Hadiphar Hà Tĩnh biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo

(Baohatinh.vn) - Sáng 24/1, Công ty cổ phần Dược Hà Tĩnh tổ chức điểm hội nghị biểu dương người lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2010 – 2014.

Hadiphar Hà Tĩnh biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo ảnh 1

Phó Chủ tịch UBMTTQ tỉnh Dương Thị Hằng trao bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thế, cá nhân điển hình tiên tiến

Mặc dù còn nhiều khó khăn và bị tác động xấu từ nhiều yếu tố nhưng trong 5 năm qua, toàn thể lãnh đạo doanh nghiệp và CNLĐ trong Công ty không ngừng nỗ lực phấn đấu, ra sức thi đua lao động sản xuất, đẩy mạnh kinh doanh. Nổi bật là các phong trào: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Người Việt Nam ưu tiên dung thuốc Việt Nam”, học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác…

Các phong trào thi đua trong lao động sản xuất đã góp phần quan trọng trong việc khắc phục khó khăn để thực hiện thành công chiến lược phát triển của công ty, xây dựng và khẳng định thương hiệu, giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động. Nếu năm 2010, doanh thu của công ty đạt 203 tỷ đồng thì nay đã tăng lên 305 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế tăng từ hơn 6 tỷ lên 6,6 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước từ hơn 3,6 tỷ đồng lên gần 6,9 tỷ đồng, thu nhập người lao động từ 3,8 triệu đồng/người/tháng tăng lên đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng; các chỉ tiêu khác đều đạt và vượt kế hoạch...

Hadiphar Hà Tĩnh biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo ảnh 2

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho các cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện các tập thể, cá nhân điển hình với các cách làm hay, những ý tưởng sáng tạo. 5 năm qua, doanh nghiệp đã có 98 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác được các cấp, các ngành biểu dương, khen thưởng, trong đó doanh nghiệp đã vinh dự được Chính phủ và UBND tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc, Hội đồng bình chọn Bộ Y tế vinh danh Doanh nghiệp ngôi sao thuốc Việt, Bộ Công Thương tôn vinh Thương hiệu Việt…

Hadiphar Hà Tĩnh biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo ảnh 3

Trưởng các bộ phận ký giao ước thi đua với quyết tâm thực hiện thắng lợi tất cả các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2015 và giai đoạn từ nay đề năm 2020

Phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, doanh nghiệp tập trung tổ chức các hoạt động phù hợp, thiết thực để hưởng ứng lời kêu gọi thi đua ái quốc của Bác; tăng cường sự lãnh đạo, phối hợp trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, thi đua khen thưởng; kiện toàn hội đồng thi đua khen thưởng của công ty; tăng cường công tác tuyên truyền, tổ chức giao lưu gặp gỡ, biểu dương các điển hình tiên tiến; xây dựng kế hoạch hàng năm và cả 5 năm để theo dõi, đôn đốc thực hiện…

Nhân dịp này, doanh nghiệp đã tiến hành ký giao ước và phát động thi đua giai đoạn 2015 - 2020; trao tặng các bằng khen, giấy khen cho những tập thể và cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong công tác năm 2014.

Chủ đề Hoa đẹp núi hồng

Đọc thêm

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 300 lao động

300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

“Đỏ mắt” tìm lao động giữa mùa kinh doanh

Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!