Kinh tế tập thể ở Lộc Hà mỗi năm doanh thu gần 350 tỷ đồng

(Baohatinh.vn) - Đưa khoa học kỹ thuật vào sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế, tăng cường liên kết trong sản xuất… là những giải pháp mà các HTX, tổ hợp tác (THT) ở Lộc Hà (Hà Tĩnh) đang tập trung thực hiện với nhiều kết quả khả quan.

Kinh tế tập thể ở Lộc Hà mỗi năm doanh thu gần 350 tỷ đồng

Anh Lê Trọng Hải - Giám đốc HTX nấm Quang Trung (Bình Lộc) kiểm tra sản phẩm trước lúc bán ra thị trường.

Những ngày này, anh Lê Trọng Hải - Giám đốc HTX nấm Quang Trung (xã Bình An) đang rất vui vì sản phẩm nấm của cơ sở vừa được công nhận sản phẩm OCOP 3 sao cấp tỉnh. Công sức, tâm huyết, trách nhiệm nhiều năm qua của anh và công nhân để có được những sản phẩm chất lượng, an toàn nay đã được đền đáp xứng đáng.

Anh Lê Trọng Hải phấn khởi: “Chúng tôi đã đầu tư thiết bị máy móc, áp dụng khoa học kỹ thuật và nỗ lực rất nhiều để nấm của HTX trở thành sản phẩm hàng hóa, chiếm được chỗ đứng trên thị trường. Hiện, mỗi năm chúng tôi xuất bán 300 tấn nấm sò tươi, gần 400 kg linh chi và hàng chục ngàn bịch phôi... mang về doanh thu 2 tỷ đồng/năm, lợi nhuận 350 triệu đồng/năm. Việc sản phẩm của HTX được công nhận OCOP giúp tôi tự tin mở rộng quy mô từ 2.000 m2 lên 5.000 m2 trong dịp tới”.

Kinh tế tập thể ở Lộc Hà mỗi năm doanh thu gần 350 tỷ đồng

Đàn gà hàng chục ngàn con của HTX chăn nuôi Tài Lực đang chờ tết xuất bán.

Cùng với việc chú trọng về chất lượng, trại gà của HTX chăn nuôi Tài Lực (xã Bình An) do ông Nguyễn Đình Hiến làm giám đốc đẩy mạnh liên kết để sản xuất bền vững, đảm bảo đầu ra cho sản phẩm. Tại thời điểm này, trong 7 khu chuồng nuôi của cơ sở đang có hơn 35.000 con gà đủ các lứa tuổi; trong đó, khoảng 1/2 số lượng có thể xuất bán vào dịp tết. Bằng hình thức nuôi liên kết với Công ty Cổ phần Golden City (Nghệ An), năm nay, trại gà này xuất bán 220 tấn, doanh thu 17 tỷ đồng, lợi nhuận 1,5 tỷ đồng. Và quan trọng nhất là HTX không bao giờ phải lo đầu ra cho sản phẩm.

Ông Đặng Hồng Thuẩn - Chủ tịch UBND xã Bình An cho biết thêm: “Hiện nay, trên địa bàn xã đang có 5 HTXH và 20 THT hoạt động hiệu quả. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho hàng trăm lao động, giúp nhiều hộ làm giàu. Ngoài tạo ra những điểm nhấn và sự sinh động trong bức tranh sản xuất thì kinh tế tập thể cũng góp phần xây dựng các địa chỉ tin cậy để Nhân dân học tập và mạnh dạn làm ăn theo”.

Kinh tế tập thể ở Lộc Hà mỗi năm doanh thu gần 350 tỷ đồng

HTX Nuôi trồng thủy sản Hùng Thuận (xã Mai Phụ) mỗi năm nuôi hến cho lợi nhuận cao.

Nhờ được tạo điều kiện về chủ trương, quỹ đất, vay vốn, hỗ trợ pháp lý… nên ở Lộc Hà hiện có 96 HTX và 121 THT hoạt động trên tất cả các lĩnh vực, mỗi năm cho doanh thu gần 350 tỷ đồng. Trung bình, mỗi đơn vị kinh tế tập thể có doanh thu khoảng 1,6 tỷ đồng/năm, lợi nhuận 500 triệu đồng/năm. Hiện, kinh tế tập thể ở Lộc Hà đang tạo việc làm cho khoảng 8.000 lao động là thành viên, xã viên, lao động tại chỗ với mức thu nhập khoảng 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Trong số này, có nhiều HTX doanh thu hàng chục tỷ đồng, lợi nhuận trên 1 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho nhiều lao động như: HTX thanh niên thôn Thượng Phú (Hồng Lộc), HTX kinh doanh dịch vụ Hạnh Phúc (Bình An), HTX nuôi trồng thủy sản Hùng Thuận (Mai Phụ), HTX chế biến hải sản xuất khẩu Đồng Châu và HTX Hải Hà (Thạch Kim), HTX Loan Hoan (Thạch Châu)…

Kinh tế tập thể ở Lộc Hà mỗi năm doanh thu gần 350 tỷ đồng

Từ nuôi lợn liên kết, nuôi bò 3B, mỗi năm 7 thành viên trong HTX thanh niên Thượng Phú (Hồng Lộc) có doanh thu hơn 20 tỷ đồng, lợi nhuận 1,5 tỷ đồng.

Phó Chủ tịch UBND huyện Lộc Hà Nguyễn Văn An đánh giá: Các HTX, THT ở Lộc Hà đang phát triển ổn định, đáp ứng tốt hơn nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Trong quá trình hoạt động đã phát huy quyền tự chủ, tự quyết định, tự chịu trách nhiệm và hiệu quả. Qua đó, đóng góp tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn, nhất là xoá đói giảm nghèo, giải quyết việc làm, xây dựng mô hình học tập…

Chủ đề Kinh tế Hà Tĩnh

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!