Phấn đấu giải quyết việc làm mới cho 22.000 lao động Hà Tĩnh

(Baohatinh.vn) - Chiều 19/12, Sở LĐTB&XH Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết công tác lao động, người có công và xã hội năm 2016, triển khai nhiệm vụ 2017.

phan dau giai quyet viec lam moi cho 22 000 lao dong ha tinh

Năm 2016, ngành LĐ-TB&XH đã đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu, giải quyết việc làm, chính sách xuất khẩu lao động; tiền lương, bảo hiểm xã hội; chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, bình đẳng giới và quản lý lao động nước ngoài.

Toàn tỉnh tổ chức 14 hội nghị tư vấn việc làm cấp tỉnh và cấp huyện; 172 hội nghị tư vấn việc làm cấp xã và 26 phiên giao dịch việc làm thu hút 894 lượt doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề và 21.519 người lao động tham gia. Lao động được tuyển dụng đạt 1.560 người, trong đó thông sàn giao dịch việc làm 951 người.

Toàn tỉnh cũng giải quyết việc làm mới cho 21.860 người; số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 6.200 người. Theo Chương trình hợp tác XKLĐ sang Hàn Quốc, Hà Tĩnh có 901 lao động vùng bị ảnh hưởng của sự cố môi trường thi đạt chứng chỉ tiếng Hàn và được ưu tiên đăng ký dự thi kiểm tra tay nghề để tham gia Chương trình EPS.

Thực hiện chính sách người có công, đến nay, ngành đã chi trả kịp thời, đầy đủ các chính sách cho 46.482 người có công hưởng trợ cấp thường xuyên, 25.000 lượt người hưởng trợ cấp một lần, 17.000 đối tượng hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sỹ... với tổng số kinh phí trên 1.050 tỷ đồng; rà soát, điều chỉnh, tổng hợp, báo cáo đối tượng, kinh phí thực hiện chi trả, truy lĩnh kịp thời cho 68.588 người hưởng chế độ bảo trợ xã hội tại cộng đồng, với kinh phí 306.638.957 tỷ đồng.

Trên 99,5 % trẻ em trong độ tuổi được cấp thẻ BHYT; trên 98% trẻ em được tiêm chủng mở rộng và uống vitamin A; 90% xã, phường, thị trấn đạt tiêu chuẩn phù hợp với trẻ em; duy trì 100% trẻ em mồ côi không nơi nương tựa và 97% trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt được chăm sóc bằng các hình thức khác nhau.

Năm 2016, toàn tỉnh giảm với 39.033 hộ nghèo (hạ tỷ lệ từ 11,4% năm 2015 xuống còn 10,46%, giảm 0,94%), tỷ lệ hộ cận nghèo giảm 31.291 hộ (hạ tỷ lệ từ 8,4% năm 2015 xuống còn 8,39%, giảm 0,01%)...

phan dau giai quyet viec lam moi cho 22 000 lao dong ha tinh

Phó Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Văn Sơn trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Nguyễn Xuân Thông.

phan dau giai quyet viec lam moi cho 22 000 lao dong ha tinh
phan dau giai quyet viec lam moi cho 22 000 lao dong ha tinh

Trưởng Ban VH-XH HĐND tỉnh Đoàn Đình Anh trao bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho tập thể Sở LĐTB&XH tỉnh và cá nhân ông Nguyễn Văn Sơn - nguyên Giám đốc Sở LĐ-TB&XH

Triển khai nhiệm vụ năm 2017, ngành LĐ-TB&XH phấn đấu giải quyết việc làm mới cho 22.000 lao động, trong đó xuất khẩu lao động 6.000 người; nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 55% năm 2016 lên 58,5% năm 2017; tổ chức dạy nghề cho 22.000 lượt người;

Thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người có công, đối tượng bảo trợ xã hội; giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 1,5-2%; giảm tỷ lệ hộ cận nghèo từ 1,0-1,5%; nâng tổng số doanh nghiệp được tuyên truyền pháp luật lao động lên 90% và tỷ lệ lao động được tuyên truyền pháp luật lao động lên 58%, tăng tỷ lệ lao động được tham gia BHXH lên 47%;

Duy trì 100% trẻ em mồ côi không nơi nương tựa, 98% trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt được chăm sóc bằng các hình thức; trên 99,5% trẻ em dưới 6 tuổi được cấp phát thẻ BHYT kịp thời...

Đọc thêm

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!