Với việc đưa cả 2 tổ máy vào vận hành cuối năm nay, Thủy điện Đồng Nai 3 sẽ góp phần giảm căng thẳng tình hình cung ứng điện mùa khô năm 2011.
Hồ Thủy điện Đồng Nai 3 - Ảnh: Chinhphu.vn
Theo tin từ Ban Quản lý dự án Thủy điện 6 (thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam), tổ máy số 1 Nhà máy Thủy điện Đồng Nai 3 (huyện Đắk Glong, tỉnh Đắk Nông đã được lắp đặt thành công.
Hiện nay các kỹ sư, công nhân đang tiến hành thử áp tuyến ống áp lực, hoàn thiện công tác căn chỉnh, sẵn sàng vận hành tổ máy này.
Ông Phạm Văn Cúc, Trưởng ban chuẩn bị sản xuất Nhà máy cho biết, trong quá trình thi công, Ban quản lý dự án Nhà máy đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền các cấp của tỉnh Đắk Nông làm tốt công tác di hơn 500 hộ dân ra khỏi lòng hồ, xây dựng khu tái định cư với tiêu chí nơi ở mới của bà con tốt hơn nơi ở cũ.
Tỉnh Đắk Nông cũng đã giải quyết thỏa đáng diện tích canh tác cho các hộ dân vùng dự án.
Cũng theo ông Cúc, nếu tích đủ nước, khoảng ngày 20/11, nhà máy sẽ vận hành không tải tổ máy 1. Dự kiến tổ máy số 2 sẽ vận hành vào cuối năm 2010.
Như vậy với việc đưa cả 2 tổ máy vào vận hành cuối năm nay, Thủy điện Đồng Nai 3 sẽ góp phần giảm căng thẳng tình hình cung ứng điện mùa khô 2011.
Tổ hợp công trình thủy điện Đồng Nai 3 và 4 đều được xây dựng trên sông Đồng Nai thuộc hai tỉnh Lâm Đồng và Đắk Nông với tổng công suất 520MW, sản lượng điện hàng năm hơn 1,7 tỷ kW giờ. Vốn đầu tư của hai nhà máy thủy điện này hơn 10.000 tỷ đồng.
Trong đó, nhà máy thủy điện Đồng Nai 3 gồm hai tổ máy có công suất 180 MW, sản lượng điện hơn 589 triệu kW giờ/năm.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.288 lao động.
Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
Chương trình đào tạo nghề bán hàng online miễn phí sẽ giúp người khuyết tật ở Hà Tĩnh có thêm cơ hội tăng thu nhập, cải thiện cuộc sống, tự tin hòa nhập cộng đồng.
