Chỗ dựa tin cậy cho người lao động

(Baohatinh.vn) - Mặc dù còn gặp khó khăn, nhưng thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hương Khê đã có nhiều cố gắng để nâng cao chất lượng công tác, từng bước đi vào thực chất, có chiều sâu với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa.

Chỗ dựa tin cậy cho người lao động ảnh 1

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện Hương Khê trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Chúng tôi đến thăm gia đình cô Nguyễn Thị Thanh Tâm - giáo viên Trường Tiểu học Hương Đô và cảm nhận được hơi ấm của tình người, sự sẻ chia đầy trách nhiệm trong ngôi nhà ấm cúng. Hoàn cảnh gia đình khó khăn, chồng bị bệnh tim mới mổ phải liên tục tái khám, một nách hai con nhỏ, đồng lương giáo viên ít ỏi nên đã nhiều năm nay, ước mơ về một mái ấm riêng vẫn chưa thành hiện thực. Vừa rồi, thực hiện chủ trương làm “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ gia đình cô 30 triệu đồng.

Có được chất “xúc tác”, anh chị đã nhờ bố mẹ, anh em nội ngoại vay mượn để xây dựng mái ấm cho mình. Chia sẻ với hoàn cảnh của chị, ngoài các đồng nghiệp, bạn bè, bà con lối xóm cũng đã chắt chiu từ các nguồn thu nhập ít ỏi để góp thêm. Giờ đây, căn nhà khoảng 80 m2 với kinh phí 150 triệu đồng đang được xây dựng để kịp đón tết. Thiếu thốn, vất vả nhưng các thành viên trong gia đình chị đều rất vui vì năm nay sẽ được đón tết trong căn nhà mới. Hơn ai hết, anh chị là những người cảm nhận rõ tình cảm của người thân, tổ chức công đoàn và mọi người xung quanh dành cho mình…

Trong năm qua, phát huy vai trò và tinh thần trách nhiệm, tổ chức công đoàn ở Hương Khê đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực đóng góp các loại quỹ. Qua đó, đã vận động được hơn 342 triệu đồng, tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 260 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm đau dài ngày. Cùng đó, các công đoàn cơ sở trực thuộc cũng thực hiện nhiều hoạt động có ý nghĩa như: mua sắm trang thiết bị dạy học cho các trường, giá trị hơn 400 triệu đồng; hỗ trợ 20 xe đạp và 100 triệu đồng cho giáo viên và học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tu sửa nhà nội trú.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã kêu gọi, hỗ trợ xây dựng 13 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn chưa có nhà ở với tổng số tiền 320 triệu đồng. Trong quá trình tìm hiểu thực tế, đi đến đâu, chúng tôi cũng đều cảm nhận được niềm vui, sự biết ơn của các đối tượng khi nhận được sự quan tâm, chia sẻ của cộng đồng, nhất là tổ chức công đoàn.

Không chỉ chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chức công đoàn ở Hương Khê đang từng bước khẳng định vai trò, vị thế của mình trong thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và lợi ích chính đáng cho người lao động. Trong điều kiện đời sống của công nhân - lao động còn gặp nhiều khó khăn, nhất là ở doanh nghiệp ngoài quốc doanh, việc ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chế độ BHXH, BHYT chưa được thực hiện nghiêm túc, dẫn đến quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng. Tổ chức công đoàn các cấp đã vào cuộc tích cực để chung tay giải quyết.

Theo đó, LĐLĐ huyện tham gia cùng các cơ quan chức năng kiểm tra, nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, chế độ, chính sách, nhất là việc ký kết hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, thưởng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm lao động tại một số doanh nghiệp đóng trên địa bàn; phối hợp với ngành chuyên môn, chính quyền đồng cấp phát động các phong trào thi đua yêu nước sâu rộng, góp phần đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho đoàn viên…

Với những kết quả đó, tổ chức công đoàn ở Hương Khê ngày càng khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong hệ thống chính trị ở cơ sở và là chỗ dựa tin cậy cho công nhân, viên chức, lao động. Đây cũng là tiền đề để tổ chức công đoàn trên địa bàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đọc thêm

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Formosa Hà Tĩnh gắn sản xuất với an toàn lao động

Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Hà Tĩnh quan tâm giải quyết việc làm và sinh kế cho người khuyết tật

Hà Tĩnh quan tâm giải quyết việc làm và sinh kế cho người khuyết tật

Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Những người mạnh dạn "rời công, sang tư"

Những người mạnh dạn "rời công, sang tư"

Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp

Đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp

Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Hai kỳ nghỉ lễ dài ngày trong tháng 4

Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.