Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP, ngày 5/8/2026 của Chính phủ "Về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục cấp tỉnh, cấp xã" có hiệu lực thi hành từ ngày 5/8/2026 đến hết ngày 30/6/2028.
Tại Điều 4 của Nghị quyết 37 ghi rõ, mỗi cơ sở giáo dục hình thành sau sáp nhập có 1 hiệu trưởng hoặc 1 giám đốc.
Đối với trường mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên: Trường chính được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc 1 phó giám đốc; mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc 1 phó giám đốc.
Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề: Số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó.
Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên: Trụ sở chính được bố trí 1 phó giám đốc, mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó giám đốc.
Hiệu trưởng, giám đốc và cấp phó dôi dư sau sáp nhập được chuyển sang làm giáo viên hoặc đảm nhiệm công việc khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và ngành đào tạo. Người có nguyện vọng nghỉ việc được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ .
Cán bộ quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào vị trí có phụ cấp thấp hơn do sáp nhập trường học được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Về số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với trường mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên: Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho toàn cơ sở, gồm trường chính, phân hiệu và điểm trường; mỗi vị trí một người. Trường có học sinh nội trú hoặc bán trú với quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa hai kế toán.
Các vị trí thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin hoặc quản trị công sở và y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và từng phân hiệu, mỗi vị trí một người.
Cơ quan quản lý có thể giao một người đảm nhiệm nhiều vị trí hỗ trợ căn cứ quy mô, điều kiện thực tế của trường, năng lực chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ, nhưng không vượt số người làm việc được giao.
Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục đối với trường dạy nghề (bao gồm trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề) thực hiện theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục và quy định của pháp luật có liên quan.
Nhân viên hỗ trợ giáo dục dôi dư được ưu tiên bố trí vào vị trí còn thiếu. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng của công việc mới, họ được giữ mã số, chức danh và hệ số lương hiện hưởng. Trong thời hạn 3 năm (36 tháng) kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực, những người này phải hoàn thiện các tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn theo yêu cầu của vị trí mới. Nếu không đáp ứng, họ sẽ được giải quyết thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.
Riêng vị trí y tế trường học và kế toán chỉ được bố trí người đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Nhân viên hỗ trợ cũng có thể chuyển sang làm giáo viên nếu đạt chuẩn đào tạo và đáp ứng ngay yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ; số tiếp tục dôi dư được giải quyết theo chính sách tinh giản biên chế.
UBND cấp tỉnh chỉ đạo, tổ chức thực hiện các quy định về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã. Đồng thời, chịu trách nhiệm giao biên chế theo thẩm quyền; chỉ đạo việc cơ cấu lại, điều động, thuyên chuyển viên chức; sắp xếp hoặc giao kiêm nhiệm các vị trí hỗ trợ để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên và nhân viên trường học trên địa bàn. Giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động của việc sắp xếp cơ sở giáo dục.
UBND cấp xã thực hiện các quy định về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập cấp xã; giải quyết chế độ chính sách cho đội ngũ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý chịu tác động của việc sắp xếp cơ sở giáo dục.
Nghị quyết ghi rõ trách nhiệm thi hành: Việc bố trí cơ cấu, số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải hoàn thành trước ngày 30/ 9/2026.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, tính đến ngày 5/8, toàn quốc giảm từ hơn 37.380 xuống khoảng 20.280 cơ sở giáo dục công lập, tương đương giảm 17.100 cơ sở (khoảng 45,7%).
