(Baohatinh.vn) - Ngài Lee Jae Guk - Tham tán lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam nhấn mạnh như vậy tại Hội nghị Tuyên truyền, vận động người lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng quy định và hướng dẫn một số chính sách mới đối với lao động tham gia chương trình EPS do Sở LĐ-TBXH Hà Tĩnh phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức hôm nay (13/6).
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh Nguyễn Trí Lạc cùng lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước chủ trì hội nghị
Dự hội nghị có đại diện đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, lãnh đạo một số sở, ngành, huyện, thị thành phố cùng gần 300 lao động và thân nhân lao động đang làm việc tại Hàn Quốc.
Thực hiện chương trình đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS), từ năm 2005 đến ngày 10/6/2019, toàn tỉnh Hà Tĩnh có 5.015 lao động đi làm việc tại nước này, trong đó có 3.955 lao động mới xuất cảnh. Lao động sang làm việc tại Hàn Quốc có mức lương khoảng từ 1.000 - 1.500 USD/người/tháng.
Ông Nguyễn Đình Phiếu, bố của lao động Nguyễn Viết Hùng (xã Cẩm Thạch, Cẩm Xuyên): Để hạn chế số lao động bất hợp pháp, Bộ LĐ-TB&XH và phía Hàn Quốc cần có chính sách ưu tiên những lao động về nước đúng thời hạn nếu có nguyện vọng tiếp tục sang làm việc tại Hàn Quốc.
Phó Chủ tịch UBND huyện Thạch Hà Nguyễn Quốc Hương: Công tác tuyên truyền, vận động lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn cần sự vào cuộc của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và gia đình người lao động.
Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) Nguyễn Gia Liêm đánh giá cao công tác tuyên truyền, vận động lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng quy định của tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian qua
Ngài Lee Jae Guk - Tham tán lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam: Lao động về nước đúng thời hạn sẽ tạo cơ hội cho nhiều lao động khác sang Hàn Quốc làm việc.
Các gia đình có con em đang làm việc tại Hàn Quốc chuẩn bị hết hạn hợp đồng trực tiếp ký cam kết vận động lao động về nước đúng thời hạn
Đến thời điểm hiện nay, Hà Tĩnh có 1.265 lao động sau khi hết hạn hợp đồng lao động vẫn chưa về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Trước tình hình đó, tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành Chỉ thị số 04 của UBND tỉnh về việc tuyên truyền vận động người lao động của tỉnh thực hiện nghiêm chỉnh các nội dung hợp đồng và về nước đúng hạn; đồng thời thông báo danh sách những lao động cư trú bất hợp pháp hoặc sắp hết hạn hợp đồng trên đài truyền thanh địa phương và niêm yết danh sách tại trụ sở UBND, nhà văn hóa thôn.
Đến nay, Hà Tĩnh đã giảm số huyện không được tham gia chương trình EPS tại Hàn Quốc từ 7 huyện năm 2018 xuống còn 5 huyện đầu năm 2019; phấn đấu cuối năm 2019, sẽ tuyên truyền vận động thêm ít nhất 2 huyện nữa được tham gia Chương trình EPS.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
