Thanh niên khởi nghiệp: Hãy tự thân, đừng chờ "sung rụng”!

(Baohatinh.vn) - Nhu cầu, khát vọng lập thân, lập nghiệp, khởi sự doanh nghiệp trong thanh niên Hà Tĩnh đã và đang gia tăng mạnh mẽ. Tuy nhiên, trong hành trình đầy thách thức, có nhiều bạn trẻ chưa thực sự thành công với nhiều nguyên nhân khác nhau...

Bôn ba khắp đất Tây Nguyên làm thuê nhưng thu nhập không đáng là bao, anh Trần Văn Hiệp ở thôn 4, xã Phúc Trạch (Hương Khê) quyết tâm trở về gây dựng mô hình trồng cây ăn quả trên mảnh đất quê hương. Trở ngại lớn nhất mà anh Hiệp gặp phải chính là nguồn vốn.

“Thời điểm xây dựng mô hình trồng cây ăn quả, tôi được vay vốn của Tỉnh đoàn 20 triệu đồng, nguồn vốn từ chương trình xây dựng NTM 50 triệu đồng; trong khi đó, muốn ra mắt mô hình cần đến 800 triệu đồng. Bản thân còn trẻ, không có tài sản để thế chấp nên tôi phải nhờ người thân trong gia đình đứng ra vay vốn, các thủ tục pháp lý hết sức phức tạp” – anh Hiệp chia sẻ.

thanh nien khoi nghiep hay tu than dung cho sung rung

Đừng chờ “sung rụng", thanh niên có thể tận dụng tiềm năng, lợi thế của địa phương để làm nên những trang trại tiền tỷ.

Cho đến bây giờ, khi vườn cam với 2.000 gốc của anh Hiệp và 2 cộng sự đã bắt đầu cho những quả bói đầu tiên thì vấn đề nguồn vốn để đầu tư chăm sóc hay phát triển thêm cây trồng mới vẫn gặp khó. Bởi những nơi có thể vay, anh Hiệp đều đã nhờ hết, trong khi vườn cam hiện tại lại chưa cho thu nhập.

Còn với anh Phan Thế Trung ở xã Đức An (Đức Thọ), nung nấu ý tưởng xây dựng mô hình kinh tế từ lâu nhưng mãi đến giữa năm 2016, anh mới ra mắt mô hình trang trại 24 con bò, 600 con gà, trồng cây keo tràm, thả cá... Hiện tại, mô hình cũng đang dừng lại ở quy mô vừa và chưa thể phát triển thêm cũng bởi thiếu vốn, còn những sản phẩm đang đầu tư chưa thể thu lợi. Anh Trung tiếc nuối: “Nếu có vốn, mô hình được đầu tư sớm hơn thì đến giờ, hướng phát triển đã khác. Cơ hội thị trường, tiếp cận chính sách trước đây có những yếu tố thuận lợi hơn, bởi vậy, triển khai càng sớm, càng thành công”.

Trên thực tế, qua tiếp cận với một số thanh niên là chủ các trang trại kinh tế, họ đều cho rằng, ý tưởng, khát vọng làm giàu luôn cháy bỏng. Tuy nhiên, trước những khó khăn về nguồn vốn, nhiều thanh niên nông thôn có tư tưởng “khả năng tới đâu làm tới đó”, không dám nghĩ đến việc đầu tư các mô hình kinh doanh mới.

Cũng vì ngại khó nên không ít thanh niên đang tìm kiếm công việc tạm bợ, qua ngày mà chưa tính kế lâu dài. Bạn Đ.T.N (24 tuổi, xã Cương Gián, Nghi Xuân) bộc bạch: “Em tốt nghiệp Trường Đại học Sư phạm Huế đã 2 năm, đến nay vẫn chưa có việc làm. Bây giờ, em đang đi làm tạm ở cửa hàng bán quần áo và thấy có việc như thế là được rồi”.

thanh nien khoi nghiep hay tu than dung cho sung rung

2.000 gốc cam của anh Trần Văn Hiệp (thôn 4, xã Phúc Trạch, Hương Khê) và cộng sự vẫn đang cần thêm nguồn vốn để phát triển.

Ở nhiều địa bàn nông thôn, tình trạng thanh niên rời quê hương đi làm thuê hoặc xuất khẩu lao động khá phổ biến. Đơn cử, xã Khánh Lộc (Can Lộc) có hơn 2.000 ĐVTN nhưng gần 1.000 trong số đó đã lên đường “Nam tiến” trở thành công nhân trong các khu công nghiệp, công ty hoặc bán trái cây, lái taxi ở các thành phố lớn. Số còn lại, trừ ĐVTN khối trường học, đa phần làm ruộng, làm các nghề phụ như đan lát, phụ hồ, giăng câu, chăn nuôi gà nhỏ lẻ... Tổng số mô hình kinh tế thanh niên Khánh Lộc đếm không quá đầu ngón tay; không có mô hình do nữ thanh niên làm chủ.

Ngay ở Đức Thọ, địa phương có phong trào thanh niên khởi nghiệp khá tốt vẫn chưa hết những trăn trở. Anh Hồ Ngọc Hân - Bí thư Huyện đoàn Đức Thọ chia sẻ: “Toàn huyện hiện có 89 mô hình kinh tế hiệu quả, riêng năm 2016, phát triển 23 mô hình. Tuy nhiên, phần lớn các bạn trẻ không thích sự đột phá, không dám mạnh dạn tiên phong, chấp nhận làm công nhân, đi xuất khẩu lao động xứ người nhưng không chịu thương chịu khó phát huy tiềm năng, làm giàu tại quê hương”.

(Còn nữa)

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!