Thách thức trong giai đoạn “chuyển mình”
Thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương Hội Cựu chiến binh (CCB) Việt Nam, Tỉnh ủy và Hội CCB tỉnh, từ giữa tháng 9/2025, đại hội hội CCB cấp cơ sở đã được tổ chức đồng loạt tại 69/69 xã, phường trên địa bàn tỉnh và đến nay đã hoàn thành 100%.
Công tác chuẩn bị được Hội CCB tỉnh và cấp ủy, chính quyền các địa phương quan tâm chỉ đạo sát sao; quy trình nhân sự, văn kiện, chương trình được thẩm định, phê duyệt đúng quy định, đảm bảo đại hội diễn ra trang trọng, an toàn, tiết kiệm.
Ngay sau đại hội, toàn tỉnh đã kiện toàn 1.609 ủy viên BCH, 334 ủy viên BTV và 280 ủy viên ban kiểm tra; bầu 69 chủ tịch và 57 phó chủ tịch hội cấp xã. Tuy nhiên, song hành với kết quả đó là những khó khăn lớn đang tác động trực tiếp đến chất lượng hoạt động hội ở cơ sở - nơi giữ vai trò then chốt trong triển khai chủ trương, phong trào thi đua và công tác vận động hội viên trong tình hình mới.
Hội CCB bước vào nhiệm kỳ mới với nhiều đổi mới, kỳ vọng.
Một trong những khó khăn lớn ở cơ sở hiện nay là việc bố trí chức danh phó chủ tịch hội chưa đảm bảo theo yêu cầu về số lượng. Hiện nay, toàn tỉnh chỉ có 52/69 xã, phường có phó chủ tịch (có đơn vị 2 phó chủ tịch); các đơn vị còn lại chỉ có 1 đồng chí đảm nhận chức vụ chủ tịch hội, đồng thời cũng giữ vị trí phó chủ tịch ủy ban MTTQ xã.
Khối lượng công việc lớn, tính chất nhiệm vụ đa dạng khiến hoạt động hội gặp không ít lúng túng, nhất là trong giai đoạn chính quyền địa phương 2 cấp đang từng bước vận hành theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp.
Với 81 chi hội, hơn 4.000 hội viên, Hội CCB phường Thành Sen là điển hình của tình trạng quá tải. Ông Trần Hậu Bình - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội CCB phường Thành Sen chia sẻ: “Ngoài công tác hội, tôi và một đồng chí Phó Chủ tịch còn đảm nhiệm các phần việc của MTTQ. Bên cạnh đó, hạn chế về tuổi tác, việc tiếp cận CNTT và chuyển đổi số cũng gây ra nhiều trở ngại trong thực hiện nhiệm vụ mới”.
Trong điều kiện khó khăn, cán bộ, hội viên Hội CCB phường Thành Sen càng nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh hạn chế về số lượng cấp phó thì đội ngũ cán bộ đảm nhận chức danh chủ tịch ở một số địa phương cũng chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn. Theo quy định, chủ tịch hội CCB cấp xã phải là sĩ quan quân đội nghỉ hưu, tuy nhiên, toàn tỉnh hiện chỉ có 28/69 đơn vị đáp ứng được tiêu chuẩn này; số còn lại do quân nhân chuyên nghiệp hoặc sĩ quan dự bị đảm nhiệm.
Ông Nguyễn Đình Hoài - Trưởng ban Tổ chức - Kiểm tra Hội CCB tỉnh cho biết: “Đây là những khó khăn lớn đối với công tác điều hành bởi cán bộ chủ tịch hội còn kiêm nhiệm nhiều chức danh, một bộ phận chưa có nhiều kinh nghiệm công tác hội, đặc biệt trong công tác vận động hội viên, triển khai các phong trào. Điều này ảnh hưởng đáng kể đến chất lượng, hiệu quả hoạt động ở cơ sở”.
Khẳng định vai trò trong tình hình mới
Việc chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động đòi hỏi sự chuẩn hóa, đồng bộ và nhanh nhạy trong xử lý công việc. Với đội ngũ cán bộ hội đang thiếu về số lượng, hạn chế về chuyên môn chuyển đổi số, bài toán nâng cao hiệu quả hoạt động của các cấp hội CCB trong tình hình mới càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Đại hội đại biểu Hội CCB tỉnh Hà Tĩnh lần thứ VIII nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh toàn tỉnh đang thi đua thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX với khí thế và quyết tâm cao. Tinh thần đổi mới của đại hội các cấp đã và đang lan tỏa mạnh mẽ đến từng cán bộ, hội viên.
Ông Nguyễn Ngọc Tiến - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội CCB xã Mai Phụ nhấn mạnh: “Dù khó khăn nhưng với bản lĩnh chính trị vững vàng và phẩm chất người lính Cụ Hồ, chúng tôi luôn nỗ lực vượt qua thách thức, chủ động học hỏi để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức hội vững mạnh”.
Cùng với nỗ lực kiện toàn bộ máy, nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ hội, nhiều địa phương xác định phong trào thi đua là điểm tựa để củng cố tổ chức và tạo niềm tin, động lực cho cán bộ, hội viên.
Ông Dương Đức Hạnh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội CCB xã Thạch Hà cho biết: “Sau đại hội, chúng tôi tập trung xây dựng các mô hình hiệu quả, đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ phát triển KT-XH của địa phương. Cán bộ, hội viên xác định phải nêu gương, đoàn kết và đổi mới phương thức hoạt động, tạo chuyển biến rõ nét ngay từ đầu nhiệm kỳ”.
Nhiệm kỳ mới mở ra nhiều kỳ vọng nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với gần 8 vạn cán bộ, hội viên và 2,4 vạn cựu quân nhân. Chính vì vậy, Đại hội Hội CCB tỉnh lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra 5 mục tiêu, các giải pháp và 2 khâu đột phá quan trọng, thể hiện quyết tâm xây dựng các cấp hội vững mạnh toàn diện, nâng cao hiệu quả công tác hội, đồng thời phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, hướng tới đóng góp tích cực vào sự phát triển nhanh và bền vững của Hà Tĩnh.
Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Hội CCB đặt mục tiêu xây dựng các cấp hội vững mạnh toàn diện, vừa là chỗ dựa tin cậy của cấp ủy, chính quyền, MTTQ và Nhân dân, vừa là lực lượng nòng cốt trong bảo vệ khối đại đoàn kết và giữ gìn ổn định cơ sở. Các cấp hội phải phát huy bản chất, truyền thống Bộ đội Cụ Hồ “Trung thành - Đoàn kết - Gương mẫu - Đổi mới” để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nêu gương trong phong trào thi đua, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội, đồng thời chủ động tiếp cận chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của quê hương trong kỷ nguyên mới.
