Tỉnh đoàn Hà Tĩnh và Ban điều phối dự án cải thiện sự tham gia thị trường cho người nghèo Hà Tĩnh (IMPP) phối hợp tổ chức chương trình tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh khối 12 thuộc 8 trường THPT các huyện trong vùng dự án IMPP.
Chương trình tư vấn, hướng nghiệp cho học sinh là dịp trao đổi, chia sẻ thông tin, kinh nghiệm về nghề nghiệp và việc làm, về thị trường lao động, nhu cầu của tỉnh và đất nước về nguồn nhân lực. Chương trình nhằm định hướng cho các em học sinh cuối cấp có những lựa chọn đúng, hợp lý trong các kỳ thi đại học, cao đẳng và lựa chọn ngành, nghề tương lai.
Các chuyên gia tập huấn tại Trường THPT Nghèn - Can Lộc
Các giảng viên của Sở LĐTB&XH, Sở GD-ĐT trực tiếp lên lớp hướng dẫn, trao đổi với học sinh cuối cấp THPT trong thời gian 1 ngày về các vấn đề liên quan đến nghề nghiệp, việc làm và các thông tin về kỳ thi đại học, cao đẳng, THCN sắp tới.
Toàn tỉnh Hà Tĩnh hiện có 33 cơ sở dạy nghề, trong đó có 2 trường cao đẳng nghề (Cao đẳng Kỹ nghệ và Cao đẳng nghề Việt Đức); 6 trường trung cấp nghề; 3 trường đại học, cao đẳng, trung cấp có tham gia đào tạo nghề (ĐH Hà Tĩnh, Cao đẳng luyện kim Thái Nguyên, Cao đẳng Y); 11 trung tâm hướng nghiệp, dạy nghề cấp huyện, thị, thành phố. Đến cuối năm 2008, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề ước đạt gần 26%.
Dự báo đến năm 2010, cơ cấu lao động của Hà Tĩnh cần khoảng 191 ngàn người qua đào tạo nghề và đến năm 2015 là 285 ngàn người. Năm 2010, toàn tỉnh phát triển 3.500 doanh nghiệp, thu hút 105 ngàn lao động (tăng 60,5 ngàn lao động so với năm 2007); thương mại du lịch thu hút 125 ngàn lượt người/năm.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
