Toàn quốc sắp xếp trường học, bệnh viện công lập

Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương nghiên cứu sắp xếp hệ thống trường học, bệnh viện công lập và tinh gọn đơn vị sự nghiệp theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18.

Bộ Nội vụ vừa gửi công văn đến các tỉnh, thành phố, nêu rõ việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục và y tế. Theo đó, hệ thống trường học công lập từ mầm non đến phổ thông sẽ được rà soát, điều chỉnh; các trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên sẽ hợp nhất thành trường trung học nghề tương đương cấp trung học phổ thông, trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, phục vụ theo khu vực liên xã, phường.

Mỗi tỉnh, thành tối đa ba trường dạy nghề, không tính các cơ sở tự chủ chi thường xuyên. Hiện cả nước có hơn 23 triệu trẻ mầm non và học sinh với 12.160 trường tiểu học, 10.700 trường trung học cơ sở và 2.455 trường trung học phổ thông.

Lễ Khai giảng tại trường tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Sài Gòn TP HCM. Ảnh: Thanh Tùng
Lễ Khai giảng tại trường tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Sài Gòn TP HCM. Ảnh: Thanh Tùng

Trong lĩnh vực y tế, Bộ Nội vụ đề nghị mỗi tỉnh, thành có ít nhất một bệnh viện chuyên sâu; bố trí bệnh viện lão khoa hoặc khoa lão khoa tại bệnh viện đa khoa. Trạm y tế xã trực thuộc UBND xã sẽ được duy trì, đồng thời giữ lại các điểm khám cũ để phục vụ nhu cầu khám, chữa bệnh cơ bản. Các trung tâm y tế, bệnh viện đa khoa cấp huyện được chuyển về trực thuộc Sở Y tế, khám chữa bệnh theo khu vực liên xã, phường.

Cả nước hiện có 47 bệnh viện công lập cấp trung ương, 419 bệnh viện cấp tỉnh và 684 bệnh viện cấp huyện.

Ngoài giáo dục và y tế, Bộ Nội vụ đề nghị mỗi tỉnh, thành chỉ có tối đa ba Ban Quản lý dự án trực thuộc UBND cấp tỉnh; địa phương có thể lập Ban Quản lý dự án liên xã, phường nếu cần. Các đơn vị này hoạt động theo cơ chế tự chủ tài chính. Những đơn vị sự nghiệp hoạt động không hiệu quả sẽ bị giải thể.

Bộ cũng đề nghị mỗi xã tổ chức một đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ công cơ bản trong các lĩnh vực văn hóa, thể thao, thông tin, môi trường, nông nghiệp.

Trước đó ngày 12/9, Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18 yêu cầu tiếp tục rà soát, tinh gọn bộ máy trong các bộ, ngành, đặc biệt ở cấp vụ, cục; không thành lập phòng trong vụ, trừ trường hợp đặc biệt khi sáp nhập từ ba đầu mối hoặc biên chế trên 45 người. Bộ Tài chính cũng đề xuất sắp xếp doanh nghiệp nhà nước và cơ cấu bên trong doanh nghiệp để phù hợp tình hình mới.

vnexpress.net

Chủ đề Vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Đọc thêm

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Trao quyết định bổ nhiệm 2 Phó Tổng Thanh tra Chính phủ

Sáng 7/9, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu dự Lễ công bố quyết định của Thủ tướng về việc điều động, bổ nhiệm nhân sự giữ chức Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đối với đồng chí Phạm Thành Ngại và đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn.
Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

Interactive: Hà Tĩnh 195 năm hành trình lịch sử và khát vọng phát triển

195 năm hình thành danh xưng (1831 – 2026) và 35 năm tái lập tỉnh (1991 – 2026) là hành trình của một vùng đất giàu truyền thống yêu nước, cách mạng, hiếu học và văn hóa — từ Kinh đô Ngàn Hống thuở xa xưa, qua các thời kỳ đấu tranh kiên cường, đến công cuộc đổi mới, quyết tâm xây dựng Hà Tĩnh phát triển nhanh, bền vững theo hướng công nghiệp hiện đại, tăng trưởng xanh.
Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Viết tiếp câu chuyện đổi thay trên những miền quê cách mạng

Trên những miền quê từng là cái nôi của phong trào cách mạng, niềm tự hào về một thời đấu tranh kiên cường đã hòa cùng nhịp phát triển mới. Từ Can Lộc, Việt Xuyên đến những vùng đất giàu dấu ấn lịch sử, diện mạo mới đang hiện hữu, nhiều câu chuyện đổi thay được viết tiếp bằng cách làm mới, hướng đi mới.
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới

Quá trình vận hành bộ máy mới giúp Hà Tĩnh nhận diện rõ hơn những vấn đề đặt ra trong công tác cán bộ. Từ công tác tư tưởng, giao việc, chọn người đến rèn luyện, đánh giá cán bộ qua công việc, những bài học từ thực tiễn đang được đúc kết, cụ thể hóa thành các giải pháp căn cơ, hướng tới xây dựng đội ngũ đủ năng lực thực thi, đáp ứng yêu cầu quản trị trong giai đoạn mới.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!