Xúc tiến chương trình đưa lao động Hà Tĩnh sang Nhật Bản với chi phí thấp

(Baohatinh.vn) - Tổ chức nền tảng tiếp nhận lao động nước ngoài có trách nhiệm (Nhật Bản) và đại diện lãnh đạo các sở, ngành Hà Tĩnh đã tập trung thảo luận các giải pháp triển khai chương trình đưa học sinh, lao động trên địa bàn tỉnh sang làm việc tại Nhật Bản với chi phí thấp.

Xúc tiến chương trình đưa lao động Hà Tĩnh sang Nhật Bản với chi phí thấp

Nhân dịp kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và Nhật Bản (1973 - 2023), sáng 28/7, Tổ chức nền tảng tiếp nhận lao động nước ngoài có trách nhiệm JP-MIRAI có chuyến thăm và làm việc tại tỉnh Hà Tĩnh để thảo luận về thực trạng lao động địa phương đi làm việc tại Nhật Bản và các chính sách thực tập sinh phái cử, chính sách Zero Fees (chi phí thấp).

Đại diện lãnh đạo Sở Ngoại vụ, Sở LĐ-TB&XH, Sở GD&ĐT, Công an tỉnh tiếp và làm việc với đoàn.

Xúc tiến chương trình đưa lao động Hà Tĩnh sang Nhật Bản với chi phí thấp

Ông Si-si-đô Kê-ni-chi - Phó Chủ tịch JP-MIRAI trao đổi tại buổi làm việc.

JP-MIRAI được thành lập vào tháng 11/2020 gồm các công ty tư nhân, chính quyền địa phương, tổ chức phi lợi nhuận, các nhà khoa học và luật sư với mục đích giải quyết các vấn đề liên quan đến công nhân nước ngoài ở Nhật.

Tại buổi làm việc, đại diện phía JP-MIRAI thông tin, từ 2023, JP-MIRAI tiến hành chương trình nghiên cứu có tên là “Học viện JP-MIRAI Gemba”. Theo đó, JP- MIRAI sẽ đến làm việc với các cơ quan của chính phủ, chính quyền địa phương và đơn vị liên quan để tìm hiểu về chính sách của nhà nước và thực trạng của các tổ chức phái cử; chuỗi tuyển dụng và phí giới thiệu và các vấn đề khác của việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của mỗi quốc gia.

Sau đó, JP-MIRAI sẽ cùng các đối tác nỗ lực tìm phương án giải quyết các vấn đề mà mỗi quốc gia phái cử đang gặp phải; hướng tới đảm bảo cho người lao động nước ngoài khi đến Nhật Bản làm việc được “tuyển dụng công bằng và đạo đức” theo Công ước về các cơ quan dịch vụ việc làm tư nhân, 1997 của Tổ chức Lao động quốc tế.

Các thành viên đoàn công tác JP-MIRAI cũng tập trung trao đổi tìm hiểu về các chính sách, thực trạng cũng như các đề xuất của tỉnh Hà Tĩnh trong chương trình đưa người lao động tại địa phương đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có thị trường Nhật Bản. Trong đó, JP-MIRAI mong muốn tìm hiểu về xu hướng lựa chọn nước ngoài của lao động của Hà Tĩnh; những lý do lao động Hà Tĩnh lựa chọn Nhật Bản; những mong muốn của người lao động Hà Tĩnh khi làm việc tại Nhật Bản, nhu cầu định cư; thu nhập của người lao động tại Hà Tĩnh sau xuất khẩu lao động tại Nhật; giải pháp để thu hút lao động Hà Tĩnh sang Nhật Bản...

Xúc tiến chương trình đưa lao động Hà Tĩnh sang Nhật Bản với chi phí thấp

Đoàn công tác tỉnh Hà Tĩnh tại buổi làm việc.

Thảo luận tại buổi làm việc, đại diện các sở, ngành Hà Tĩnh đánh giá cao đề xuất của Tổ chức JP-MIRAI về hỗ trợ người lao động địa phương đi làm việc tại Nhật Bản. Các sở, ngành, đơn vị liên quan của tỉnh cũng đã trao đổi, trả lời các vấn đề JP-MIRAI đặt ra tại buổi làm việc; đồng thời khẳng định sẽ hỗ trợ, đồng hành với các tổ chức, đối tác, doanh nghiệp Nhật Bản nói chung và tổ chức JP-MIRAI nói riêng trong thực hiện tốt các chương trình, hoạt động hợp tác, đặc biệt trong các lĩnh vực: giao lưu, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xuất khẩu lao động, xúc tiến đầu tư,…

Trong chuỗi hoạt động tại Hà Tĩnh, đoàn JP-MIRAI cũng sẽ thăm và làm việc với Ban sáng lập Quỹ Hỗ trợ và Phát triển Giáo dục Hà Tĩnh (OHEDAS).

Trong những năm qua, Hà Tĩnh tiếp tục tăng cường, thắt chặt mối quan hệ hợp tác với các Cơ quan đại diện ngoại giao Nhật Bản tại Việt Nam, các tổ chức JICA, JETRO, JIFA, IPM,… và các doanh nghiệp, tập đoàn Nhật Bản.

Hà Tĩnh cũng tích cực tham gia các hội nghị, hội thảo quốc tế như: Hội nghị Gặp gỡ Nhật Bản do Bộ Ngoại giao phối hợp với Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam tổ chức vào năm 2020 và làm việc với Tổ chức Xúc tiến Mậu dịch Nhật Bản (JETRO), Hiệp hội doanh nghiệp Nhật Bản tại TP Hồ Chí Minh (JCCH) về hợp tác, xúc tiến đầu tư. Ký kết và triển khai Bản ghi nhớ với Tổ chức Pháp nhân công ích quản lý lao động quốc tế IPM về Chương trình giao lưu, đào tạo phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh vào năm 2021.

Năm 2023, nhân Kỷ niệm 50 năm ngày thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản, tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành kế hoạch kỷ niệm và tích cực triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, đón tiếp nhiều đoàn công tác của các tổ chức, đối tác, doanh nghiệp Nhật Bản đến thăm, làm việc về tăng cường hợp tác trên các lĩnh vực.

Chủ đề Lao động việc làm

Đọc thêm

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Động lực nào giúp lao động công nghiệp ở Hà Tĩnh tăng gần 50%?

Đà tăng trưởng của ngành công nghiệp đang tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực đến thị trường lao động Hà Tĩnh. 6 tháng đầu năm, chỉ số sử dụng lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng gần 50% so cùng kỳ năm 2025, phản ánh sức bật của khu vực công nghiệp và hiệu quả từ “làn sóng” đầu tư vào địa phương.
Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Tôi là “kiểm tu” toa xe tàu hỏa

Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Theo chân người dân Hà Tĩnh lên đồi hái sim

Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Săn vẹm biển trên kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng

Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Bài cuối: Làm sao để lao động “ly nông” không “ly hương”?

Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Bài 2: Đất lành - vì sao người chưa ở lại?

Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Bài 1: Giấc mơ nơi đất khách và nỗi trăn trở ở quê nhà

Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Vì sao ngày càng nhiều lao động phổ thông chọn nghề công nhân xây dựng

Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
“Thân cò” trên cánh đồng muối

“Thân cò” trên cánh đồng muối

Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!