Gần 200 lao động ứng tuyển việc làm tại Formosa Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Ngày 8/11, tại TP. Hà Tĩnh, Hội Nông dân tỉnh phối hợp cùng Ban quản lý Khu Kinh tế tỉnh tổ chức ngày hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh vào làm việc tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa.

gan 200 lao dong ung tuyen viec lam tai formosa ha tinh

Gần 200 lao động Hà Tĩnh đăng ký tham gia phóng vấn việc làm vào Công ty Formosa.

Gần 200 lao động trong độ tuổi từ 18 - 35 đã tham gia đăng ký phỏng vấn việc làm, tập trung vào các ngành nghề: cơ khí, điện, tự động hóa, phiên dịch…

gan 200 lao dong ung tuyen viec lam tai formosa ha tinh

Mức lương cơ bản cho các vị trí từ 6,2 – 8,5 triệu đồng/người/tháng tùy vào trình độ và năng lực. Trong đó, lao động phổ thông chưa qua đào tạo có mức lương tổi thiểu 6,2 triệu đồng/người/tháng; ngoài ra còn có phụ cấp và các khoản thưởng.

gan 200 lao dong ung tuyen viec lam tai formosa ha tinh

Thanh niên nghĩa vụ quân sự cũng được BCHQS tỉnh tạo điều kiện tham gia tuyển dụng khi gần xuất ngũ.

Anh Lê Ngọc Tuấn – hội viên Hội Nông dân xã Cẩm Sơn (Cẩm Xuyên) cho biết, trong xu thế hiện đại, quá trình cơ giới hóa đã giải phóng sức lao động cho người nông dân nên lao động nông thôn ngày càng dôi dư. Việc tuyển dụng lao động phổ thông của Formosa là cơ hội lớn để lao động nông thôn Hà Tĩnh có việc làm với mức thu nhập khá, ổn định. Đặc biệt, người dân được làm việc gần nhà, thuận lợi về nhiều mặt.

gan 200 lao dong ung tuyen viec lam tai formosa ha tinh

Nông dân Lê Ngọc Tuấn (Cẩm Sơn, Cẩm Xuyên) tự tin tham gia phỏng vấn với hy vọng có việc làm phù hợp, gần nhà.

Được biết, trong giai đoạn I của dự án, Công ty Formosa còn cần khoảng 1.000 lao động. Từ nay đến cuối năm, Khu Kinh tế Vũng Áng cũng tiếp tục tuyển dụng khoảng 300 lao động, dự kiến trong đó sẽ tuyển khoảng 70% lao động Hà Tĩnh.

Đọc thêm

Những rủi ro khi ra nước ngoài lao động, giải pháp nào để hạn chế?

Những rủi ro khi ra nước ngoài lao động, giải pháp nào để hạn chế?

Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Sở GD&ĐT Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên năm 2025

Sở GD&ĐT Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên năm 2025

Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Nghỉ hưu nhưng không nghỉ việc

Nghỉ hưu nhưng không nghỉ việc

Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc sống chung với bụi

Làng mộc sống chung với bụi

Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
"Ngộp thở" ở làng mộc Tràng Đình

"Ngộp thở" ở làng mộc Tràng Đình

Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Gắn kết nơi bàn ăn, bền vững nơi nhà máy

Gắn kết nơi bàn ăn, bền vững nơi nhà máy

Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động Hà Tĩnh

Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Làm gì để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động?

Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.