(Baohatinh.vn) - Chương trình đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng tay nghề nằm trong hợp phần của dự án “Đấu tranh chống mua bán người và nô lệ thời hiện đại” do Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM) tại Việt Nam hỗ trợ nhằm mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động Hà Tĩnh di cư và có xu hướng di cư.
Sáng 22/12, Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM) tại Việt Nam tổ chức hội thảo giới thiệu chương trình đào tạo cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các bên liên quan trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Dự hội thảo có đại diện Sở Ngoại vụ, Công an tỉnh, Sở GD&ĐT, Hội LHPN, Tỉnh đoàn; gần 40 đại biểu đến từ các trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh, Kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh, Y Hà Tĩnh và các trường Trung cấp Nghề Hà Tĩnh, Kỹ nghệ Hà Tĩnh và Trung cấp Nghề Lý Tự Trọng tham gia hội thảo.
Theo Sở LĐ-TB&XH, hiện Hà Tĩnh là một trong những địa phương có số lượng lao động làm việc xa quê nhiều nhất cả nước với 118 nghìn người. Cùng với đó, Hà Tĩnh có hơn 76 nghìn lao động đang làm việc tại nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới.
Phần lớn người Hà Tĩnh làm việc ngoại tỉnh và tại nước ngoài đều là lao động phổ thông hoặc yêu cầu tính chuyên môn kỹ thuật thấp. Do trình độ văn hóa thấp, thiếu hiểu biết về pháp luật, lao động di cư dễ bị lạm dụng, bị bóc lột, đặc biệt là chị em phụ nữ. Số lượng lao động nữ thường đông hơn nam giới, nhưng họ lại là nhóm người dễ bị tổn thương nhất.
Đại diện IOM tại Việt Nam giới thiệu tóm tắt về hợp phần hỗ trợ sinh kế trong khuôn khổ dự án “Đấu tranh chống mua bán người và nô lệ thời hiện đại”
Trong thời gian 1 buổi, các đại biểu tham dự hội thảo được đại diện IOM tại Việt Nam giới thiệu về các chương trình đào tạo như: Kỹ năng mềm; kỹ năng tự kinh doanh; định hướng nghề nghiệp cho người lao động.
Cũng tại hội thảo, đại diện IOM tại Việt Nam giới thiệu tóm tắt về dự án: Hợp phần hỗ trợ sinh kế trong khuôn khổ dự án “Đấu tranh chống mua bán người và nô lệ thời hiện đại”; tình hình thực tế và tầm quan trọng của hỗ trợ sinh kế cho lao động di cư ở Việt Nam; khái quát tình hình thị trường việc làm tại địa phương và khó khăn mà những người mong muốn di cư gặp phải trong quá trình xin việc làm; tương lai việc làm và yêu cầu các kỹ năng làm việc trong thị trường việc làm và giới thiệu về nền tảng học tập trực tuyến của IOM.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Hiện nay, nhiều sinh viên ở Hà Tĩnh lựa chọn làm thêm đúng chuyên ngành, xem đó như “lớp học thực tế” để rèn kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng cho công việc sau khi ra trường.
Trên các tuyến giao thông ở Hà Tĩnh, những công nhân cầu đường vẫn miệt mài với công tác bảo trì. Họ tạm gác lại niềm vui ngày lễ cho những cung đường êm thuận, thông suốt.
Mỗi năm, khoảng 2,93 triệu người lao động trên thế giới tử vong do các yếu tố liên quan đến an toàn lao động, trong khi 395 triệu người khác bị thương trong quá trình làm việc. Đặc biệt, hơn 840.000 người lao động trên toàn cầu tử vong mỗi năm do các bệnh liên quan tới những rủi ro tâm lý-xã hội nơi làm việc.
Suốt hơn 40 năm qua, đôi bàn tay của bà Nguyễn Thị Thương (SN 1971, thôn Yên Lạc, Xuân Lộc, Hà Tĩnh) chưa bao giờ thôi gắn bó với từng nếp lá tơi. Những đường khâu tỉ mẩn không chỉ tạo nên tấm áo che nắng che mưa cho người nông dân, mà còn âm thầm gói ghém cả khát vọng gìn giữ hồn cốt nghề xưa...
Năm 2026, Hà Tĩnh phấn đấu giới thiệu, giải quyết việc làm cho ít nhất 17.000 lao động địa phương vào làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó, thu hút khoảng 3.700 lao động xa quê.
Trong không khí rộn ràng của những ngày tháng Tư lịch sử, khắp các địa phương trên địa bàn Hà Tĩnh đang lan tỏa mạnh mẽ khí thế thi đua lao động, sản xuất, xây dựng quê hương.
Công ty Cổ phần Xây dựng và Đầu tư Hoàng phúc (số 9A, ngõ 182, đường Lê Duẩn, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh) tuyển dụng nhân sự làm việc các vị trí: Phó Trưởng ban Quản lý dự án, Phó Trưởng đoàn Tư vấn giám sát, Trưởng phòng Kinh doanh.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
