Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa ra cảnh báo có một số thông tin không chính xác về việc Đài Loan (Trung Quốc) dừng tiếp nhận lao động Việt Nam đang được chia sẻ trên các trang mạng xã hội.
Các trang web đưa tin không chính xác về việc Đài Loan dừng tiếp nhận lao động Việt Nam. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Theo thông tin từ Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, thời gian gần đây, hai trang web http://newsvitality.info và http://tinnguoiviet.net bản tiếng Việt và tiếng Hoa đưa thông tin Tổng thống Đài Loan (Trung Quốc) ngày 20/2 đã ký quyết định tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) kể từ ngày 1/3 do tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn cao hoặc thông tin dừng tiếp nhận lao động của 11 huyện của tỉnh Nghệ An kể từ đầu tháng Ba… Những thông tin này gây hoang mang trong cộng đồng người lao động và doanh nghiệp.
Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan khẳng định thông tin Đài Loan (Trung Quốc) tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam là không chính xác.
Bên cạnh đó, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan cũng cảnh báo với người lao động rằng hai trang web http://newsvitality.info và http://tinnguoiviet.net thường xuyên đưa các thông tin thất thiệt về người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan, tại Nhật Bản hoặc tại Hàn Quốc.
Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan đề nghị người lao động, doanh nghiệp khi đọc được các thông tin từ 2 trang web trên cần phải kiểm chứng từ các cơ quan chức năng của Việt Nam hoặc Đài Loan (Trung Quốc). Đặc biệt, người lao động không nên tự ý chia sẻ thông tin lên các trang mạng xã hội hoặc nhân rộng thông tin khi chưa kiểm chứng, xác thực gây ảnh hưởng xấu và gây hoang mang với người lao động và doanh nghiệp./.
Từ một hộ nghèo, nhờ tham gia chương trình nuôi ong lấy mật do Sở Khoa học và Công nghệ chuyển giao, gia đình ông Nguyễn Thái Tuyển (Kỳ Lạc, Hà Tĩnh) đã từng bước vươn lên phát triển kinh tế.
Phường Hà Huy Tập (Hà Tĩnh) chú trọng nhân rộng các mô hình kinh tế nhằm giúp người dân nâng cao thu nhập, khơi dậy nội lực để lan toả giá trị bền vững trong cộng đồng.
Những tháng cuối năm, các doanh nghiệp Hà Tĩnh tăng tốc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và mở rộng quy mô sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng lao động ở nhiều lĩnh vực.
10 năm làm trưởng thôn, anh Nguyễn Xuân Hùng (SN 1979, thôn Thiên Nhẫn 1, xã Sơn Tiến, Hà Tĩnh) luôn đi đầu vận động, giúp đỡ người dân vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống.
Nhiều học sinh các trường nghề ở Hà Tĩnh đã chủ động kiếm tiền khi đang học. Việc “vừa học vừa làm” không chỉ giúp các em có thêm thu nhập mà còn rèn luyện kỹ năng và tinh thần tự lập.
Theo Đề án Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, từ năm 2026, tất cả các phụ nữ có nhu cầu khởi sự kinh doanh và khởi nghiệp đều thuộc đối tượng hỗ trợ của đề án.
Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, yêu cầu về nguồn nhân lực có tác phong công nghiệp, kỷ luật, chuyên nghiệp trở thành yếu tố sống còn đối với sự phát triển của doanh nghiệp ở Hà Tĩnh.
Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS) đã phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nghề ngắn hạn miễn phí 100%, giúp người lao động có cơ hội tiếp cận việc làm ổn định ngay sau khi hoàn thành khóa học.
Nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ hỗ trợ 1,3 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Thông qua Tọa đàm “Phụ nữ Hà Tĩnh khởi nghiệp trong kỷ nguyên mới”, cán bộ, hội viên phụ nữ Hà Tĩnh đã lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, sẵn sàng nắm bắt cơ hội, phát triển bền vững trong thời đại chuyển đổi số.
Đào tạo nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật ở Hà Tĩnh không chỉ là chính sách nhân văn mà còn góp phần giúp họ tự tin hòa nhập cộng đồng, vươn lên ổn định cuộc sống.
Không biển hiệu, không mặt bằng, không quảng bá, cuộc sống mưu sinh của họ gắn liền với đôi chân không mỏi và những tiếng rao quen thuộc vang lên giữa lòng phố thị Hà Tĩnh.
Đây là hoạt động nhằm giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động ở KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) nắm bắt kịp thời chính sách mới, đồng thời nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.
Trong những năm qua, phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi ở Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ, với điểm nhấn là mô hình “Nông dân dạy nông dân làm giàu”. Nhiều mô hình thành công đã lan tỏa kinh nghiệm sản xuất trong cộng đồng.
Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.
