Sáp nhập xã, 44 cán bộ - công chức ở Hương Sơn có nguyện vọng nghỉ việc

(Baohatinh.vn) - Thực hiện đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn giai đoạn 2019 - 2021, đến nay, huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) có 44 cán bộ, công chức cấp xã làm hồ sơ xin nghỉ việc, trong đó 22 người đã có quyết định.

Sáp nhập xã, 44 cán bộ - công chức ở Hương Sơn có nguyện vọng nghỉ việc

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh Trương Thanh Huyền cùng đoàn kiểm tra việc bỏ phiếu lấy ý kiến cử tri về đề án sáp nhập xã tại thôn Tân Thắng (xã Sơn Tân) ngày 23/7/2019.

Cụ thể, trong số 44 cán bộ, công chức cấp xã làm hồ sơ xin nghỉ việc có 17 công chức và 27 cán bộ. Trong số này, 22 cán bộ, công chức đã có quyết định nghỉ (10 cán bộ lãnh đạo cấp xã, 12 công chức cấp xã), còn 22 người đang làm hồ sơ nghỉ từ tháng 12/2019.

Trước đó, thực hiện Nghị quyết 37 của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 653 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, Hương Sơn có 9 xã không đạt 50% cả hai tiêu chuẩn diện tích và dân số, thuộc diện phải sáp nhập giai đoạn 1.

Vì vậy, BTV Huyện ủy Hương Sơn đã thống nhất phương án sắp xếp, sáp nhập 9 xã thành 3 xã. Sau sáp nhập, số cán bộ chuyên trách dôi dư 19 người, số công chức cấp xã dôi dư 38 người.

Để bố trí cán bộ, công chức dôi dư, Hương Sơn đã tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức nghỉ việc theo Nghị quyết số 127/2018/NQ-HĐND ngày 13/12/2018 của HĐND tỉnh và Nghị quyết 164/2019/NQ-HĐND, ngày 20/8/2019 của HĐND tỉnh.

Bên cạnh đó, địa phương đề nghị tỉnh thực hiện quy trình tuyển dụng không qua thi tuyển đối với một số cán bộ, công chức cấp xã đủ các điều kiện liên quan lên công tác tại các phòng ban, ngành cấp huyện; luân chuyển, điều động công chức từ các xã sáp nhập sang các xã khác…

Chủ đề Cải cách hành chính

Chủ đề Sáp nhập xã ở Hà Tĩnh

Đọc thêm

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Hiến kế tháo điểm nghẽn, khơi thông động lực cho kinh tế tư nhân Hà Tĩnh

Những trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia, doanh nghiệp và chính quyền tại Diễn đàn kinh tế tư nhân Hà Tĩnh không chỉ dừng ở việc “nêu khó”, mà đã đi sâu đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh nghiệp khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh – những động lực được xem là then chốt cho tăng trưởng trong giai đoạn mới.
Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Bài cuối: Gỡ “điểm nghẽn”, nâng cao năng lực quản trị trên chặng đường mới

Sau giai đoạn đầu triển khai, bên cạnh những kết quả tích cực, nhiều địa phương ở Hà Tĩnh đối mặt với áp lực về nhân lực, cơ chế phân cấp và hạ tầng quản trị. Thực tiễn đặt ra yêu cầu phải tiếp tục tháo gỡ những “điểm nghẽn” để bộ máy vận hành tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Bài 2: “Lửa thử vàng” từ thực tiễn cơ sở

Trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chủ trương đưa cán bộ về cơ sở ở Hà Tĩnh đang trở thành bước đi mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Không chỉ nhằm giải quyết áp lực công việc ở địa bàn sau sắp xếp, đây còn là môi trường thực tiễn để rèn luyện bản lĩnh, năng lực điều hành và tinh thần gần dân của đội ngũ cán bộ trong điều kiện quản trị mới.
Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Bài 1: Khi chính quyền gần dân, vì dân phục vụ

Khi nhiều thẩm quyền được phân cấp mạnh về cơ sở, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh hơn, đối thoại được tăng cường, chuyển đổi số tham gia sâu vào quản lý, điều hành…, khoảng cách giữa chính quyền và người dân Hà Tĩnh được rút ngắn, đặc biệt là hình thành phương thức quản trị địa phương mới.
Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu rà soát việc phân nhóm nhà ở hiện nay, nghiên cứu định hướng phân loại phát triển nhà ở theo 4 nhóm để xác định các cơ chế, chính sách tương ứng, trong đó có chính sách Nhà nước hỗ trợ giá, cung cấp nhà ở miễn phí cho một số đối tượng nhất định.
Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Nghiên cứu chính sách hợp lý nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở

Trước thềm kỳ họp thường lệ giữa năm 2026 của HĐND tỉnh Hà Tĩnh, cử tri các địa phương đã kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến phát triển KT-XH, đời sống dân sinh; trong đó đặc biệt quan tâm đến việc nghiên cứu cơ chế, chính sách phù hợp nhằm động viên, hỗ trợ đội ngũ cán bộ cơ sở.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!