(Baohatinh.vn) - Ngài Lee Jae Guk - Tham tán lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam nhấn mạnh như vậy tại Hội nghị Tuyên truyền, vận động người lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng quy định và hướng dẫn một số chính sách mới đối với lao động tham gia chương trình EPS do Sở LĐ-TBXH Hà Tĩnh phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức hôm nay (13/6).
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh Nguyễn Trí Lạc cùng lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước và Trung tâm Lao động ngoài nước chủ trì hội nghị
Dự hội nghị có đại diện đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, lãnh đạo một số sở, ngành, huyện, thị thành phố cùng gần 300 lao động và thân nhân lao động đang làm việc tại Hàn Quốc.
Thực hiện chương trình đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS), từ năm 2005 đến ngày 10/6/2019, toàn tỉnh Hà Tĩnh có 5.015 lao động đi làm việc tại nước này, trong đó có 3.955 lao động mới xuất cảnh. Lao động sang làm việc tại Hàn Quốc có mức lương khoảng từ 1.000 - 1.500 USD/người/tháng.
Ông Nguyễn Đình Phiếu, bố của lao động Nguyễn Viết Hùng (xã Cẩm Thạch, Cẩm Xuyên): Để hạn chế số lao động bất hợp pháp, Bộ LĐ-TB&XH và phía Hàn Quốc cần có chính sách ưu tiên những lao động về nước đúng thời hạn nếu có nguyện vọng tiếp tục sang làm việc tại Hàn Quốc.
Phó Chủ tịch UBND huyện Thạch Hà Nguyễn Quốc Hương: Công tác tuyên truyền, vận động lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn cần sự vào cuộc của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể và gia đình người lao động.
Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động (Bộ LĐ-TB&XH) Nguyễn Gia Liêm đánh giá cao công tác tuyên truyền, vận động lao động làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng quy định của tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian qua
Ngài Lee Jae Guk - Tham tán lao động Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam: Lao động về nước đúng thời hạn sẽ tạo cơ hội cho nhiều lao động khác sang Hàn Quốc làm việc.
Các gia đình có con em đang làm việc tại Hàn Quốc chuẩn bị hết hạn hợp đồng trực tiếp ký cam kết vận động lao động về nước đúng thời hạn
Đến thời điểm hiện nay, Hà Tĩnh có 1.265 lao động sau khi hết hạn hợp đồng lao động vẫn chưa về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Trước tình hình đó, tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành Chỉ thị số 04 của UBND tỉnh về việc tuyên truyền vận động người lao động của tỉnh thực hiện nghiêm chỉnh các nội dung hợp đồng và về nước đúng hạn; đồng thời thông báo danh sách những lao động cư trú bất hợp pháp hoặc sắp hết hạn hợp đồng trên đài truyền thanh địa phương và niêm yết danh sách tại trụ sở UBND, nhà văn hóa thôn.
Đến nay, Hà Tĩnh đã giảm số huyện không được tham gia chương trình EPS tại Hàn Quốc từ 7 huyện năm 2018 xuống còn 5 huyện đầu năm 2019; phấn đấu cuối năm 2019, sẽ tuyên truyền vận động thêm ít nhất 2 huyện nữa được tham gia Chương trình EPS.
Các tổ vay vốn ở phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang trở thành điểm tựa quan trọng giúp người dân tiếp cận tín dụng ưu đãi, phát triển sinh kế và vươn lên thoát nghèo bền vững.
Phiên giao dịch việc làm lưu động tại các xã Vũ Quang, Sơn Hồng (Hà Tĩnh) là cơ hội để người lao động được nắm bắt thông tin thị trường lao động, tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội làm việc.
Ngoài lương, chế độ phúc lợi tốt, nhiều doanh nghiệp tại Hà Tĩnh còn đưa ra mức thưởng hấp dẫn để tuyển dụng lao động. Có doanh nghiệp thưởng lên đến 10 triệu đồng cho lao động nhận việc trong tháng 1/2026.
Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Cuối năm luôn được xem là “thời điểm vàng” của thị trường tiêu thụ thực phẩm. Nắm bắt cơ hội đó, các cơ sở chế biến, thủy hải sản trên địa bàn Hà Tĩnh đang bước vào cao điểm sản xuất.
Lao động Hà Tĩnh cư trú trái quy định tại Hàn Quốc tự nguyện về nước từ ngày 1/12/2025 - 28/2/2026 sẽ được miễn phạt tiền và ưu tiên xem xét khi làm thủ tục tái nhập cảnh trở lại nước này.
Thanh toán vé tàu xe; hỗ trợ tiền học cho con em, phụ cấp tiền thuê nhà trọ… là những chính sách lần đầu được nhiều doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng nhằm thu hút lao động xa quê và giữ chân lực lượng hiện hữu.
Giữa nhịp sống hiện đại, anh Nguyễn Phi Long, xã Tứ Mỹ, tỉnh Hà Tĩnh đang nỗ lực để giữ được bản sắc nghề, tinh hoa của làng nghề mộc Xa Lang trăm năm tuổi có nguy cơ mai một.
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh tuyển dụng 1 giáo viên Ngữ văn vào làm việc tại Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh năm 2025 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.
Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã đẩy mạnh tuyển dụng lao động thời vụ, bổ sung nhân sự dài hạn để đẩy mạnh sản xuất, kịp tiến độ các đơn hàng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy VinFast Hà Tĩnh tổ chức phỏng vấn tuyển dụng 2.300 vị trí việc làm với mức lương từ 10 - 18 triệu đồng/tháng.
Thời tiết diễn biến phức tạp khiến việc chăm sóc hoa, cây cảnh của các nhà vườn ở Hà Tĩnh gặp khó. Thời điểm này, các nhà vườn, làng nghề hoa, cây cảnh đang tập trung các công đoạn chăm sóc để hoa kịp vào vụ Tết.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng cán bộ năm 2025 - cơ hội dành cho những ứng viên mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp.
Phường Hà Huy Tập (Hà Tĩnh) chú trọng nhân rộng các mô hình kinh tế nhằm giúp người dân nâng cao thu nhập, khơi dậy nội lực để lan toả giá trị bền vững trong cộng đồng.
Những tháng cuối năm, các doanh nghiệp Hà Tĩnh tăng tốc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và mở rộng quy mô sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều lĩnh vực.
10 năm làm trưởng thôn, anh Nguyễn Xuân Hùng (SN 1979, thôn Thiên Nhẫn 1, xã Sơn Tiến, Hà Tĩnh) luôn đi đầu vận động, giúp đỡ người dân vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống.
Nhiều học sinh các trường nghề ở Hà Tĩnh đã chủ động kiếm tiền khi đang học. Việc “vừa học vừa làm” không chỉ giúp các em có thêm thu nhập mà còn rèn luyện kỹ năng và tinh thần tự lập.
Theo Đề án Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, từ năm 2026, tất cả các phụ nữ có nhu cầu khởi sự kinh doanh và khởi nghiệp đều thuộc đối tượng hỗ trợ của đề án.
Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, yêu cầu về nguồn nhân lực có tác phong công nghiệp, kỷ luật, chuyên nghiệp trở thành yếu tố sống còn đối với sự phát triển của doanh nghiệp ở Hà Tĩnh.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nghề ngắn hạn miễn phí 100%, giúp người lao động có cơ hội tiếp cận việc làm ổn định ngay sau khi hoàn thành khóa học.
