Formosa Hà Tĩnh cần tuyển gần 230 lao động từ phổ thông đến đại học

(Baohatinh.vn) - Đợt tuyển dụng lần này, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ tuyển gần 230 lao động có trình độ từ THPT đến đại học để làm việc tại các phân xưởng trong nhà máy.

Formosa Hà Tĩnh cần tuyển gần 230 lao động từ phổ thông đến đại học

Công ty TNHH Gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng cụ thể như sau:

Tuyển dụng trình độ cao đẳng, trung cấp trở xuống các chuyên ngành (ngày 7/4):

+ Điện và cơ khí: 115 người.

+ Ngành kỹ thuật (hóa học, tự động hóa, hàn, luyện kim...): 75 người.

+ Bảo vệ: 11 người (trình độ cấp 3).

+ Công nghệ thông tin: 1 người.

Tuyển dụng trình độ đại học, các chuyên ngành (ngày 8/4):

+ Điện và cơ khí: 15 người.

+ Công nghệ thông tin: 2 người.

+ An toàn lao động, bảo hộ lao động và các ngành liên quan: 1 người.

+ Ngành kỹ thuật (hóa học, tự động hóa, vật liệu, hàn, luyện kim, ngành thiết kế xây dựng..): 7 người.

+ Kế toán: 1 người.

+ Tiếng Trung: 1 người

Địa điểm tổ chức phỏng vấn: Tại sàn giao dịch việc làm thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, số 156, đường Trần Phú, TP Hà Tĩnh hoặc tại cơ sở đào tạo số 16, đường Phan Bội Châu, phường Văn Yên, TP Hà Tĩnh.

Lưu ý: Hồ sơ phỏng vấn chỉ bao gồm bản photocopy bằng tốt nghiệp, bảng điểm và chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân đã công chứng. Ngoài ra, nhân viên đang bị quản chế thẻ nhà thầu ra vào xưởng của công ty phải hủy thẻ trước khi tham gia phỏng vấn.

Tất cả các văn bằng, chứng chỉ và thông tin mà các ứng viên cung cấp trước, sau khi phỏng vấn và trúng tuyển, nếu phát hiện làm giả công ty sẽ hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc cho thôi việc.

Chủ đề Formosa Hà Tĩnh

Đọc thêm

Lão nông 40 năm "cày ải" trên đồng muối

Lão nông 40 năm "cày ải" trên đồng muối

Ông Nguyễn Tiến Dũng (trú thôn Châu Hạ, xã Thạch Châu, Lộc Hà, Hà Tĩnh) gắn bó với nghề muối đã 40 năm. Ở tuổi 74, ông vẫn đang bám trụ với nghề đã nuôi sống gia đình gần cả cuộc đời.
'Hiến kế' nâng cao năng suất lao động quốc gia

'Hiến kế' nâng cao năng suất lao động quốc gia

Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp đang áp dụng chế độ lương, thưởng, phúc lợi, nhà ở xã hội, tăng tốc chuyển đổi số vào sản xuất, kinh doanh... đóng góp hiệu quả vào tăng năng suất lao động.