Chiều 12/5, Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức hội nghị góp ý một số chính sách phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trên địa bàn Hà Tĩnh.
Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận phân tích những nội dung mới trong dự thảo nghị quyết quy định một số chính sách hỗ trợ phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn Hà Tĩnh đến năm 2030.
Qua đó, các đại biểu đề xuất chính sách hỗ trợ nâng cao năng lực, kiến thức về khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; phát triển, hỗ trợ dự án khởi nghiệp sáng tạo, nhất là phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo; chính sách phát triển sở hữu trí tuệ từ đăng ký bảo hộ, xác lập và phát triển tài sản cho các sản phẩm;
Hỗ trợ kinh phí phát triển thị trường khoa học công nghệ; hỗ trợ chuyển đổi số cán bộ nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ khoa học, đồng thời có những chính sách phù hợp cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong quá trình nghiên cứu khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo.
Ngoài ra, đại biểu còn đề xuất những cơ chế, chính sách đặc thù và các giải pháp để triển khai hiệu quả thực hiện nhiệm vụ phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trên địa bàn Hà Tĩnh.
Trong lĩnh vực y tế, đại biểu đề nghị bổ sung một số điều khoản về chuyển đổi số, đặc biệt là hỗ trợ kinh phí xây dựng hệ thống công nghệ thông tin. Với việc ứng dụng chuyển đổi số trong khám chữa bệnh không chỉ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ mà còn nâng cao hiệu quả trong quản lý và chăm sóc bệnh nhân.
Để phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số cần có chính sách đột phá và giải pháp đột phá. Dự thảo nghị quyết chỉ rõ: chính sách hỗ trợ cán bộ công nghệ thông tin trước đây 1.0, và hiện vẫn giữ nguyên điều này nhưng mới chỉ giữ chân cán bộ chứ chưa tạo được lực hút đối tượng này. Bởi đội ngũ này có vai trò quan trọng trong việc triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin để thực hiện mục tiêu chuyển đổi số.
Để có thể tận dụng tối đa và phát huy hiệu quả của công nghệ, chuyển đổi số việc tiếp nhận, đào tạo, duy trì và phát triển đội ngũ nguồn nhân lực là điều cần thiết. Vì vậy cần có cơ chế, chính sách ưu đãi để thu hút và giữ chân cán bộ giỏi.
