(Baohatinh.vn) - Từ sáng sớm, bên những con nước dọc kè chắn sóng thuộc bến Cồn Gò, người dân làng chài Cẩm Nhượng (Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) lại hồ hởi cào rong biển. Bình quân mỗi kg rong biển tươi mang về cho người dân nơi đây 400 ngàn đồng.
Sáng sớm, tại kè biển thuộc bến Cồn Gò đã nghe tiếng í ới gọi nhau. Tiếng cào rong biển “ken két” hòa với tiếng sóng biển rì rào vỗ bờ tạo ra khung cảnh làm việc rất đỗi yên bình. Một ngày làm việc mới lại bắt đầu với người dân ở ngôi làng cổ nơi Cửa Nhượng.
Mùa rong biển năm nay bắt đầu từ tháng 12 đến giữa tháng 3. Người dân nơi đây thường phải dậy từ rất sớm, mỗi buổi cào rong biển, người ít nhất cũng được từ 1 kg, người nhanh tay có thể 2 kg.
Để có những lá rong biển ngon nhất, người dân thường cào rong biển ngay từ lúc vừa mọc để giữ nguyên vị vì để khi lá già sẽ dai và mất vị ngọt. Rong biển chủ yếu mọc ở các khe đá, mép nước.
Năm nay đã gần 70 tuổi, ông Nguyễn Văn Nam (thôn Xuân Nam) vẫn đều đặn công việc hái rong biển gần 3 tháng nay. Ông chia sẻ: “Mỗi ngày tôi thu được gần 1 kg, công việc này mang lại nguồn thu nhập khá cao cho những người đã luống tuổi như tôi. Để có được rong biển tươi ngon, bán được giá, tôi thường dậy từ 5h sáng và kết thúc công việc của mình vào lúc 11h trưa”.
Rong biển thường bám sát nền đá...
... để tách được rong ra khỏi đá, đòi hỏi người dân phải tỉ mẩn, nhặt từng cây một. Dụng cụ để cào rong biển là chiếc rổ, một cái thìa nhỏ. Theo nhiều người dân chia sẻ, việc dùng tay sẽ giữ cho rong được sạch hơn.
“Tranh thủ thời gian nông nhàn, tôi cùng chị em trong xóm lên bến Cồn Gò cào rong, kiếm thêm thu nhập. Làm nghề này tuy vất vả nhưng mỗi khi nhìn lại thành quả của mình lại cảm thấy ấm lòng...”, bà Lại Thị Hà (60 tuổi, trú thôn Xuân Nam) vui vẻ cho biết.
Theo bà con làng chài Cửa Nhượng, rong biển sau khi cào xong được rửa qua nước biển và thêm nhiều lần nước ngọt cho sạch cát, sau đó để ráo. Vì là “đặc sản” nên loại rong biển này bán rất được giá, mỗi cân rong biển tươi được bán được gần nửa triệu đồng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
Nếu trước đây sự ổn định thường được ưu tiên, thì nay, nhiều người trẻ ở Hà Tĩnh đã không ngần ngại "nhảy việc", xem đó là cách mở ra cơ hội phát triển bản thân và cải thiện thu nhập.
Nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ tại Hà Tĩnh đang gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.
Giai đoạn 2026 - 2030, Hà Tĩnh phấn đấu đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề cho hơn 10.000 lao động nông thôn, góp phần giảm nghèo đa chiều, xây dựng nông thôn mới theo hướng hiện đại.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thăm hỏi, động viên cán bộ, công nhân viên Điện lực Hương Sơn (Hà Tĩnh), tiếp thêm động lực để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Xin chào, Tôi là Chatbot của Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!
