Đài Loan mở rộng thêm 7 nghề nông nghiệp tiếp nhận lao động Việt Nam

Trong 7 ngành nghề mới mở rộng, tiền lương và chế độ lao động đều theo tiêu chuẩn của luật lao động; người lao động có quyền được chuyển chủ, ngành nghề khi chủ sử dụng không bố trí việc làm.

Đài Loan mở rộng thêm 7 nghề nông nghiệp tiếp nhận lao động Việt Nam

Lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về. (Ảnh minh họa: TTXVN)

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa thông báo Đài Loan (Trung Quốc) đã mở rộng thêm ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài vào làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp gồm: Chăn nuôi gà, chăn nuôi lợn, chăn nuôi bò, chăn nuôi dê, trồng hoa lan, trồng nấm và trồng rau.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trước đó hồi tháng 1/2019, Đài Loan (Trung Quốc) điều chỉnh chính sách mở cửa tiếp nhận lao động nước ngoài làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp thuộc ngành nghề chăn nuôi bò sữa và ngành trồng trọt, nuôi trồng, thu hoạch nông thủy sản.

Gần đây, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục thông báo mở rộng thêm ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam vào làm việc trong 7 lĩnh vực nông nghiệp gồm: Chăn nuôi gà, chăn nuôi lợn, chăn nuôi bò, chăn nuôi dê, trồng hoa lan, trồng nấm và trồng rau.

Hình thức tiếp nhận lao động nước ngoài của các ngành nghề này giống như đối với các ngành nghề chăn nuôi bò sữa và sản xuất chế tạo tại Đài Loan (Trung Quốc) hiện nay.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Đài Loan (Trung Quốc) quy định lao động nông nghiệp được điều chỉnh bởi luật lao động cơ bản. Do vậy, tiền lương và chế độ lao động đều theo tiêu chuẩn của luật lao động; người lao động có quyền được chuyển chủ, ngành nghề khi chủ sử dụng không bố trí việc làm.

Để chuẩn bị đưa lao động sang thị trường này, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp, đàm phán với đối tác về các điều kiện hợp đồng cung ứng lao động theo hướng khuyến nghị chủ sử dụng lao động chi trả tối thiểu 1 lượt vé; điều kiện ăn ở chủ sử dụng cung cấp miễn phí; các điều khoản lương, bảo hiểm, tiền làm thêm, nghỉ ốm, nghỉ phép, gia hạn hợp đồng tại chỗ đảm bảo đúng quy định của Đài Loan (Trung Quốc).

Khi hợp tác cung ứng lao động, doanh nghiệp cần yêu cầu đối tác cung cấp kế hoạch bố trí công việc theo thời hạn hợp đồng; có văn bản thông báo chi tiết công việc của người lao động phải làm, môi trường làm việc, điều kiện ăn ở, cơ hội làm thêm, thu nhập...

Hiện nay, công việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Đài Loan rất đa dạng, điều kiện và môi trường làm việc có nhiều khác biệt so với lao động ngành công nghiệp và dịch vụ./.

Theo Vietnam+

Chủ đề Xuất khẩu lao động

Đọc thêm

Lao động công nghiệp Hà Tĩnh tăng gần 50%

Lao động công nghiệp Hà Tĩnh tăng gần 50%

Cùng với đà tăng trưởng sản xuất, nhu cầu lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng mạnh. 8 tháng năm 2026, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tăng 48,83% so cùng kỳ năm 2025.
174 doanh nghiệp cần tuyển gần 23.000 lao động Hà Tĩnh

174 doanh nghiệp cần tuyển gần 23.000 lao động Hà Tĩnh

Theo nhu cầu đăng ký của các doanh nghiệp qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong tổng số 22.780 vị trí cần tuyển, nhóm ngành điện, điện tử, cơ khí, kỹ thuật, kiểm tra chất lượng sản phẩm có nhu cầu lớn nhất.
Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!