(Baohatinh.vn) - Đại diện các doanh nghiệp Hà Tĩnh đã được trao đổi cùng chuyên gia về thúc đẩy bình đẳng giới ở nơi làm việc, cập nhật tình hình sửa đổi Bộ luật Lao động .
Diễn đàn về các nội dung này được Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Bộ LĐ-TB&XH và các Tổ chức Oxfam, Australian AID, Investing Women, CARE, iSEE tổ chức sáng 28/3.
Các doanh nghiệp Hà Tĩnh đã được chuyên gia về bình đẳng giới, nghiên cứu pháp luật giới thiệu về một số quy định liên quan đến thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc; công cụ thúc đẩy bình đẳng giới. Đồng thời, cập nhật một số kiến thức về nội dung dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi, tập trung vào một số vấn đề về giới cần quan tâm trong dự thảo.
Nguyên Vụ trưởng Vụ Bình đẳng giới (BỘ LĐ-TB&XH) Phạm Nguyên Cường truyền đạt chuyên đề thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc
Các trao đổi cho thấy, bình đẳng giới nói chung, bình đẳng giới ở nơi làm việc nói riêng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra nhiều việc làm, nâng cao chất lượng việc làm, cũng như mở rộng cơ hội trong cuộc sống, xã hội của cả nam và nữ.
Đây cũng là chìa khóa để hạn chế các tranh chấp, xung đột lao động; nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh Việt Nam tham gia vào một loạt các chuỗi cung ứng trên toàn cầu.
Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ - TB &XH) Mai Đức Thiện cập nhật cho các doanh nghiệp một số nội dung mới trong dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi
Lãnh đạo các doanh nghiệp cũng chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong quá trình hoạt động; lợi ích mà thực hành bình đẳng giới mang lại; bày tỏ mong muốn sự hợp tác giữa các bên chặt chẽ hơn để thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc.
Đại diện các doanh nghiệp chia sẻ những vấn đề về thực hành bình đẳng giới tại nơi làm việc của doanh nghiệp mình
Những vấn đề được đưa ra tại diễn đàn sẽ giúp doanh nghiệp có thêm kỹ năng, cách thức để tuân thủ và áp dụng các điều khoản của Bộ luật Lao động sửa đổi, tạo tiền đề xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
Tham gia hội chợ việc làm, người lao động Hà Tĩnh đã được cung cấp thông tin, tư vấn miễn phí về việc làm, học nghề, các chương trình xuất khẩu lao động và học tập ở nước ngoài.
Thời gian gần đây, tình trạng người ăn xin xuất hiện trở lại trên địa bàn phường Thành Sen và vùng lân cận, làm ảnh hưởng đến mỹ quan đô thị và phiền toái cho người dân.
Chương trình Vấn đề hôm nay với chủ đề: "Làm gì để tránh rủi ro khi ra nước ngoài lao động?” bàn giải pháp đảm bảo an toàn cho lao động Hà Tĩnh khi đi làm việc ở nước ngoài, nhấn mạnh xuất khẩu chính ngạch, nâng cao nhận thức, siết chặt quản lý và hỗ trợ người lao động tránh rủi ro.
Thực hiện Kế hoạch số 2837/KH-SGDĐT ngày 10/9/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) về việc tuyển dụng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT, trung tâm GDNN-GDTX năm 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh thông báo tuyển dụng giáo viên như sau:
Đơn hàng dồi dào, nhu cầu lớn nhưng lại rất khó khăn trong tuyển dụng lao động đang là thách thức đối với các doanh nghiệp dệt may ở Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay.
Dù nghỉ hưu hay rời biên chế Nhà nước, nhiều người ở Hà Tĩnh vẫn tiếp tục cống hiến bằng đam mê và trách nhiệm, tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.
Làng mộc Tràng Đình, xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh là địa chỉ làm nghề gỗ mỹ nghệ nổi tiếng nhưng đằng sau sự phát triển của làng nghề là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng lo ngại.
Làng mộc Tràng Đình (xã Gia Hanh, tỉnh Hà Tĩnh) nổi tiếng với nghề chế tác gỗ mỹ nghệ. Nhưng đằng sau những sản phẩm tinh xảo là thực trạng ô nhiễm môi trường đáng báo động.
Nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang triển khai đồng bộ chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mang đến không khí đoàn kết, sẻ chia trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) - Chi nhánh Hà Tĩnh II thông báo tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Các lao động Hà Tĩnh muốn có cơ hội làm việc trong ngành ngư nghiệp tại Hàn Quốc sau khi đáp ứng được các điều kiện cơ bản sẽ phải trải qua 2 vòng thi gồm kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề.
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Hà Tĩnh (Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh) thông báo tuyển dụng 7 lao động đợt 1 năm 2025 với các vị trí như sau:
Thực trạng nhiều doanh nghiệp ở Hà Tĩnh thiếu lao động phản ánh những hạn chế trong chế độ đãi ngộ, đồng thời bộc lộ những điểm yếu của lực lượng lao động địa phương hiện nay.
Bằng sự nỗ lực trong kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp và một số dự án lớn đi vào vận hành sản xuất đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động Hà Tĩnh tìm kiếm việc làm với thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
