Hoạt động trên địa bàn trọng điểm về kinh tế, Công đoàn Các khu kinh tế (KKT) tỉnh có nhiều “đất diễn” cho công tác công đoàn và phong trào công nhân, lao động. Tuy nhiên, thuận lợi cũng đi kèm với nhiều khó khăn, thử thách, đòi hỏi đơn vị phải luôn tự “nâng cấp” để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Chủ tịch Công đoàn Các KKT tỉnh Nguyễn Đức Thạch cho biết: “Các KKT nói chung, KKT Vũng Áng nói riêng thu hút đông doanh nghiệp, trong đó, nhiều doanh nghiệp FDI nên việc tiếp cận, tuyên truyền vận động cũng không dễ dàng. Chúng tôi phải luôn giữ mối liên hệ mật thiết với mạng lưới công đoàn cơ sở; nắm chắc tình hình và tranh thủ sự ủng hộ của doanh nghiệp. Đồng thời, không ngừng nâng cao trình độ, nghiệp vụ; học hỏi kinh nghiệm từ cán bộ công đoàn các khu kinh tế lớn trên cả nước để có kế hoạch hoạt động phù hợp với xu hướng, đáp yêu cầu trong tình hình mới”.
Những nỗ lực đó đã được đền đáp xứng đáng khi sau hơn 8 năm thành lập, từ 13 công đoàn cơ sở và gần 4.000 đoàn viên ban đầu, đến nay, Công đoàn Các KKT tỉnh đã phát triển với 74 công đoàn cơ sở, gần 10.000 đoàn viên. Hiệu quả hoạt động không chỉ được khẳng định qua những con số nêu trên mà còn bằng sự thay đổi về thu nhập, đời sống của người lao động và mối quan hệ ổn định giữa người lao động - công đoàn - doanh nghiệp tại các KKT.
Trong năm 2024, Công đoàn Các KKT tỉnh đã phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật tại 39 doanh nghiệp; chỉ đạo, phối hợp công đoàn cơ sở 56 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, 66 doanh nghiệp đối thoại nơi làm việc; ký kết 25 thỏa ước lao động tập thể; tổ chức huấn luyện công tác an toàn, vệ sinh lao động cho 6.850 lượt công nhân; đào tạo nâng cao trình độ cho 845 lượt người; khám sức khỏe định kỳ cho 9.390 công nhân tại 65 đơn vị…
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là người lao động khó khăn được quan tâm thực hiện tốt. Trong năm 2024, đơn vị đã huy động 535 triệu đồng để trao hỗ trợ cho gần 1.000 đoàn viên; các công đoàn cơ sở huy động hơn 1,5 tỷ đồng trao 2.860 suất quà cho đoàn viên khó khăn; kiến nghị LĐLĐ tỉnh trao 4 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá 140 triệu đồng cho đoàn viên….
Hoạt động tại địa bàn tập trung đông doanh nghiệp và công nhân, lao động nhất của tỉnh nên phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được Công đoàn Các KKT tỉnh triển khai sâu rộng, hiệu quả bằng nhiều hình thức phong phú. Qua phong trào, đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, góp phần khẳng định trình độ, vai trò của đội ngũ công nhân, lao động tỉnh nhà.
Năm 2024, có 56 sáng kiến của người lao động được áp dụng vào sản xuất, làm lợi cho các doanh nghiệp 4,2 tỷ đồng, trong đó, có 2 sáng kiến được đề nghị tặng bằng “Lao động sáng tạo” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 36 cá nhân có sáng kiến được các doanh nghiệp khen thưởng với tổng số tiền 140 triệu đồng; hàng chục công nhân, lao động có sáng kiến được các cấp, ngành khen thưởng…
Đặc biệt, một trong những đóng góp quan trọng phải kể đến trong quá trình hoạt động của Công đoàn Các KKT tỉnh là góp phần giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, lao động; ổn định tình hình, đồng hành cùng các doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ông Trần Bảo Khánh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cho biết: “Dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn Các KKT tỉnh, chúng tôi nắm bắt kịp thời các chủ trương, chính sách về lao động, từ đó, có những tham mưu, đề xuất phù hợp với chủ doanh nghiệp. Nhờ vậy, công đoàn công ty luôn là đơn vị đi đầu trong hưởng ứng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động tại KKT Vũng Áng. Đời sống vật chất, tinh thần của công nhân được đảm bảo, tư tưởng ổn định nên họ yên tâm làm việc và đóng góp cho sự phát triển của KKT”.
Với những kết quả đã đạt được, Công đoàn Các KKT tỉnh là đơn vị duy nhất trong hệ thống Công đoàn Hà Tĩnh được đề nghị UBND tỉnh tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2024; 6 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen; nhiều tập thể, cá nhân được các cấp ngành biểu dương, khen thưởng…
Công đoàn Các KKT tỉnh và mạng lưới công đoàn cơ sở hoạt động tích cực, hiệu quả đã giúp các cấp, ngành nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tư tưởng của người lao động để kịp thời có những chính sách, điều chỉnh phù hợp; góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, phát triển trong các doanh nghiệp. Đây là cơ sở, điều kiện quan trọng để giữ vững sự ổn định, tạo niềm tin, thu hút các nhà đầu tư tìm kiếm cơ hội phát triển, nhất là tại KKT Vũng Áng.
