(Baohatinh.vn) - Hơn 300 đại biểu của huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) được các chuyên gia về du lịch chia sẻ nghiệp vụ du lịch nông nghiệp nông thôn.
Chiều 8/6, UBND huyện Cẩm Xuyên tổ chức hội nghị tập huấn định hướng phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn trong xây dựng nông thôn mới (NTM) trên địa bàn năm 2024.
Hơn 300 đại biểu là cán bộ các phòng, ban, xã, thị trấn và doanh nghiệp, cá nhân có mô hình trang trại, du lịch cộng đồng, du lịch gắn với NTM, kinh doanh sản phẩm OCOP trên địa bàn tham dự lớp tập huấn.
Đại biểu tham dự lớp tập huấn.
Tham gia lớp tập huấn, đại biểu được nghe các chuyên gia về du lịch nông nghiệp nông thôn chia sẻ về định hướng phát triển du lịch cộng đồng, du lịch nông thôn gắn với xây dựng NTM; phát triển các mô hình du lịch sinh thái kết hợp với trải nghiệm cuộc sống thường ngày của người dân; bảo tồn, nâng cao giá trị nghề truyền thống của địa phương gắn với các mô hình; bàn bạc, tháo gỡ khó khăn, đưa ra định hướng phát triển du lịch nông nghiệp tại huyện Cẩm Xuyên.
Ông Dương Minh Bình - Chủ tịch Hội đồng Công ty CBT Travel (TP Hồ Chí Minh) trao đổi về phương thức xây dựng và vận hành homestay hiệu quả.
Đặc biệt, đại biểu được nghe chuyên gia du lịch Dương Minh Bình - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CBT Travel (TP Hồ Chí Minh) trao đổi về phương thức xây dựng, vận hành homestay hiệu quả; Tiến sĩ Nguyễn Thị Thủy – giảng viên Trường Đại học Vinh phổ biến các bước xây dựng và phát triển một mô hình du lịch nông thôn.
Trưởng phòng Văn hóa - Thông tin huyện Cẩm Xuyên Nguyễn Văn Chiến: Hiện nay, địa phương đang "manh nha" phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn.
Thông qua hội nghị, huyện Cẩm Xuyên cũng đẩy mạnh tuyên truyền để cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm triển khai xây dựng và phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn; định hướng cho người dân triển khai xây dựng các mô hình du lịch nông nghiệp nông thôn trên địa bàn trong năm 2024.
Mô hình du lịch trải nghiệm Farm làng Mỹ Hà, xã Cẩm Mỹ.
Phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn, thời gian qua, huyện Cẩm Xuyên đã xây dựng được 2 mô hình du lịch homestay ở thị trấn Thiên Cầm và xã Cẩm Nhượng; 1 mô hình du lịch trải nghiệm ở xã Cẩm Mỹ. Huyện Cẩm Xuyên đang trình tỉnh quy hoạch chi tiết những vùng có tiềm năng để phát triển du lịch sinh thái như: hồ Kẻ Gỗ, hồ Sông Rác (Cẩm Lạc), hồ Thượng Tuy (Cẩm Thịnh), đập Khe Lau (Cẩm Lĩnh)...
Hà Tĩnh bước vào cao điểm nắng nóng với nền nhiệt lên tới 40°C. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các giải pháp “hạ nhiệt” nơi làm việc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Tận tâm, gần gũi là những hình ảnh quen thuộc của anh Nguyễn Văn Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Sông La Xanh (xã Đức Thọ, Hà Tĩnh) trong hành trình đồng hành, chăm lo cho người lao động.
Rời công sở sau nhiều năm gắn bó, nhiều người ở Hà Tĩnh đã tận dụng kinh nghiệm, trí tuệ của mình để chủ động tìm công việc phù hợp, tạo thêm thu nhập và đóng góp cho xã hội.
Phường Vũng Áng (Hà Tĩnh) vừa tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng truyền thông, phòng chống tin giả và an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ cơ sở của phường và tổ dân phố.
Lao động vào làm việc tại VinFast Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 10-18 triệu đồng/người/tháng; tham gia phỏng vấn và nhận việc trong tháng 4/2026 được thưởng 3 triệu đồng/người.
Công tác giúp đỡ người lầm lỡ tái hoà nhập cộng đồng tiếp tục được cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các ban, ngành, đoàn thể, tổ chức xã hội tại Hà Tĩnh chung tay thực hiện.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng 410 nhân sự các vị trí: Trợ lý kỹ thuật, kỹ thuật sản xuất, bảo dưỡng, phòng cháy chữa cháy, an ninh, sản xuất …
Giữa cái nắng đầu hè với nền nhiệt cao, nhịp sống mưu sinh của người lao động Hà Tĩnh vẫn diễn ra hối hả, khẩn trương dẫu có phần vất vả, mệt nhọc hơn.
