(Baohatinh.vn) - 30 người di cư trở về ở Hà Tĩnh được nâng cao kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình.
Sáng 17/7, Sở LĐ&TB-XH Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) tại Việt Nam tổ chức tập huấn, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh cho người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương thuộc Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” cho 30 người ở huyện Can Lộc và Nghi Xuân.
Đại diện quản lý Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” trình bày về mục tiêu của buổi tập huấn
Buổi tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng bao gồm năng lực tìm kiếm sự tư vấn và hợp tác từ các đơn vị cung cấp dịch vụ địa phương để nhận diện và lựa chọn cơ hội phát triển kinh tế. Hỗ trợ nhóm đối tượng đích là nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ tổn thương tái hòa nhập cộng đồng thông qua việc thúc đẩy phát triển sinh kế.
Trong 2 ngày (17 - 18/7), các học viên được cung cấp kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình tại địa phương cho người di cư trở về trong tình trạng dễ bị tổn thương. Các giảng viên tiến hành thảo luận nhóm về kế hoạch kinh doanh theo mô hình Canvas, giúp học viên định hình ý tưởng về sản phẩm/dịch vụ họ sẽ lựa chọn cho sản xuất, kinh doanh của mình.
Giảng viên thảo luận cùng với học viên
Các học viên còn được giảng viên hướng dẫn xác định khách hàng, cách thức giới thiệu và quảng bá, phân phối sản phẩm; hướng dẫn về tính toán doanh thu, chi phí, lợi nhuận; thực hành tính toán theo loại hình sản phẩm, dịch vụ; xác định được các rủi ro có thể có trong quá trình sản xuất kinh doanh và phương án dự phòng.
Thông qua lớp tập huấn, Sở LĐ&TB-XH và Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) mong muốn các học viên nắm bắt được việc xây dựng kế hoạch kinh doanh cụ thể, rõ ràng phát huy khả năng của bản thân, tận dụng lợi thế quê hương để phát triển các mô hình kinh doanh, qua đó nhận được những sự đầu tư và hỗ trợ của dự án.
Thời gian qua, Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và các sở, ban, ngành tỉnh Hà Tĩnh thực hiện dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” (TMSV) giai đoạn từ 10/2018 đến 3/2021 tại các huyện Can Lộc và Nghi Xuân. Dự án đã mang lại những thay đổi tích cực cho người hưởng lợi là nạn nhân và người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương hòa nhập với cộng đồng.
Nhằm kế thừa và phát triển kết quả dự án pha 1, tổ chức WVI tiếp tục hợp tác thực hiện dự án TMSV pha 3 (TMSV3) tại các huyện dự án nói trên. Qua các đợt rà soát nhu cầu tại huyện Can Lộc và Nghi Xuân, nhóm đối tượng đích của dự án bao gồm nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương đã chia sẻ các nhu cầu cần hỗ trợ bao gồm hỗ trợ tâm lý, pháp lý, kỹ năng sống, giáo dục, y tế… và đặc biệt là nhu cầu phát triển kinh tế, tìm kiếm cơ hội việc làm.
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Hà Tĩnh không chỉ là chính sách nhân văn mà còn góp phần giúp họ tự tin hòa nhập cộng đồng, vươn lên ổn định cuộc sống.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
Tham gia hội chợ việc làm, người lao động Hà Tĩnh đã được cung cấp thông tin, tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề, các chương trình xuất khẩu lao động và học tập ở nước ngoài.
Thời gian gần đây, tình trạng người ăn xin xuất hiện trở lại trên địa bàn phường Thành Sen và vùng lân cận, làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị và phiền toái cho người dân.
Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
