(Baohatinh.vn) - Từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đã phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt việc chăm lo đời sống, hỗ trợ đoàn viên khắc phục khó khăn với tổng số tiền hơn 31 tỷ đồng.
Để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là những trường hợp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, công đoàn các cấp đã trao 27.215 suất quà trị giá gần 16,3 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng 128 mái ấm công đoàn trị giá gần 3,8 tỷ đồng.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Danh trao hỗ trợ mái ấm cho gia đình anh Cao Xuân Tùng - đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hùng Huân (Hương Khê).
Công đoàn Hà Tĩnh là một trong những đơn vị hưởng ứng tích cực, hiệu quả chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Theo đó, công đoàn các cấp đã tích cực tìm kiếm đối tác, tiến hành đàm phàn, ký kết thành công 51 thỏa thuận hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp.
Công đoàn ngành Y tế và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”. Ảnh chụp vào tháng 4/2021
Từ các thỏa thuận hợp tác này, hơn 59.200 lượt đoàn viên có cơ hội được thụ hưởng các chính sách ưu đãi khi mua, sử dụng các sản phẩm, dịch vụ trên địa bàn toàn tỉnh với tổng số tiền hưởng lợi trên 11,2 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, trong năm qua, công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp tổ chức hàng trăm đợt khám sức khỏe định kỳ, tiêm vắc-xin phòng COVID-19, góp phần bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh phối hợp các đơn vị liên quan khám sức khoẻ cho công nhân.
Trải qua một năm nhiều khó khăn, chịu tác động của dịch bệnh, nhưng với sự linh hoạt, sáng tạo trong cách thức huy động nguồn lực, lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động, Công đoàn Hà Tĩnh đã phát huy tốt vai trò đồng hành cùng người lao động trong những thời điểm khó khăn.
Với thành tích nổi bật trong công tác đội, phong trào thiếu nhi năm học 2024-2025, Hà Tĩnh được Hội đồng Đội Trung ương tặng cờ thi đua và Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tặng bằng khen xuất sắc.
Bộ Tài chính đang dự thảo nghị định quy định về tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn, ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ và miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn...
Phát huy truyền thống vẻ vang 96 năm ra đời và trưởng thành của Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn Hà Tĩnh đang thích ứng linh hoạt, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động.
Chiến dịch “Mùa hè xanh” năm 2025 tại Hà Tĩnh đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần xung kích, tình nguyện của tuổi trẻ qua nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực vì cộng đồng.
Công trình "Hoa dâng mộ liệt sĩ" được triển khai trên địa bàn Hà Tĩnh thể hiện tấm lòng tri ân sâu sắc của thế hệ hôm nay với các anh hùng liệt sĩ đã hi sinh vì độc lập tự do của Tổ quốc.
Hòa trong dòng chảy nghĩa tình tri ân tháng 7, khắp các nẻo đường của Hà Tĩnh, màu áo xanh tình nguyện của tuổi trẻ hiện diện, thắp lên những ngọn lửa ấm áp về sự sẻ chia và lòng biết ơn sâu sắc.
Trước anh linh Anh hùng liệt sỹ Lý Tự Trọng, tuổi trẻ Hà Tĩnh nguyện hứa tiếp tục phát huy sức trẻ, đoàn kết, sáng tạo, phấn đấu xây dựng quê hương, đất nước ngày càng giàu mạnh.
Tọa đàm “Tri ân cựu thanh niên xung phong - thời hoa lửa” nhằm khơi dậy truyền thống yêu nước, lan tỏa những câu chuyện xúc động về lòng quả cảm, tinh thần cống hiến của các thế hệ đi trước.
Với tinh thần “uống nước nhớ nguồn”, tuổi trẻ Hà Tĩnh đã và đang lan tỏa nghĩa tình đến các gia đình liệt sỹ, thương binh, người có công thông qua nhiều hoạt động ý nghĩa trong dịp tháng Bảy tri ân.
Các thế hệ thanh niên xung phong ở Hà Tĩnh nói riêng tiếp tục thi đua vì nghĩa tình đồng đội, tích cực tham gia các nhiệm vụ kinh tế - chính trị tại địa phương.
Ủy ban MTTQ tỉnh Hà Tĩnh phát động ủng hộ Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa" tỉnh, kêu gọi các tổ chức, cá nhân bằng tình cảm và trách nhiệm, chung tay đóng góp nguồn lực.
Để hỗ trợ vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và cung cấp dịch vụ công trực tuyến tại cơ sở, tuổi trẻ Hà Tĩnh đã đồng loạt ra quân triển khai đội hình thanh niên tình nguyện.
Giữa nắng hè oi ả, tại 36 điểm thi ở Hà Tĩnh, màu xanh tình nguyện vẫn hiện diện đầy nhiệt huyết. Hơn 1.600 ĐVTN đang tiếp thêm niềm tin để các sĩ tử vững vàng trong kỳ thi quan trọng.
Tại Liên hoan "Tiếng kèn Đội ta" khu vực phía Bắc năm 2025, Trung tâm Hoạt động thanh thiếu nhi Hà Tĩnh đã đạt thành tích xuất sắc và được Hội đồng Đội Trung ương tặng bằng khen.
Chương trình “Tiếp sức mùa thi” năm 2025 đã được tuổi trẻ Hà Tĩnh tích cực triển khai, phát huy tốt tinh thần xung kích, tình nguyện của đoàn viên thanh niên.
Tổng Bí thư Tô Lâm trao quyết định của Bộ Chính trị về việc thành lập Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đánh dấu bước phát triển mới trong công tác tổ chức, kiện toàn bộ máy.
Giai đoạn 2020-2025, Hội Liên hiệp Phụ nữ Hà Tĩnh đã phát huy cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong tư duy và hành động, mang đậm dấu ấn riêng của tổ chức hội.
Mùa hè 2025, tuổi trẻ Hà Tĩnh sôi nổi ra quân tình nguyện với nhiều hoạt động thiết thực, lan tỏa tinh thần xung kích và những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.
Hội Người cao tuổi Hà Tĩnh tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Tuổi cao gương sáng”, tích cực tham gia các hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ KT-XH.
Việc sắp xếp lại cơ cấu tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh nhằm thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy hành chính, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị đại diện cho người lao động.
Tỉnh đoàn Hà Tĩnh triển khai nhiều hoạt động thiết thực như dạy bơi miễn phí, lắp đặt biển cảnh báo tại các điểm nguy hiểm... nhằm bảo vệ an toàn cho trẻ em trong dịp hè.
Công tác giải quyết hậu quả chất độc hóa học do Mỹ sử dụng trong chiến tranh ở Việt Nam và chăm sóc, giúp đỡ nạn nhân chất độc da cam/dioxin tại Hà Tĩnh đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Buổi toạ đàm góp phần làm rõ vai trò, trách nhiệm của các cơ quan báo chí, Hội Nhà báo Hà Tĩnh qua các chặng đường lịch sử; sự tâm huyết, tận tụy với nghề của mỗi hội viên, phóng viên…
Đứng vào hàng ngũ của Đảng ở tuổi 18 không chỉ là niềm tự hào đối với mỗi học sinh THPT ở Hà Tĩnh mà còn là dấu mốc ghi nhận hành trình nỗ lực học tập, rèn luyện của các em.
Công đoàn Hà Tĩnh xác định tiếp tục nâng cao chất lượng, đổi mới phương thức hoạt động để chăm lo tốt hơn cho người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
