(Baohatinh.vn) - Đêm giao thừa, khi mọi người quây quần sum họp bên gia đình thì những công nhân vệ sinh của Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh vẫn đang cần mẫn "dọn phố". Với họ, gắn bó với công việc này đồng nghĩa phải hy sinh hạnh phúc riêng để mùa xuân thêm đẹp.
Trong khi người người nhà nhà quây quần vui xuân, đón năm mới bên gia đình thì những công nhân vệ sinh vẫn đang miệt mài với công việc.
Có những người đã hơn 10 năm chưa được quây quần bên mâm cơm giao thừa cùng người thân.
.
Nhưng chính sự hy sinh thầm lặng của họ đã mang đến những tuyến đường xanh sạch đẹp
Những phút giây chia sẻ mệt nhọc cùng nhau...
...để sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ
Để tiếp thêm sức lực, niềm tin cho các công nhân làm vệ sinh môi trường đêm giao thừa, Tỉnh đoàn Hà Tĩnh, Đoàn khối CCQ và DN tỉnh phối hợp cùng Văn phòng Tổng đại lý AIA Hà Tĩnh, Đoàn thanh niên Agribank Hà Tĩnh tổ chức trao tặng 100 suất quà và bánh sữa (hơn 15 triệu đồng) cho 100 công nhân đang làm việc trên địa bàn TP Hà Tĩnh.
.
Đây là hoạt động thường niên được Tỉnh đoàn duy trì tổ chức trong 3 năm qua nhằm động viên tinh thần những người lao động không được đón giao thừa cùng gia đình, lặng lẽ làm đẹp những con đường, tuyến phố, cho nhà nhà vui tết đón xuân.
Đồng thời thể hiện tinh thần sống đẹp, sống có ích của tuổi trẻ, góp phần giáo dục ý thức bảo vệ môi trường cho đoàn viên thanh niên và cộng đồng xã hội.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
