(Baohatinh.vn) - 30 người di cư trở về ở Hà Tĩnh được nâng cao kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình.
Sáng 17/7, Sở LĐ&TB-XH Hà Tĩnh phối hợp với Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) tại Việt Nam tổ chức tập huấn, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh cho người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương thuộc Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” cho 30 người ở huyện Can Lộc và Nghi Xuân.
Đại diện quản lý Dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” trình bày về mục tiêu của buổi tập huấn
Buổi tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng bao gồm năng lực tìm kiếm sự tư vấn và hợp tác từ các đơn vị cung cấp dịch vụ địa phương để nhận diện và lựa chọn cơ hội phát triển kinh tế. Hỗ trợ nhóm đối tượng đích là nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ tổn thương tái hòa nhập cộng đồng thông qua việc thúc đẩy phát triển sinh kế.
Trong 2 ngày (17 - 18/7), các học viên được cung cấp kiến thức để xây dựng kế hoạch và phát triển kinh tế hộ gia đình tại địa phương cho người di cư trở về trong tình trạng dễ bị tổn thương. Các giảng viên tiến hành thảo luận nhóm về kế hoạch kinh doanh theo mô hình Canvas, giúp học viên định hình ý tưởng về sản phẩm/dịch vụ họ sẽ lựa chọn cho sản xuất, kinh doanh của mình.
Giảng viên thảo luận cùng với học viên
Các học viên còn được giảng viên hướng dẫn xác định khách hàng, cách thức giới thiệu và quảng bá, phân phối sản phẩm; hướng dẫn về tính toán doanh thu, chi phí, lợi nhuận; thực hành tính toán theo loại hình sản phẩm, dịch vụ; xác định được các rủi ro có thể có trong quá trình sản xuất kinh doanh và phương án dự phòng.
Thông qua lớp tập huấn, Sở LĐ&TB-XH và Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) mong muốn các học viên nắm bắt được việc xây dựng kế hoạch kinh doanh cụ thể, rõ ràng phát huy khả năng của bản thân, tận dụng lợi thế quê hương để phát triển các mô hình kinh doanh, qua đó nhận được những sự đầu tư và hỗ trợ của dự án.
Thời gian qua, Tổ chức Tầm nhìn Thế giới (WVI) đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và các sở, ban, ngành tỉnh Hà Tĩnh thực hiện dự án “Đấu tranh phòng, chống mua bán người” (TMSV) giai đoạn từ 10/2018 đến 3/2021 tại các huyện Can Lộc và Nghi Xuân. Dự án đã mang lại những thay đổi tích cực cho người hưởng lợi là nạn nhân và người di cư trong tình trạng dễ bị tổn thương hòa nhập với cộng đồng.
Nhằm kế thừa và phát triển kết quả dự án pha 1, tổ chức WVI tiếp tục hợp tác thực hiện dự án TMSV pha 3 (TMSV3) tại các huyện dự án nói trên. Qua các đợt rà soát nhu cầu tại huyện Can Lộc và Nghi Xuân, nhóm đối tượng đích của dự án bao gồm nạn nhân mua bán người và người di cư trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương đã chia sẻ các nhu cầu cần hỗ trợ bao gồm hỗ trợ tâm lý, pháp lý, kỹ năng sống, giáo dục, y tế… và đặc biệt là nhu cầu phát triển kinh tế, tìm kiếm cơ hội việc làm.
Với con số nhân viên hơn 100.000 người, Vingroup trở thành doanh nghiệp tư nhân trong nước có đông nhân viên nhất, vượt các Tập đoàn Nhà nước và gấp đôi quy mô các công ty bán lẻ lớn như Masan, FPT...
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Hưởng ứng Tháng Công nhân 2026, doanh nghiệp Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng tới tinh thần đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
