Hà Tĩnh triển khai chương trình hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi nghiệp

(Baohatinh.vn) - Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.

UBND tỉnh Hà Tĩnh vừa ban hành kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035”. Chương trình được thực hiện theo 2 giai đoạn, gồm: giai đoạn 2026 - 2030 và giai đoạn 2031 - 2035.

bqbht_br_sjjsds.jpg
Các cấp, ngành và cơ sở đào tạo sẽ tạo điều kiện tối đa hỗ trợ HSSV phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng khởi nghiệp.

Giai đoạn 2026 - 2030, phấn đấu khoảng 50% học sinh THPT, 25% THCS, 15% tiểu học được tham gia các hoạt động định hướng khởi nghiệp; 35% học sinh THPT, 15% THCS và 10% tiểu học được trang bị kiến thức, kỹ năng khởi nghiệp. Bình quân mỗi năm, tối thiểu 5% học sinh THPT và 2% THCS tham gia các dự án, hoạt động khởi nghiệp do cơ sở giáo dục hoặc cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức…

Đối với cơ sở đào tạo, 100% đơn vị ban hành quy chế, cung cấp dịch vụ hỗ trợ khởi nghiệp; khoảng 85% HSSV được trang bị kiến thức, kỹ năng khởi nghiệp thông qua học phần khởi nghiệp độc lập hoặc được lồng ghép, tích hợp trong các môn học; số HSSV khởi nghiệp mới theo quy mô tối thiểu 50/10.000 HSSV chính quy mỗi năm; đẩy mạnh hoạt động ươm tạo, kết nối đầu tư cho các dự án khởi nghiệp…

Giai đoạn 2031 - 2035, phấn đấu khoảng 65% học sinh THPT, 35% THCS, 20% tiểu học được tham gia hoạt động định hướng khởi nghiệp; 50% học sinh THPT, 25% THCS, 15% tiểu học được trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy khởi nghiệp. Bình quân mỗi năm, tối thiểu 8% học sinh THPT, 3% THCS tham gia các dự án, hoạt động khởi nghiệp do cơ sở giáo dục hoặc cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức…

bqbht_br_dhdhdh.jpg
Sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh giành giải ba Cuộc thi “Học sinh, sinh viên với ý tưởng khởi nghiệp” toàn quốc năm 2025.

Đối với các cơ sở đào tạo, duy trì 100% đơn vị cung cấp các dịch vụ hỗ trợ khởi nghiệp cho HSSV; 95% HSSV được trang bị kiến thức, kỹ năng khởi nghiệp. Hằng năm, số HSSV khởi nghiệp mới theo quy mô tối thiểu 100/10.000 HSSV chính quy; tối thiểu 60% cơ sở đào tạo duy trì và triển khai các chương trình ươm tạo khởi nghiệp cho HSSV; ít nhất 30% cơ sở đào tạo có 10 dự án khởi nghiệp HSSV được ươm tạo; ít nhất 3 dự án khởi nghiệp của nhà giáo, HSSV được đầu tư hoặc kết nối nguồn vốn…

Kế hoạch yêu cầu chương trình triển khai phù hợp điều kiện thực tiễn, gắn với nhu cầu thị trường lao động và định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; tăng cường phối hợp giữa nhà trường, doanh nghiệp và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp, ưu tiên hỗ trợ HSSV ở vùng khó khăn, người dân tộc thiểu số.

Để đạt mục tiêu, kế hoạch cũng đề ra các giải pháp đồng bộ như: đẩy mạnh tuyên truyền, hoàn thiện cơ chế chính sách, đổi mới nội dung đào tạo, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp và đa dạng hóa nguồn lực đầu tư.

Chương trình nhằm hình thành, lan tỏa văn hóa khởi nghiệp trong trường học; tạo môi trường để HSSV phát huy tính sáng tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, khả năng thích ứng thị trường lao động; thúc đẩy hình thành các ý tưởng, dự án có giá trị thực tiễn, góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Chuyện nghề "chui" cống ở Hà Tĩnh

Những người công nhân nạo vét bùn ở Hà Tĩnh mỗi ngày chui xuống lòng cống ngầm tối om, lội trong bùn thải, vớt rác và khơi thông từng đoạn cống. Công việc ít ai muốn chạm tới ấy diễn ra âm thầm dưới mặt đường, nơi họ phải đối mặt với mùi hôi, không gian chật hẹp và những hiểm nguy khó lường.
Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Vấn đề hôm nay: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp

Hà Tĩnh đang bứt phá mạnh mẽ với hạt nhân là KKT Vũng Áng cùng hàng loạt dự án lớn đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, vấn đề đang đặt ra hiện nay là “khát” lao động, đặc biệt tại Khu kinh tế Vũng Áng. Đây là nội dung của chương trình "Vấn đề hôm nay" với chủ đề: Bài toán nhân lực tại khu kinh tế trọng điểm - thực trạng và giải pháp.
Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh ứng tuyển vào Vinfast

Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Khu kinh tế Vũng Áng - Nơi hội tụ dòng chảy lao động mới

Có những thời điểm, người lao động Hà Tĩnh phải rời quê hương để vào Nam, ra Bắc hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm. Hiện nay, dòng chảy ấy đang dần đảo chiều khi hàng loạt đại dự án đang triển khai tại KKT Vũng Áng, mở ra nhiều cơ hội việc làm với thu nhập hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp và tương lai bền vững.
Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!