Dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc đối với Nghi Xuân và Kỳ Anh

(Baohatinh.vn) - Bộ LĐ-TB&XH vừa có thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn người tham gia chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS) năm 2021 đối với Nghi Xuân và Kỳ Anh (Hà Tĩnh) do có tỷ lệ cư trú bất hợp pháp vượt ngưỡng cho phép.

Dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc đối với Nghi Xuân và Kỳ Anh

Ảnh minh họa

Bộ LĐ-TB&XH thông tin, trên cơ sở trao đổi và thống nhất với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, việc tạm dừng tuyển chọn lao động tại địa phương năm 2021 áp dụng như năm 2020 (quận/huyện có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng thời hạn từ 28% trở lên và có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 53 người trở lên).

Đối chiếu quy định này, Nghi Xuân, Kỳ Anh (Hà Tĩnh) và 8 quận/huyện thuộc các tỉnh: Đông Sơn, Hoằng Hoá, TP. Thanh Hoá (Thanh Hóa); Nghi Lộc, thị xã Cửa Lò, Nam Đàn (Nghệ An); Tiền Hải (Thái Bình); Bố Trạch (Quảng Bình) phải tạm dừng tuyển chọn lao động theo Chương trình EPS năm 2021.

Bộ LĐ-TB&XH cũng lưu ý, việc tạm dừng tuyển chọn lao động không áp dụng đối với 3 đối tượng gồm: Người lao động đăng ký dự tuyển ngành ngư nghiệp; người lao động đã từng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS về nước đúng hạn; người lao động từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã tự nguyện về nước trong khoảng thời gian Chính phủ Hàn Quốc thực hiện chính sách miễn xử phạt.

Việc áp dụng biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại các địa phương trong năm 2022 sẽ căn cứ vào tỷ lệ và số lượng lao động của các địa phương cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc vào thời điểm cuối năm 2021.

Đọc thêm

Lão nông 40 năm "cày ải" trên đồng muối

Lão nông 40 năm "cày ải" trên đồng muối

Ông Nguyễn Tiến Dũng (trú thôn Châu Hạ, xã Thạch Châu, Lộc Hà, Hà Tĩnh) gắn bó với nghề muối đã 40 năm. Ở tuổi 74, ông vẫn đang bám trụ với nghề đã nuôi sống gia đình gần cả cuộc đời.
'Hiến kế' nâng cao năng suất lao động quốc gia

'Hiến kế' nâng cao năng suất lao động quốc gia

Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp đang áp dụng chế độ lương, thưởng, phúc lợi, nhà ở xã hội, tăng tốc chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh... đóng góp hiệu quả vào tăng năng suất lao động.