(Baohatinh.vn) - Chương trình hợp tác đào tạo giữa Trường Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh với Formosa Hà Tĩnh là cơ hội cho học viên, người lao động có việc làm, thu nhập ổn định.
Sáng 30/3, Trường Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức Hà Tĩnh và Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh đã có buổi làm việc về chương trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trần Thánh Uy - Chuyên viên quản lý nhân sự cao cấp Formosa Hà Tĩnh cho biết: “Để đáp ứng yêu cầu nhân lực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, công ty thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động trình độ từ THPT đến đại học, bao gồm các chuyên ngành: điện, cơ khí, công nghệ thông tin, ngành kỹ thuật, bảo vệ...
Ngoài mức lương hấp dẫn, lao động được tuyển dụng vào làm việc được hưởng nhiều chế độ phúc lợi”.
Ông Trần Thánh Uy – Chuyên viên quản lý nhân sự cao cấp Formosa Hà Tĩnh
Sau khi bàn bạc, trao đổi các vấn đề liên quan đến chương trình hợp tác, 2 bên thống nhất: Trường Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức sẽ tuyển sinh đào tạo các lớp nghề ngắn hạn trình độ sơ cấp theo đơn đặt hàng của Formosa Hà Tĩnh; kinh phí đào tạo do Formosa Hà Tĩnh chi trả.
Trường Cao đẳng kỹ thuật Việt - Đức phối hợp với Formosa Hà Tĩnh xây dựng chương trình đào tạo nghề phù hợp, đáp ứng chất lượng nguồn nhân lực sau đào tạo cho công ty.
Đại diện Formosa Hà Tĩnh thăm cơ sở vật chất và thiết bị đào tạo nghề của trường
Kết thúc khóa đào tạo, học viên đạt trình độ, năng lực tay nghề sẽ được Formosa Hà Tĩnh tiếp nhận vào lại việc tại công ty với mức lương hấp dẫn cùng nhiều chế độ phúc lợi kèm theo.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Nhà máy Sản xuất ô tô VinFast Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 500 lao động vào các ngày 15-16/12/2024 tại TP Hà Tĩnh và TX Kỳ Anh.
Người lao động trong các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh đang tích cực thi đua sản xuất, kinh doanh, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu trong “chặng nước rút” về đích năm nay.
Những năm qua, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn luôn được huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) quan tâm với những giải pháp đồng bộ, quyết liệt.
Để người lao động thi tiếng Hàn đạt kết quả cao, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đổi mới chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tăng cường các giải pháp hỗ trợ người học.
Trong khi nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng biến động nhân sự, Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh đã triển khai nhiều chế độ đãi ngộ "đặc biệt" để giữ chân người lao động.
Những kiến thức pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội góp phần giúp các doanh nghiệp Hà Tĩnh áp dụng hiệu quả trong công tác quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
