Gần 3.000 vị trí việc làm cho lao động Hà Tĩnh dịp cuối năm

(Baohatinh.vn) - Nhiều doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh ở Hà Tĩnh tăng cường tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh những ngày áp tết.

Gần 3.000 vị trí việc làm cho lao động Hà Tĩnh dịp cuối năm

Lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh

Để mở rộng kinh doanh, phục vụ nhu cầu đi lại tăng cao của người dân trước, trong và sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, từ đầu tháng 12/2023, Công ty TNHH Mai Linh Hà Tĩnh có kế hoạch tuyển dụng lái xe taxi.

Ông Lê Thế Hiền – Phó Giám đốc Công ty TNHH Mai Linh Hà Tĩnh cho biết: “Theo kế hoạch, từ nay đến cuối năm, công ty có nhu cầu tuyển dụng 50 lái xe hạng B2 tuổi từ 18 trở lên, ưu tiên kinh nghiệm, lớn tuổi hoặc có gia đình ở TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh. Lái xe được tuyển dụng với mức lương thoả thuận, thử việc 1 tháng và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định”.

Gần 3.000 vị trí việc làm cho lao động Hà Tĩnh dịp cuối năm

Mai Linh Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 50 lái xe.

Như thường lệ, thời điểm những tháng cuối năm luôn là dịp mà các nhà bán lẻ, cửa hàng kinh doanh bứt tốc để kịp thời cung ứng các mặt hàng phục vụ nhu cầu mua sắm của người dân.

Vì vậy, thị trường lao động thời điểm này trở nên nhộn nhịp hơn vì nhiều doanh nghiệp, đơn vị đang có nhu cầu về tuyển dụng, nhất là lao động thời vụ.

Gần 3.000 vị trí việc làm cho lao động Hà Tĩnh dịp cuối năm

Cửa hàng điện thoại di động MrNguyen có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân viên

Những ngày này, cửa hàng kinh doanh điện thoại di động MrNguyen số 205, đường Hải Thượng Lãn Ông (TP. Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng. Nhân viên làm việc cả ngày với mức lương và thưởng từ 8 -12 triệu đồng/người/tháng, nhân viên làm việc theo ca lương cơ bản 2,5 triệu đồng cộng hoa hồng.

Anh Lê Nguyện – Chủ cửa hàng MrNguyen cho biết: “Tháng cuối năm, nhu cầu mua sắm, sửa chữa điện thoại di động tăng, do đó chúng tôi có tuyển thêm một số vị trí để phục vụ khách hàng. Chúng tôi đã đa dạng hình thức tuyển dụng, như: treo biển tuyển nhân viên, đăng tin tuyển dụng lên các hội nhóm, fanpage, các sàn giao dịch việc làm trên các trang mạng xã hội zalo, facebook hoặc qua các bạn nhân viên cũ giới thiệu người quen...”.

Gần 3.000 vị trí việc làm cho lao động Hà Tĩnh dịp cuối năm

Lao động nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh

Theo khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, từ đầu tháng 12/2023 đến tháng 1/2024, các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 3.000 vị trí việc làm. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành: điện tử, cơ khí, kế toán, dịch vụ kinh doanh và lao động phổ thông.

Ông Lương Xuân Hà – Phó Trưởng phòng Tư vấn, Giới thiệu việc làm - Thông tin thị trường lao động (Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh) cho biết: “Đây cũng là quy luật chung của thị trường, do thời điểm cuối năm tập trung những những ngày lễ lớn như Noel, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán. Bên cạnh đó, do yêu cầu hoàn thiện các đơn hàng nên việc tuyển dụng và sử dụng lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh cũng có những sự sôi động nhất định, số lượng tăng hơn so với những tháng trước đây”.

Thị trường lao động cuối năm khá dồi dào đã mở ra cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp, tăng thêm thu nhập cho nhiều người lao động. Song, người lao động cũng nên tìm hiểu kỹ các thông tin tuyển dụng, đơn vị tuyển dụng để lựa chọn nơi làm viêc tin cậy và phù hợp.

Để kết nối thị trường lao động trong dịp này, đồng thời, hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng và giúp người lao động tìm được các công việc phù hợp, chúng tôi đã và đang tăng cường các hoạt động kết nối, giới thiệu thông tin việc làm, nâng cao hiệu quả các sàn giao dịch với số lượng và hình thức tổ chức đa dạng, phong phú, chú trọng tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, phỏng vấn online.

Bà Nguyễn Thị Thanh Hương
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Lội bùn "săn" cua đồng trong đêm

Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!