Phát động thi đua chào mừng 555 năm truyền thống huyện Thiên Lộc - Can Lộc

(Baohatinh.vn) - Hưởng ứng đợt thi đua, cả hệ thống chính trị huyện Can Lộc (Hà Tĩnh) tập trung hoàn thành toàn diện và vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện đề ra.

Sáng 8/11, UBND huyện Can Lộc tổ chức lễ phát động đợt thi đua lập thành tích chào mừng 555 năm truyền thống huyện Thiên Lộc - Can Lộc (1469 - 2024), đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXXVII và kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2025.

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Hà Văn Trọng - Trưởng đoàn công tác của BTV Tỉnh ủy tại Can Lộc, lãnh đạo Sở Nội vụ cùng dự.

bqbht_br_img-2943a.jpg
Các đại biểu tham dự lễ phát động.

Để hưởng ứng đợt thi đua, UBND huyện Can Lộc đã xây dựng Kế hoạch phát động số 160/KH-UBND với các nội dung, mục tiêu, khẩu hiệu và thời gian thực hiện cụ thể.

Theo đó, cả hệ thống chính trị huyện Can Lộc tập trung chỉ đạo thực hiện hoàn thành toàn diện và vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXXVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đề ra. Tập trung xây dựng, hoàn thành các tiêu chí nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu và huyện Can Lộc đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao vào năm 2025.

bqbht_br_2a.jpg
Chủ tịch UBND huyện Can Lộc Võ Xuân Linh phát động đợt thi đua.

Các tập thể, cá nhân đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm, hành động cụ thể góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Đảng bộ các cấp.

Đặc biệt, các địa phương, đơn vị sẽ đăng ký và triển khai xây dựng các công trình, phần việc cụ thể, thiết thực chào mừng đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

bqbht_br_6.jpg
Đại diện các khối ký giao ước thi đua.

Thông qua phong trào thi đua nhằm huy động sức mạnh tổng hợp, cổ vũ, động viên tập thể và cá nhân khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân, xây dựng niềm tin, ý chí quyết tâm phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, an sinh xã hội trên địa bàn.

Phát hiện, xây dựng các nhân tố tích cực để nhân diện rộng. Biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, những điển hình tiên tiến, mô hình mới trong phong trào thi đua.

bqbht_br_5a.jpg
Bí thư Huyện ủy Can Lộc Đặng Thị Quỳnh Diệp phát biểu tại lễ phát động.

Phát biểu tại lễ phát động, Bí thư Huyện ủy Can Lộc Đặng Thị Quỳnh Diệp nhấn mạnh: Để thực hiện có hiệu quả đợt thi đua cao điểm, yêu cầu cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tế. Chú trọng công tác nêu gương, tôn vinh những cá nhân, tập thể tiêu biểu, điển hình tiên tiến, cổ vũ các cá nhân vượt khó, có những sáng tạo nổi trội trong công việc...

Thường xuyên tổ chức kiểm tra, đôn đốc, sơ kết, tổng kết phong trào thi đua, phát hiện nhân tố mới, cách làm hay để kịp thời rút kinh nghiệm và nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến.

Chủ đề THI ĐUA ÁI QUỐC

Đọc thêm

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2026

Từ tháng 6/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: tất cả các cửa hàng bán xăng E10; không xác thực khuôn mặt khi thay điện thoại có thể bị tạm dừng chiều gọi đi; hoàn thành đề án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước 30/6...
Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!