(Baohatinh.vn) - 30 người di cư trở về ở Hà Tĩnh được nâng cao kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình.
Sáng 17/7, Sở LĐ&TB-XH Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) tại Việt Nam tổ chức tập huấn, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh cho người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương thuộc Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” cho 30 người ở huyện Can Lộc và Nghi Xuân.
Đại diện quản lý Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” trình bày về mục tiêu của buổi tập huấn
Buổi tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng bao gồm năng lực tìm kiếm sự tư vấn và hợp tác từ các đơn vị cung cấp dịch vụ địa phương để nhận diện và lựa chọn cơ hội phát triển kinh tế. Hỗ trợ nhóm đối tượng đích là nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ tổn thương tái hòa nhập cộng đồng thông qua việc thúc đẩy phát triển sinh kế.
Trong 2 ngày (17 - 18/7), các học viên được cung cấp kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình tại địa phương cho người di cư trở về trong tình trạng dễ bị tổn thương. Các giảng viên tiến hành thảo luận nhóm về kế hoạch kinh doanh theo mô hình Canvas, giúp học viên định hình ý tưởng về sản phẩm/dịch vụ họ sẽ lựa chọn cho sản xuất, kinh doanh của mình.
Giảng viên thảo luận cùng với học viên
Các học viên còn được giảng viên hướng dẫn xác định khách hàng, cách thức giới thiệu và quảng bá, phân phối sản phẩm; hướng dẫn về tính toán doanh thu, chi phí, lợi nhuận; thực hành tính toán theo loại hình sản phẩm, dịch vụ; xác định được các rủi ro có thể có trong quá trình sản xuất kinh doanh và phương án dự phòng.
Thông qua lớp tập huấn, Sở LĐ&TB-XH và Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) mong muốn các học viên nắm bắt được việc xây dựng kế hoạch kinh doanh cụ thể, rõ ràng phát huy khả năng của bản thân, tận dụng lợi thế quê hương để phát triển các mô hình kinh doanh, qua đó nhận được những sự đầu tư và hỗ trợ của dự án.
Thời gian qua, Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và các sở, ban, ngành tỉnh Hà Tĩnh thực hiện dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” (TMSV) giai đoạn từ 10/2018 đến 3/2021 tại các huyện Can Lộc và Nghi Xuân. Dự án đã mang lại những thay đổi tích cực cho người hưởng lợi là nạn nhân và người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương hòa nhập với cộng đồng.
Nhằm kế thừa và phát triển kết quả dự án pha 1, tổ chức WVI tiếp tục hợp tác thực hiện dự án TMSV pha 3 (TMSV3) tại các huyện dự án nói trên. Qua các đợt rà soát nhu cầu tại huyện Can Lộc và Nghi Xuân, nhóm đối tượng đích của dự án bao gồm nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương đã chia sẻ các nhu cầu cần hỗ trợ bao gồm hỗ trợ tâm lý, pháp lý, kỹ năng sống, giáo dục, y tế… và đặc biệt là nhu cầu phát triển kinh tế, tìm kiếm cơ hội việc làm.
Sở Nội vụ Hà Tĩnh đề nghị đơn vị chức năng và các địa phương tăng cường phối hợp tổ chức tuyển chọn người lao động trong ngành nông nghiệp, ngư nghiệp Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2026.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các đơn vị của Vingroup sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn người lao động Hà Tĩnh đáp ứng yêu cầu công việc trước khi bố trí việc làm theo quy định.
Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Thời gian tổ chức tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy Sản xuất Ô tô điện VinFast Hà Tĩnh dự kiến diễn ra vào ngày 7/8/2026 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh.
Hơn 30 năm qua, ông Lại Thế Sơn (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ gắn bó với nghề kết, vá lưới, góp phần bảo đảm ngư cụ cho ngư dân và gìn giữ một nghề truyền thống của làng biển.
Từ video ngắn và livestream, chị Cao Thị Triều Tiên, tiểu thương ở chợ Hà Tĩnh đã đưa sạp hàng truyền thống lên nền tảng số, tăng doanh thu và lan tỏa chuyển đổi số trong kinh doanh.
Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
