên hưởng ứng tích cực, qua đó nhiều đề tài được áp dụng vào thực tiễn, làm lợi hàng tỷ đồng cho các đơn vị, DN.
Bên cạnh phối hợp, tham mưu hiệu quả hoạt động chuyên môn, BCH Công đoàn ngành Công thương còn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Trong 5 năm, Công đoàn ngành đã huy động được gần 1 tỷ đồng hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây mới 5 nhà mái ấm công đoàn; các phong trào văn hóa, văn nghệ - TDTT được tổ chức thường xuyên; huy động gần 1 tỷ đồng (bao gồm tiền mặt, hiện vật…) giúp người dân vùng lũ.
Đại biểu bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn ngành Công thương nhiệm kỳ mới
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Sở Công thương chúc mừng BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022
Phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ tới, Công đoàn ngành Công thương với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” tập trung chăm lo tốt quyền lợi của đoàn viên; tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đẩy mạnh đối thoại tại nơi làm việc; đẩy mạnh phong trào thi đua “Mỗi kỹ sư một đề tài, mỗi tổ công đoàn một sáng kiến” để phát huy trí tuệ của người lao động, góp phần tiết giảm chi phí, hướng tới sản xuất kinh doanh hiệu quả, chất lượng, xây dựng ngành Công thương phát triển bền vững theo hướng hiện đại.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
Tham gia hội chợ việc làm, người lao động Hà Tĩnh đã được cung cấp thông tin, tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề, các chương trình xuất khẩu lao động và học tập ở nước ngoài.
Thời gian gần đây, tình trạng người ăn xin xuất hiện trở lại trên địa bàn phường Thành Sen và vùng lân cận, làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị và phiền toái cho người dân.
Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
