(Baohatinh.vn) - Công nhân ở Khu Kinh tế Vũng Áng được thăm khám sức khỏe tổng quát, tư vấn khám chuyên sâu và tư vấn về chế độ dinh dưỡng, sinh hoạt hợp lý để nâng cao hiệu suất lao động và chất lượng cuộc sống.
Trong 2 ngày 30 và 31/10, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp phối hợp Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh tổ chức khám sức khỏe cho hơn 1.100 công nhân, lao động của Việt Nam và nước ngoài làm việc tại Khu Kinh tế Vũng Áng. Các công nhân được chia ca để khám, đảm bảo yếu tố phòng dịch.
Chương trình khám sức khỏe bao gồm: khám tổng quát; làm các xét nghiệm máu, nước tiểu; tư vấn chuyên khoa và tư vấn chế độ dinh dưỡng, cách hạn chế, khắc phục các bệnh nghề nghiệp cho công nhân. Đây là hoạt động trong thỏa thuận ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với Bệnh viên Đa khoa thị xã Kỳ Anh.
Dịp này, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đã đàm phán với lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh giảm giá dịch vụ khám cho các doanh nghiệp; tặng 12 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đã phối hợp các đơn vị liên quan khám sức khỏe cho 10.135 công nhân, lao động của 68 doanh nghiệp trên địa bàn. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ giúp người lao động phát hiện sớm, ngăn ngừa bệnh tật; tiết kiệm chi phí, thời gian khi khám, chữa bệnh. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp có kế hoạch bố trí lao động phù hợp, tăng hiệu quả sản xuất, bảo vệ người lao động khỏi các nguy cơ bệnh nghề nghiệp.
Chủ tịch Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Nguyễn Đức Thạch
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong không gian hầm hập, ngột ngạt giữa ngày hè, những người thợ rèn ở làng Trung Lương (phường Bắc Hồng Lĩnh, Hà Tĩnh) vẫn bền bỉ quai búa, miệt mài mưu sinh.
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Không chỉ duy trì hoạt động tặng vàng cho lao động gắn bó lâu năm, Formosa Hà Tĩnh còn triển khai chính sách tăng lương nhằm xây dựng môi trường làm việc bền vững.
Thời điểm này, cua đồng khá được giá với 100.000 đồng/kg. Người dân trên địa bàn Hà Tĩnh tranh thủ “săn” cua đồng vào ban đêm, góp phần trang trải cuộc sống.
Ngày hội tuyển dụng là cầu nối quan trọng giúp sinh viên Trường Đại học Hà Tĩnh tiếp cận các vị trí thực tập và làm việc từ công ty trong và ngoài địa bàn.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
