Công tác luân chuyển - môi trường để cán bộ rèn luyện, trưởng thành

Tháng 3/2020, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy kiêm Phó Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Hương Sơn được điều động tham gia BCH, BTV Đảng ủy xã Sơn Châu. Tại Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn được đại hội trực tiếp bầu giữ chức vụ Bí thư Đảng bộ.

Hơn 4 năm về cơ sở, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn đã phát huy vai trò người đứng đầu, xây dựng mối đoàn kết, thống nhất nội bộ và tập trung tháo gỡ vấn đề tồn đọng trên địa bàn. Phát huy nội lực, Sơn Châu từ xã khó trở thành địa phương tốp đầu của huyện trong triển khai các phong trào.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy xã Sơn Châu chia sẻ: “Từ phụ trách chuyên môn chuyển sang tiếp cận nhiệm vụ mới, tôi học hỏi rất nhiều để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trước hết, tôi xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất trong BCH, BTV Đảng ủy xã; đồng thời, sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đảng bộ và người dân để đề ra giải pháp cụ thể, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Hơn 4 năm ở cơ sở, tôi đã trưởng thành nhiều từ phương pháp công tác, cách tiếp cận, giải quyết vấn đề cả về lý luận và thực tiễn nảy sinh”.

Từ năm 2020 đến nay, toàn huyện Hương Sơn đã luân chuyển 52 lượt cán bộ. Trong đó, luân chuyển ngang giữa các đơn vị thuộc UBND huyện và cơ quan cấp huyện 15 đồng chí; luân chuyển giữa các ban của Huyện ủy 5 đồng chí; luân chuyển cán bộ, công chức từ huyện về cơ sở và ngược lại 32 đồng chí.

Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Hương Sơn Nguyễn Xuân Huy cho biết: “Bám sát tinh thần chỉ đạo chung của Trung ương và của tỉnh, mũi đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện về công tác cán bộ, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu BCH Đảng bộ huyện ban hành Nghị quyết số 02-NQ/HU ngày 22/11/2021 về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và Quy định số 316-QĐ/HU ngày 31/8/2022 về luân chuyển, điều động, tiếp nhận, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị huyện Hương Sơn. Qua gần 1 nhiệm kỳ triển khai, nội dung này đã được địa phương thực hiện đồng bộ, chặt chẽ, nghiêm túc và thực tế đã chứng minh tính hiệu quả của việc luân chuyển trong đào tạo, rèn luyện nâng cao chất lượng cán bộ cho cả cấp huyện và cơ sở. Thời gian tới, Ban Tổ chức Huyện ủy tiếp tục rà soát công tác cán bộ, đội ngũ cán bộ để thực hiện kịp thời, đúng quy trình việc luân chuyển, sắp xếp bố trí cán bộ phù hợp tình hình mới”.

Hơn 11 năm giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội Nông dân huyện Lộc Hà, tháng 6/2024, đồng chí Nguyễn Duy Lam được điều động, luân chuyển công tác tại cơ quan Ủy ban MTTQ huyện, giữ chức vụ Phó Chủ tịch. Sự thay đổi sau nhiều năm công tác ở một vị trí đã mang đến tinh thần mới cho tân Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Duy Lam - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ huyện Lộc Hà phấn khởi: “Sự thay đổi này giúp tôi đổi mới tư duy làm việc, tiếp cận được lĩnh vực; hạn chế làm việc theo lối mòn, không sáng tạo. Đây cũng là cơ hội để tôi học hỏi ở mảng mới và phát huy năng lực, khả năng của bản thân”.

Cùng với đồng chí Nguyễn Duy Lam, từ đầu năm 2024 đến nay, huyện Lộc Hà đã luân chuyển 8 lượt cán bộ; lũy kế từ đầu nhiệm kỳ đến nay là 34 lượt cán bộ. Việc luân chuyển được thực hiện từ đơn vị này sang đơn vị khác ở cấp huyện và ở các trường học; luân chuyển từ huyện xuống cơ sở và ngược lại. Đặc biệt, kết hợp luân chuyển, điều động với tăng cường cán bộ cho những cơ quan, đơn vị khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; qua đó, góp phần thực hiện chủ trương người đứng đầu các địa phương, cơ quan đơn vị không giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp và khuyến khích thực hiện đối với cấp phó.

Bí thư Huyện ủy Lộc Hà Nguyễn Thế Hoàn khẳng định: “Thời gian qua, huyện Lộc Hà đã thực hiện nghiêm các quy định về công tác luân chuyển cán bộ sát thực tình hình địa phương và phù hợp với yêu cầu về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, vị trí việc làm. Điều này còn tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý làm việc được ở nhiều vị trí, phát huy toàn diện tính tích cực, năng động, sáng tạo ở vị trí công tác mới, tạo động lực để rèn luyện, phấn đấu. Cán bộ được luân chuyển đã phát huy năng lực, tạo cú hích cho các địa phương; ngược lại, thay đổi vị trí công tác, về gần dân cán bộ được học dân, trau dồi kỹ năng nghiệp vụ và bản lĩnh trong lãnh đạo, chỉ đạo”.

Theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, 6 tháng đầu năm, ban tổ chức cấp ủy các cấp đã thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển 451 lượt cán bộ, trong đó cấp tỉnh 26 lượt, cấp huyện 425 lượt.

Việc thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm được xem xét, bố trí, sắp xếp đảm bảo tổng thể, hợp lý, hài hòa, vừa lâu dài vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt; đánh giá khách quan, toàn diện cán bộ để sắp xếp, bố trí phù hợp. Đây cũng là bước quan trọng, chủ động trong công tác nhân sự chuẩn bị đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.