(Baohatinh.vn) - Sáng 24/1, Công ty cổ phần Dược Hà Tĩnh tổ chức điểm hội nghị biểu dương người lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2010 – 2014.
Phó Chủ tịch UBMTTQ tỉnh Dương Thị Hằng trao bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thế, cá nhân điển hình tiên tiến
Mặc dù còn nhiều khó khăn và bị tác động xấu từ nhiều yếu tố nhưng trong 5 năm qua, toàn thể lãnh đạo doanh nghiệp và CNLĐ trong Công ty không ngừng nỗ lực phấn đấu, ra sức thi đua lao động sản xuất, đẩy mạnh kinh doanh. Nổi bật là các phong trào: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Người Việt Nam ưu tiên dung thuốc Việt Nam”, học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác…
Các phong trào thi đua trong lao động sản xuất đã góp phần quan trọng trong việc khắc phục khó khăn để thực hiện thành công chiến lược phát triển của công ty, xây dựng và khẳng định thương hiệu, giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động. Nếu năm 2010, doanh thu của công ty đạt 203 tỷ đồng thì nay đã tăng lên 305 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế tăng từ hơn 6 tỷ lên 6,6 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước từ hơn 3,6 tỷ đồng lên gần 6,9 tỷ đồng, thu nhập người lao động từ 3,8 triệu đồng/người/tháng tăng lên đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng; các chỉ tiêu khác đều đạt và vượt kế hoạch...
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo
Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện các tập thể, cá nhân điển hình với các cách làm hay, những ý tưởng sáng tạo. 5 năm qua, doanh nghiệp đã có 98 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác được các cấp, các ngành biểu dương, khen thưởng, trong đó doanh nghiệp đã vinh dự được Chính phủ và UBND tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc, Hội đồng bình chọn Bộ Y tế vinh danh Doanh nghiệp ngôi sao thuốc Việt, Bộ Công Thương tôn vinh Thương hiệu Việt…
Trưởng các bộ phận ký giao ước thi đua với quyết tâm thực hiện thắng lợi tất cả các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2015 và giai đoạn từ nay đề năm 2020
Phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, doanh nghiệp tập trung tổ chức các hoạt động phù hợp, thiết thực để hưởng ứng lời kêu gọi thi đua ái quốc của Bác; tăng cường sự lãnh đạo, phối hợp trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, thi đua khen thưởng; kiện toàn hội đồng thi đua khen thưởng của công ty; tăng cường công tác tuyên truyền, tổ chức giao lưu gặp gỡ, biểu dương các điển hình tiên tiến; xây dựng kế hoạch hàng năm và cả 5 năm để theo dõi, đôn đốc thực hiện…
Nhân dịp này, doanh nghiệp đã tiến hành ký giao ước và phát động thi đua giai đoạn 2015 - 2020; trao tặng các bằng khen, giấy khen cho những tập thể và cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác năm 2014.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
Trong khoảnh khắc mọi người đang quây quần bên gia đình để đón Giao thừa thì những công nhân vệ sinh môi trường Hà Tĩnh vẫn miệt mài xuyên đêm dọn sạch phố phường.
Ngày cuối năm, những người lao động ở Hà Tĩnh vẫn đang cố gắng làm việc trên các con đường, ngõ phố để kiếm thêm thu nhập, với hy vọng có một cái Tết đủ đầy, tươm tất hơn.
Càng cận Tết, với nhu cầu chăm sóc, làm sạch phương tiện và tâm lý “xe sạch đón Xuân”, nhiều chủ xe ở Hà Tĩnh sẵn sàng chờ đợi hàng giờ và chấp nhận mức giá tăng gấp 2–3 lần ngày thường.
Di cư lao động là điều tất yếu của thị trường. Nhưng khi Hà Tĩnh đã có những “điểm tựa” công nghiệp rõ ràng, từ Vinfast, Formosa... đến các dự án công nghiệp quy mô lớn, việc chọn ở lại không còn là khó khăn đối với người lao động.
Sau Tết Nguyên đán, Hà Tĩnh sôi động thị trường lao động với gần 8.300 cơ hội việc làm từ 101 doanh nghiệp, sẵn sàng đón hàng ngàn lao động trở về lập nghiệp tại quê hương.
Những phần quà Tết được buộc sau yên xe, theo chân người lao động ở Hà Tĩnh trở về nhà không chỉ là món quà vật chất mà còn là lời chúc năm mới đủ đầy, bình an gửi đến mỗi gia đình.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, làng Khoóng (thôn Hùng Dũng, xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) ấm áp hơn bao giờ hết bởi nhịp sản xuất hối hả của nghề làm bánh chưng truyền thống.
Những ngày giáp Tết, nhiều người dân vẫn lặng lẽ bám bãi bồi, ghềnh đá để đục hàu, cào nghêu, chắt chiu từng “lộc biển” để sắm sửa cái Tết đủ đầy hơn cho gia đình.
