(Baohatinh.vn) - Tại buổi đối thoại về “Di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép”, người dân xã Kỳ Ninh (TX Kỳ Anh, Hà Tĩnh) đã nắm bắt các vấn đề về rủi ro có thể gặp phải khi di cư bất hợp pháp; thủ tục kết hôn, sinh con với người nước ngoài cũng như tiếp cận thông tin về các kênh di cư an toàn.
Chiều 15/3, tại UBND xã Kỳ Ninh, Hội LHPN thị xã Kỳ Anh phối hợp với Hội LHPN tỉnh Hà Tĩnh, Tổ chức Di cư Quốc tế IOM - Cơ quan di cư Liên Hợp Quốc tổ chức đối thoại về chủ đề “Di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép”.
Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động của dự án “Phòng ngừa di cư trái phép từ Việt Nam sang Úc bằng đường biển” do Chính phủ Úc tài trợ.
Gần 200 người dân xã Kỳ Ninh tham gia diễn đàn đối thoại.
Tại buổi đối thoại, hơn gần 200 người dân xã Kỳ Ninh đã được tham gia trò chơi về kiến thức di cư lao động; nghe đại diện Tổ chức di cư quốc tế IOM tại Việt Nam, Hội LHPN tỉnh và Công an thị xã Kỳ Anh... giải đáp các vấn đề liên quan về cách thức di cư an toàn đến các quốc gia trên thế giới nói chung và nước Úc nói riêng.
Đa số ý kiến người dân tập trung vào các vấn đề: thực trạng quá trình di cư tự do; những rủi ro có thể gặp phải khi di cư bất hợp pháp; thủ tục kết hôn, sinh con với người nước ngoài; địa chỉ tin cậy liên hệ khi muốn di cư hợp pháp...
Người dân được cung cấp các thông tin hữu ích về di cư lao động ra nước ngoài.
Lần đầu tiên được tổ chức tại TX Kỳ Anh, diễn đàn “Di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép” nhằm cung cấp các thông tin cho người dân các chính sách, thông tin về các thị trường lao động, các thỏa thuận song phương, pháp luật liên quan đến phòng chống di cư trái phép, thông tin về các kênh di cư an toàn, những địa chỉ đáng tin cậy để tìm hiểu thông tin.
Người dân tham gia buổi đối thoại.
Diễn đàn “Chính sách về di cư an toàn và phòng ngừa di cư trái phép” đã góp phần nâng cao kiến thức về XKLĐ cho người dân, đồng thời giúp các cơ quan chức năng nắm được những vấn đề cần giải quyết tại cơ sở để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tăng cường phối hợp, kết nối, tư vấn, giới thiệu để giải quyết việc làm cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Các đoàn viên, thanh niên và người lao động Nghi Xuân (Hà Tĩnh) được các doanh nghiệp tư vấn nghề nghiệp, tìm kiếm cơ hội việc làm trong nước và nước ngoài phù hợp.
Công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đang từng bước nỗ lực nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Sau Tết, lao động tại các doanh nghiệp ở Hà Tĩnh cơ bản trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là điều kiện quan trọng tạo đà cho doanh nghiệp thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2025.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, sau nghỉ kỳ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 7.000 lao động.
Dịp cận tết, trên các tuyến phố ở TP Hà Tĩnh, những người làm nghề chở cây cảnh thuê vẫn đang miệt mài làm việc với hi vọng kiếm thêm thu nhập để gia đình có cái tết ấm cúng hơn.
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.
Thực hiện kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán, các cấp công đoàn ở Hà Tĩnh đồng loạt triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.
Hơn 360 công chức, lao động cấp huyện, cấp xã và cán bộ thôn, TDP trên địa bàn Hương Sơn (Hà Tĩnh) được cập nhật kiến thức về chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động.
Các hoạt động thăm hỏi, trao quà cuối năm mang hơi ấm đến các hoàn cảnh khó khăn, người lao động, lan tỏa yêu thương, tiếp sức vượt qua thử thách đón năm mới.
Ngoài việc tập trung đảm bảo chuỗi sản xuất, Công ty Formosa Hà Tĩnh luôn luôn nỗ lực chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Cận Tết, nhu cầu sử dụng dịch vụ dọn nhà sạch tăng cao, các địa chỉ dọn nhà sạch uy tín hiện đã “chốt đơn” gần như kín lịch nên nhiều người phải "xếp hàng" chờ đến lượt...
Tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 ở Hà Tĩnh cao nhất 185,5 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cao hơn năm 2024.
Nhu cầu lao động ở Nhật Bản tăng nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nguồn, phải “mua” lại từ môi giới với giá 20-30 triệu đồng mỗi người để kịp đơn hàng.
Ngay sau lễ khởi động dự án, VinFast đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh tổ chức tuyển dụng nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho nhà máy ô tô điện tại KKT Vũng Áng.
