Tiếp tục tạo bước đột phá về cải cách hành chính, công tác cán bộ

Tại hội nghị, ngành Nội vụ đã đánh giá những kết quả đạt được trong năm 2016 trên các lĩnh vực: tổ chức nhà nước; quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng; quản lý nhà nước về tôn giáo; quản lý nhà nước về văn thư, lưu trữ.

Trong năm, ngành đã tham mưu triển khai các giải pháp rà soát, đổi mới và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy chính quyền, nhất là các đơn vị sự nghiệp và chính quyền cơ sở theo tinh thần Kết luận số 05-KL/TU ngày 29/6/2016 của BTV Tỉnh ủy.

Việc quản lý biên chế hành chính, số người làm việc được theo dõi chặt chẽ từ các cấp, các ngành, địa phương. Việc điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, tuyển dụng, quy hoạch công chức, viên chức được thực hiện công khai, dân chủ, kịp thời và có nhiều đổi mới.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng cao chất lượng. Trong năm, ngành đã tham mưu UBND tỉnh phê duyệt 86 chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2016, có 1.581 thí sinh dự thi. Ngành đã đôn đốc, chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện, cấp xã chuyển đổi vị trí công tác 398 người theo Nghị định số 158, 150/CP.

Công tác cải cách hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện Đề án 3713 của UBND tỉnh được triển khai đồng bộ. Công tác quản lý nhà nước về tôn giáo được thực hiện tốt, duy trì sự ổn định của hoạt động tôn giáo trên địa bàn, đặc biệt là kết quả xử lý ổn định tình hình sau sự cố môi trường và kê khai đền bù thiệt hại, góp phần tạo sự ổn định về an ninh trật tự tại các địa phương có đông tín đồ tôn giáo.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Quốc Khánh nhấn mạnh những nhiệm vụ nổi bật mà ngành Nội vụ đã nỗ lực đạt được trong năm qua, nhất là trong công tác cải cách hành chính, tham mưu UBND tỉnh triển khai thực hiện Kết luận 05-KL/TU của BTV Tỉnh ủy về nâng cao hiệu lực, hiệu quả bộ máy các cơ quan, đơn vị...

“Sở Nội vụ đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, tích cực và tâm huyết trong việc tham gia tổ chức thành công kỳ thi tuyển công chức vào làm việc tại các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện. Đồng thời, sở đã chủ trì và rất tích cực trong việc tham mưu xây dựng trung tâm hành chính công” - Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định.

Phân tích thực trạng đội ngũ công chức, viên chức, Chủ tịch UBND tỉnh giao ngành Nội vụ tiếp tục xác định vị trí việc làm một cách cụ thể, có chiều sâu, căn cứ trên cơ sở thực tiễn chất lượng, khối lượng công việc của công chức, viên chức đang đảm nhiệm. Ngành Nội vụ, trong đó có phòng nội vụ các huyện tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về thái độ phục vụ, văn hóa ứng xử của công chức đối với doanh nghiệp, người dân.

Năm 2017, Hà Tĩnh tiếp tục thực hiện đột phá về cải cách hành chính, vì thế, Chủ tịch UBND tỉnh giao ngành Nội vụ chú trọng các giải pháp về công tác cán bộ. Sở Nội vụ rà soát, tham mưu việc thực hiện Kết luận 05-KL/TU trên cơ sở vì mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả các cơ quan, đơn vị. Việc thực hiện Kết luận 05-KL/TU phải tiến hành theo lộ trình, đảm bảo quyền lợi cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ tịch UBND tỉnh đặc biệt nhấn mạnh việc soát xét, kiện toàn đội ngũ cán bộ, viên chức làm việc trong lĩnh vực giáo dục, y tế. Cùng với nhiệm vụ trên, cần tăng cường thanh tra công vụ, xử lý nghiêm túc theo quy định những cán bộ, công chức, viên chức vi phạm. Cùng với đó, tiến hành rà soát việc các đơn vị tự hợp đồng lao động trái quy định.