(Baohatinh.vn) - Hơn 300 đại biểu của huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) được các chuyên gia về du lịch chia sẻ nghiệp vụ du lịch nông nghiệp nông thôn.
Chiều 8/6, UBND huyện Cẩm Xuyên tổ chức hội nghị tập huấn định hướng phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn trong xây dựng nông thôn mới (NTM) trên địa bàn năm 2024.
Hơn 300 đại biểu là cán bộ các phòng, ban, xã, thị trấn và doanh nghiệp, cá nhân có mô hình trang trại, du lịch cộng đồng, du lịch gắn với NTM, kinh doanh sản phẩm OCOP trên địa bàn tham dự lớp tập huấn.
Đại biểu tham dự lớp tập huấn.
Tham gia lớp tập huấn, đại biểu được nghe các chuyên gia về du lịch nông nghiệp nông thôn chia sẻ về định hướng phát triển du lịch cộng đồng, du lịch nông thôn gắn với xây dựng NTM; phát triển các mô hình du lịch sinh thái kết hợp với trải nghiệm cuộc sống thường ngày của người dân; bảo tồn, nâng cao giá trị nghề truyền thống của địa phương gắn với các mô hình; bàn bạc, tháo gỡ khó khăn, đưa ra định hướng phát triển du lịch nông nghiệp tại huyện Cẩm Xuyên.
Ông Dương Minh Bình - Chủ tịch Hội đồng Công ty CBT Travel (TP Hồ Chí Minh) trao đổi về phương thức xây dựng và vận hành homestay hiệu quả.
Đặc biệt, đại biểu được nghe chuyên gia du lịch Dương Minh Bình - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CBT Travel (TP Hồ Chí Minh) trao đổi về phương thức xây dựng, vận hành homestay hiệu quả; Tiến sĩ Nguyễn Thị Thủy – giảng viên Trường Đại học Vinh phổ biến các bước xây dựng và phát triển một mô hình du lịch nông thôn.
Trưởng phòng Văn hóa - Thông tin huyện Cẩm Xuyên Nguyễn Văn Chiến: Hiện nay, địa phương đang "manh nha" phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn.
Thông qua hội nghị, huyện Cẩm Xuyên cũng đẩy mạnh tuyên truyền để cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm triển khai xây dựng và phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn; định hướng cho người dân triển khai xây dựng các mô hình du lịch nông nghiệp nông thôn trên địa bàn trong năm 2024.
Mô hình du lịch trải nghiệm Farm làng Mỹ Hà, xã Cẩm Mỹ.
Phát triển du lịch nông nghiệp nông thôn, thời gian qua, huyện Cẩm Xuyên đã xây dựng được 2 mô hình du lịch homestay ở thị trấn Thiên Cầm và xã Cẩm Nhượng; 1 mô hình du lịch trải nghiệm ở xã Cẩm Mỹ. Huyện Cẩm Xuyên đang trình tỉnh quy hoạch chi tiết những vùng có tiềm năng để phát triển du lịch sinh thái như: hồ Kẻ Gỗ, hồ Sông Rác (Cẩm Lạc), hồ Thượng Tuy (Cẩm Thịnh), đập Khe Lau (Cẩm Lĩnh)...
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.