Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Tại điểm cầu Hà Tĩnh, có sự tham dự của Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng, đại diện một số sở, ban, ngành.

Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Bắc Trung bộ (gọi tắt là cụm thi đua Bắc Trung bộ) bao gồm LĐLĐ 6 tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế. Năm 2021, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh làm cụm trưởng, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa làm cụm phó.

Năm 2021, cụm thi đua Bắc Trung bộ đã tập trung triển khai nhiều giải pháp, cách làm sáng tạo, linh hoạt phù hợp với diễn biến của đại dịch COVID-19, góp phần thực hiện đạt và vượt hầu hết các chỉ tiêu đề ra.

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, các địa phương đã đàm phán, ký kết gần 200 bản thỏa ước lao động tập thể (đạt 124% kế hoạch), chất lượng các thỏa ước ngày càng được nâng cao, mang lại nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. LĐLĐ các tỉnh đóng góp nhiều ý kiến để các địa phương xây dựng chế độ, chính sách hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

LĐLĐ các tỉnh đã phối hợp ngành LĐ-TB&XH, BHXH trong khảo sát, triển khai Nghị quyết 68/NQ-CP và Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ về hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng năm 2021, LĐLĐ các tỉnh cụm thi đua đã huy động hơn 276 tỷ đồng để tặng gần 378.000 suất quà, hỗ trợ làm 412 mái ấm công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đại biểu tham dự tại điểm cầu Hà Tĩnh.

Các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Cảm ơn người lao động”... được tổ chức trên tinh thần thiết thực, hiệu quả, phù hợp tình hình dịch bệnh. Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” được các đơn vị chú trọng với 139 bản thỏa ước mới được ký kết.

Hưởng ứng lời kêu gọi toàn dân chung tay phòng, chống dịch COVID-19 của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, cụm thi đua đã phát động đoàn viên, người lao động đóng góp hơn 220 tỷ đồng. Từ nguồn huy động này, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 383 đơn vị tuyến đầu chống dịch, hơn 22.000 cán bộ công đoàn, người lao động gặp khó khăn, 335 đoàn viên là F0 với tổng số tiền gần 17 tỷ đồng; ủng hộ Qũy vắc-xin COVID-19 số tiền hơn 191 tỷ đồng.

Hơn 11.300 tổ COVID-19 công đoàn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là những mô hình sáng tạo, góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp, địa phương phòng, chống dịch hiệu quả, duy trì chuỗi sản xuất, kinh doanh ổn định, đặc biệt là trong thời điểm thực hiện phương án “3 tại chỗ”. Các phong trào thi đua lao động sản xuất vẫn được các đơn vị thực hiện với những cách thức phù hợp, đảm bảo an toàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Trọng: LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã linh hoạt, sáng tạo trong cách thức tổ chức hoạt động, phù hợp với tình hình dịch bệnh, góp phần ổn định tình hình sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống của người lao động.

Tại hội nghị, đại biểu các điểm cầu đã đóng góp nhiều ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn như: các phần việc cần hướng đến trọng tâm, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương; các đợt thi đua phải được rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả, chất lượng; xây dựng kịch bản chi tiết ứng phó với dịch để chủ động trong mọi tình huống...

Một số vấn đề khó khăn phát sinh cũng được đại biểu đề cập như: số lượng đoàn viên rời tổ chức công đoàn tăng do nghỉ việc, doanh nghiệp bị giải thể; tiến độ thu kinh phí công đoàn chậm....

Triển khai nhiệm vụ năm 2022 của cụm thi đua Bắc Trung bộ, hội nghị xác định một số phần việc trọng tâm: tích cực tuyên truyền sâu rộng để đoàn viên, người lao động “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”; bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; tổ chức tốt các phong trào thi đua; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Thế Dũng chúc mừng những kết quả mà cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Bắc Trung Bộ đã đạt được, đồng thời thông tin sơ bộ những kết quả trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội của tỉnh Hà Tĩnh.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy khẳng định, trong năm qua, tổ chức công đoàn đã đóng góp rất lớn trong công tác an sinh xã hội, bảo vệ quyền lợi của người lao động tỉnh nhà. Để phát huy những kết quả đã đạt được, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị Công đoàn Hà Tĩnh tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, góp phần nâng cao vị thế, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ người lao động.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy mong muốn, LĐLĐ các tỉnh Bắc Trung bộ tiếp tục đoàn kết, chia sẻ kinh nghiệm, đóng góp cách làm hay để xây dựng cụm thi đua vững mạnh, hoạt động vì quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao những nỗ lực, kết quả mà cụm thi đua Bắc Trung bộ đã đạt được trong điều kiện khó khăn do dịch bệnh.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh tham dự và phát biểu chỉ đạo tại điểm cầu Thanh Hóa. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của người lao động là những vấn đề lớn, mang tính “sống còn” của tổ chức công đoàn, vì vây, đề nghị các đơn vị tiếp tục nỗ lực, khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Năm 2022, dự báo tình hình sẽ có nhiều khó khăn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đơn vị linh hoạt, chủ động xây dựng kế hoạch, phương thức hoạt động phù hợp với tình hình mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Trên cơ sở chấm điểm thi đua, các đơn vị trong cụm thống nhất đề xuất Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ Thi đua xuất sắc cho LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ Thi đua xuất sắc cho LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Quảng Trị.

Hội nghị cũng đã thống nhất các nội dung trong giao ước thi đua năm 2022 và bàn giao vai trò cụm trưởng, cụm phó. Theo đó, năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa làm Cụm trưởng, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình làm Cụm phó.