Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh hiện có hơn 400 cán bộ, công nhân, lao động làm việc tại các phòng, ban và 9 chi nhánh trực thuộc; thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, cung ứng nước sạch cho các đô thị, khu công nghiệp, dịch vụ, khu dân cư trên địa bàn toàn tỉnh.
Địa bàn quản lý rộng; quá trình sản xuất, kinh doanh dễ xảy ra thất thoát, lãng phí nên phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả", “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” được công đoàn các cấp phát động thường xuyên, ban giám đốc công ty tạo điều kiện tối đa để cán bộ, đoàn viên tham gia.
Từ phong trào, hàng chục sáng kiến của người lao động đã được ứng dụng vào quy trình sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng nước sạch, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng. Nhiều công nhân được các cấp công đoàn, công ty biểu dương, khen thưởng, trở thành điển hình trong các phong trào thi đua.
Là một trong những người có sáng kiến được ứng dụng hiệu quả vào quá trình sản xuất, kinh doanh, ông Từ Dương Thắng - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cấp nước Hà Tĩnh chia sẻ: “Sáng kiến “Giải pháp sử dụng ống xi-phông xả nước rửa lọc, rút ngắn thời gian, tăng hiệu quả bể lọc" của tôi đã góp phần hạn chế lượng nước thất thoát trong quá trình lọc, giảm chi phí, thời gian và nhân lực, đảm bảo an toàn cho công nhân vận hành. Mỗi năm, sáng kiến này làm lợi cho công ty gần 400 triệu đồng”.
Trực tiếp sản xuất, kinh doanh lĩnh vực may bao bì, Công ty CP Sao Mai (cụm công nghiệp Bắc Cẩm Xuyên) cũng rất chú trọng phát động, triển khai các phong trào thi đua, trong đó, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo đóng vai trò trọng tâm. Mỗi năm, công ty ghi nhận hàng chục sáng kiến mới, có giá trị.
Giám đốc Công ty CP Sao Mai Nguyễn Xuân Hải đánh giá: “Trong từng giai đoạn, BCH Công đoàn đều tham mưu ban giám đốc các chính sách, giải pháp phù hợp, sát đúng với tình hình thực tế để khích lệ tinh thần lao động sáng tạo của người lao động (NLĐ), đặc biệt là trong những thời điểm khó khăn như thị trường biến động, dịch COVID-19... Điều này đã góp phần rất lớn để doanh nghiệp hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch đặt ra và tiếp tục phát triển, khẳng định thương hiệu trên thị trường trong nước và thế giới”.
Tinh thần vượt khó, dám nghĩ, dám làm, đổi mới, sáng tạo cũng lan tỏa mạnh mẽ tại các doanh nghiệp ở khu kinh tế Vũng Áng. Trong năm 2023, đã có 46 sáng kiến của công nhân lao động (CNLĐ) được ứng dụng hiệu quả vào sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp 3,8 tỷ đồng; 62 CNLĐ tiêu biểu được Công đoàn Các khu kinh tế tỉnh tôn vinh, trong đó, có 10 công nhân lao động tiêu biểu được UBND tỉnh tặng bằng khen...
Với sự triển khai tích cực của các cấp công đoàn, sự đồng hành của lãnh đạo doanh nghiệp và tinh thần trách nhiệm, năng lực ngày càng cao của đội ngũ CNLĐ, phong trào lao động giỏi, sáng tạo ngày càng được lan tỏa tới đông đảo công nhân, lao động trên toàn tỉnh.
Năm 2023, gần 15.280 đoàn viên, NLĐ toàn tỉnh được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; có 7.515 sáng kiến kinh nghiệm được các cấp công nhận với tổng giá trị làm lợi lên đến hàng trăm tỷ đồng; 6.317 cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở các cấp; 3 đoàn viên được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng bằng “Lao động sáng tạo”, 1 cá nhân được tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh...
Trong chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Hà Tĩnh có hơn 32.200 sáng kiến, xếp thứ 14/82 công đoàn cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trực thuộc Trung ương; được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen.
Thi đua lao động sáng tạo là động lực để khơi dậy tinh thần yêu nước, ý thức trách nhiệm, tăng cường sức cạnh tranh, tạo động lực cho các doanh nghiệp tồn tại và phát triển. Vì vậy, chúng tôi mong muốn các cấp ngành, lãnh đạo doanh nghiệp tiếp tục tạo điều kiện, đồng hành cùng tổ chức công đoàn và người lao động triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị, doanh nghiệp và các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.
