(Baohatinh.vn) - 30 người di cư trở về ở Hà Tĩnh được nâng cao kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình.
Sáng 17/7, Sở LĐ&TB-XH Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) tại Việt Nam tổ chức tập huấn, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh cho người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương thuộc Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” cho 30 người ở huyện Can Lộc và Nghi Xuân.
Đại diện quản lý Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” trình bày về mục tiêu của buổi tập huấn
Buổi tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng bao gồm năng lực tìm kiếm sự tư vấn và hợp tác từ các đơn vị cung cấp dịch vụ địa phương để nhận diện và lựa chọn cơ hội phát triển kinh tế. Hỗ trợ nhóm đối tượng đích là nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ tổn thương tái hòa nhập cộng đồng thông qua việc thúc đẩy phát triển sinh kế.
Trong 2 ngày (17 - 18/7), các học viên được cung cấp kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình tại địa phương cho người di cư trở về trong tình trạng dễ bị tổn thương. Các giảng viên tiến hành thảo luận nhóm về kế hoạch kinh doanh theo mô hình Canvas, giúp học viên định hình ý tưởng về sản phẩm/dịch vụ họ sẽ lựa chọn cho sản xuất, kinh doanh của mình.
Giảng viên thảo luận cùng với học viên
Các học viên còn được giảng viên hướng dẫn xác định khách hàng, cách thức giới thiệu và quảng bá, phân phối sản phẩm; hướng dẫn về tính toán doanh thu, chi phí, lợi nhuận; thực hành tính toán theo loại hình sản phẩm, dịch vụ; xác định được các rủi ro có thể có trong quá trình sản xuất kinh doanh và phương án dự phòng.
Thông qua lớp tập huấn, Sở LĐ&TB-XH và Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) mong muốn các học viên nắm bắt được việc xây dựng kế hoạch kinh doanh cụ thể, rõ ràng phát huy khả năng của bản thân, tận dụng lợi thế quê hương để phát triển các mô hình kinh doanh, qua đó nhận được những sự đầu tư và hỗ trợ của dự án.
Thời gian qua, Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và các sở, ban, ngành tỉnh Hà Tĩnh thực hiện dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” (TMSV) giai đoạn từ 10/2018 đến 3/2021 tại các huyện Can Lộc và Nghi Xuân. Dự án đã mang lại những thay đổi tích cực cho người hưởng lợi là nạn nhân và người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương hòa nhập với cộng đồng.
Nhằm kế thừa và phát triển kết quả dự án pha 1, tổ chức WVI tiếp tục hợp tác thực hiện dự án TMSV pha 3 (TMSV3) tại các huyện dự án nói trên. Qua các đợt rà soát nhu cầu tại huyện Can Lộc và Nghi Xuân, nhóm đối tượng đích của dự án bao gồm nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương đã chia sẻ các nhu cầu cần hỗ trợ bao gồm hỗ trợ tâm lý, pháp lý, kỹ năng sống, giáo dục, y tế… và đặc biệt là nhu cầu phát triển kinh tế, tìm kiếm cơ hội việc làm.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.288 lao động.
Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
