(Baohatinh.vn) - Với quy mô tuyển sinh, đào tạo 6.500 người/năm thuộc nhiều ngành nghề, Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đã và đang trở thành địa chỉ đào tạo nghề uy tín trong hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên cả nước.
Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đang đào tạo các ngành nghề như: điện công nghiệp, công nghệ ô tô, kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, công nghệ hàn, công nghệ kỹ thuật cơ khí, vận hành máy, nghiệp vụ nhà hàng, may thời trang. Ảnh: Giờ thực hành của sinh viên ngành điện công nghiệp.
Trên 90% học sinh, sinh viên của trường có việc làm sau khi tốt nghiệp, trong đó, nhiều em được các tập đoàn lớn săn đón, đặt hàng ngay khi chưa hoàn thành chương trình học là thước đo chính xác cho chất lượng đào tạo của nhà trường. Ảnh: Nhiều sinh viên của trường theo đuổi chương trình liên kết đào tạo quốc tế chất lượng cao.
Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh đang liên kết với một số nước như: CHLB Đức, Australia… đào tạo nghề theo cấp độ quốc tế. Ảnh:Đơn vị Là 1 trong 5 đơn vị trong cả nước được Tập đoàn Vingroup tin tưởng lựa chọn triển khai mô hình liên kết đào tạo trình độ cao đẳng chuyên ngành cơ điện tử và kỹ thuật ô tô.
Trong năm 2022, nhà trường vinh dự có một giáo viên là đại diện duy nhất của Hà Tĩnh được vinh danh giáo viên giáo dục nghề nghiệp tiêu biểu toàn quốc; 1 giải nhì, 3 giải khuyến khích Hội thi Thiết bị đào tạo tự làm toàn quốc; 1 giải khuyến khích Hội thi Sáng tạo khởi nghiệp học sinh - sinh viên toàn quốc, sinh viên của trường được Tỉnh đoàn Hà Tĩnh vinh danh “Sinh viên 5 tốt”... Ảnh: Thầy giáo Nguyễn Đức Trường - giảng viên Khoa Điện được Bộ LĐ-TB&XH tuyên dương tại lễ tôn vinh nhà giáo, học sinh, sinh viên giáo dục nghề nghiệp xuất sắc, tiêu biểu nhân ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2022.
Năm học 2022-2023, tập thể lãnh đạo, cán bộ, giáo viên và sinh viên nhà trường tiếp tục nỗ lực, phấn đấu để thực hiện mục tiêu đạt chuẩn quốc gia vào năm 2025, từng bước tiến tới đạt chuẩn quốc tế.. Ảnh: Gần 90% sinh viên sau khi ra trường tìm kiếm được việc làm với mức thu nhập ổn định.
Các ứng viên tham gia phiên tuyển dụng vào làm việc tại Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh phải trải qua 3 phần thi: kiểm tra lý thuyết, kiểm tra thể lực và phỏng vấn trực tiếp.
Xuất khẩu lao động được nhiều người chọn lựa như một giải pháp để giảm nghèo, phát triển kinh tế. Tuy nhiên, không ít tổ chức, cá nhân lợi dụng lòng tin của người lao động để trục lợi. Vì sao lại có thực trạng này? Làm thế nào để kiểm soát rủi ro khi ra nước ngoài lao động? Nội dung sẽ được phân tích trong chương trình “Vấn đề hôm nay”.
Vừa “lên sóng” Vinamilk Graduate Talent Program (GTP) 2025 tiếp tục thu hút nhân tài Gen Z cùng phiên bản hoàn toàn mới với 25 vị trí tuyển dụng trải rộng trên 11 lĩnh vực nghề nghiệp.
Để vận hành nhà máy ô tô Vinfast Hà Tĩnh, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng 1.000 công nhân vào làm việc.
Từ đầu năm 2025 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 2.288 lao động.
Trong môi trường công nghiệp nặng, nơi áp lực, nhiệt độ cao và sử dụng các hóa chất thì an toàn lao động là yếu tố sống còn. Trong quá trình sản xuất, Formosa Hà Tĩnh luôn nỗ lực đảm bảo an toàn lao động.
Bước vào mùa nắng nóng, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều giải pháp “hạ nhiệt” hiệu quả tại nơi làm việc cho công nhân.
Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Thông qua hội thi, hơn 400 học sinh Trường THPT Vũ Quang (Hà Tĩnh) đã được trang bị kiến thức về về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển.
Các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh nỗ lực thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần giảm thiểu rủi ro tai nạn, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thực hiện công cuộc đổi mới, công nhân, người lao động ở Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng, là lực lượng đi đầu trong phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương
Trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5, nhiều người lao động ở Hà Tĩnh vẫn miệt mài mưu sinh với công việc thường nhật của mình để vun đắp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Tuần sinh hoạt công dân cuối khóa và ngày hội việc làm là hoạt động thường xuyên được Trường Đại học Hà Tĩnh tổ chức, cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên năm cuối.
Với phương châm không để ai bị bỏ lại phía sau, thời gian qua, các tổ chức, đoàn thể, các doanh nghiệp và cộng đồng xã hội ở Hà Tĩnh đã quan tâm hỗ trợ sinh kế, đào tạo, giải quyết việc làm, tạo điều kiện để người khuyết tật có môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định; giúp họ tự tin vươn lên, hoà nhập cộng đồng.
Thay đổi tư duy, nắm bắt xu hướng mới, nhiều lao động ở Hà Tĩnh đã mạnh dạn chuyển đổi từ khu vực công sang khu vực tư để tìm kiếm việc làm phù hợp hơn với năng lực, sở trường.
Các hoạt động đồng hành cùng thanh niên khởi nghiệp, lập nghiệp đã được các cấp bộ Đoàn Hà Tĩnh triển khai sôi nổi, thúc đẩy ĐVTN làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.
Để hướng tới thị trường lao động có thu nhập cao, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đã tập trung đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5 có ngày lễ rơi vào ngày làm việc bình thường nên công chức, người lao động được nghỉ liền kề, hoán đổi để có kỳ nghỉ dài 3-5 ngày.
Đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu thị trường và nâng cao trình độ ngoại ngữ, chất lượng, kỹ năng tay nghề cho lao động, Hà Tĩnh phấn đấu năm 2025 đưa 7.500 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công tác nữ công trong doanh nghiệp ở Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ cống hiến công sức, trí tuệ trong quá trình lao động, sản xuất.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ khách du lịch, Công ty CP Thiên Ý 2 tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại khách sạn, nhà hàng Thiên Ý (thị trấn Thiên Cầm, Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) năm 2025.