Hiện nay, có không ít người trẻ khi lập nghiệp thường lựa chọn sự ổn định, vận hành cuộc sống theo lối mòn truyền thống, để đổi lấy sự an toàn. Vậy phải làm gì để người trẻ bước ra khỏi “vùng an toàn” để bứt phá? Và nếu phá bỏ giới hạn của chính mình thì cần những điều kiện gì? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Sinh ra và lớn lên trên mảnh đất đầy nắng gió của tỉnh Khánh Hòa nhưng Lê Trần Gia Bảo lại chọn Hà Tĩnh để học tập và gửi gắm những năm tháng thanh xuân.
Trước biến động của giá xăng dầu, Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã chi 650 triệu đồng để hỗ trợ tiền xăng xe cho hơn 1.300 lao động, góp phần giảm áp lực chi phí đi lại.
Không chỉ tạo việc làm ổn định cho hàng nghìn lao động tại KKT Vũng Áng, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) còn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Được góp nhặt từ sự sẻ chia của cộng đồng, mô hình sinh kế đang giúp nhiều phụ nữ hoàn cảnh khó khăn ở Hà Tĩnh "đổi đời", có thu nhập ổn định, đảm bảo cuộc sống.
Sau những năm tháng bôn ba của tuổi trẻ, chị Dương Thị Thùy Trang (SN 1994) đã quyết định về lại Hà Tĩnh làm việc, ổn định cuộc sống và góp sức xây dựng quê hương.
Những năm gần đây, nhu cầu xây dựng nhà ở tại đô thị Hà Tĩnh tăng nhanh sau Tết nguyên đán, song nhiều chủ thầu xây dựng lại rơi vào tình cảnh “đỏ mắt” tìm thợ do nguồn nhân lực khan hiếm.
Phiên giao dịch việc làm tại phường Sông Trí (Hà Tĩnh) thu hút đông đảo đoàn viên thanh niên, người lao động tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và cơ hội làm việc mới.
Từ nay đến cuối năm 2026, VinFast Hà Tĩnh sẽ tuyển dụng gần 10.000 lao động. Để đáp ứng đủ nhân lực, công ty tổ chức tuyển dụng cố định vào thứ 4 hằng tuần tại nhà máy ở KKT Vũng Áng.
Trung tâm Anh ngữ Clever Junior Thạch Hà tuyển dụng nhiều vị trí: Giáo viên tiếng Anh, trợ giảng/trợ lý học thuật. Cơ hội dành cho các bạn trẻ tài năng, đam mê giảng dạy tiếng Anh và được làm việc tại Hà Tĩnh.
Với nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, mức thu nhập cao, cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh đã thu hút nhiều lao động Hà Tĩnh trở về quê làm việc.
Sau Tết, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động, mức thu nhập từ 12 - 18 triệu đồng/người/tháng với vị trí công nhân.
Hà Tĩnh đang bước vào giai đoạn phát triển mới với hàng loạt dự án lớn được triển khai. Nhu cầu lao động vì thế tăng mạnh. Vì sao một tỉnh có hàng chục nghìn lao động làm việc ngoài tỉnh, thậm chí ở nước ngoài… nhưng doanh nghiệp trong tỉnh vẫn “khát” nhân lực? Nội dung này sẽ được phân tích trong chương trình "Vấn đề hôm nay" của Báo và phát thanh, truyền hình Hà Tĩnh.
Lao động làm việc tại Vinfast Hà Tĩnh có thu nhập từ 12 đến 18 triệu đồng/tháng đối với vị trí công nhân. Đối với vị trí kỹ sư, kỹ thuật viên, tổ trưởng, chuyên viên, mức lương thương lượng khi phỏng vấn tuyển dụng cùng mức thưởng KPI, thưởng thâm niên.
Sau Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với nhiều địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng cơ hội tuyển dụng cho người lao động trên toàn tỉnh.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều cơ sở dịch vụ trên địa bàn Hà Tĩnh mở cửa trở lại. Tuy nhiên, không ít nơi rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân viên và người lao động.
Các doanh nghiệp trong KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang có nhu cầu tuyển dụng gần 4.500 lao động ở nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, kỹ thuật, vận hành đến quản lý, dịch vụ…
![3.jpg](https://cdn.baohatinh.vn/images/a081f6948d0326eafc98a8c83135a412ee47b3d59305e3d76170e5389211dd2e8f5e66638bbe8aa7b62375eb0d5e1db8ef059509506c1772d3cdbb5f03d83d18/bht_brd_3-5292.jpg "Trưởng phòng Văn hóa - Thông tin huyện Cẩm Xuyên Nguyễn Văn Chiến: Hiện nay, địa phương đang "manh nha" phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn.")
