(Baohatinh.vn) - Kết thúc đợt tuyển dụng trực tiếp tại trụ sở Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh, đã có 150 lao động được tuyển, trong tổng số 250 lao động tham gia.
Ngày 6/3, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng các lao động vào làm việc tại công ty.
Tại đợt tuyển dụng lần này, Formosa Hà Tĩnh tuyển 150 lao động vào làm việc với yêu cầu: các ứng viên tham gia là nam giới, có trình độ từ THPT đến cao đẳng, bao gồm các chuyên ngành: điện, cơ khí, xây dựng, đường sắt, cầu đường sắt...
Đại diện Formosa Hà Tĩnh trực tiếp phỏng vấn lao động.
Tham gia đợt tuyển dụng có 250 lao động, trong đó có 230 lao động đủ tiêu chuẩn để phỏng vấn.
Kết quả, có 150 lao động đạt tiêu chuẩn được nhận vào làm việc tại Formosa Hà Tĩnh.
Bà Lê Thị Xuân - Cán bộ quản lý nhân sự Formosa Hà Tĩnh cho biết: qua đợt tuyển dụng lao động lần này, công ty sẽ bổ sung vào các bộ phận sản xuất, vận hành. Từ nay đến hết năm, công ty tiếp tục nhiều đợt tuyển dụng nhân sự để bổ sung cho các bộ phận còn thiếu nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất của đơn vị.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.288 lao động.
Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
