(Baohatinh.vn) - Hơn 400 lao động Hà Tĩnh đã đến ứng tuyển vào làm việc cho Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast với mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Sáng 7/8, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast tổ chức phiên tuyển dụng lao động.Trong phiên tuyển dụng lần này, Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast có nhu cầu tuyển trên 3.000 lao động ở các vị trí như: nhân viên sản xuất chung; nhân viên bảo trì điện, cơ khí; nhân viên hàn, sơn, cơ khí; nhân viên điện, điện tử, sửa chữa điện, cơ khí, sửa chữa ô tô; nhân viên lái xe nâng, thao tác kho.Nhờ đẩy mạnh công tác thông tin nên tại phiên tuyển dụng sáng nay đã thu hút trên 400 lao động đến tham gia ứng tuyển.
Các ứng viên được cán bộ, nhân viên Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh và Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast hướng dẫn kỹ lưỡng quy trình tuyển dụng.Các ứng viên trải qua các phần thi lý thuyết.Kiểm tra thể lực.
Thực hiện kỹ năng xếp ốc vít chồng lên nhau.Các ứng viên kiểm tra mù màu.Phần phỏng vấn trực tiếp.Nếu được tuyển dụng, lao động sẽ hưởng mức lương từ 10 – 18 triệu đồng cùng với các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như: thưởng theo KPI, lương tháng 13 và thưởng thâm niên; đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe PVI; hỗ trợ xe đưa đón và nghỉ ca khi làm việc tại Hà Tĩnh.
Trong quý III/2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 23.000 lao động. Đáng chú ý, riêng KKT Vũng Áng chiếm hơn 14.000 vị trí, tương đương hơn một nửa tổng nhu cầu tuyển dụng toàn tỉnh, trong đó, tập trung chủ yếu ở các dự án của Tập đoàn Vingroup. Để đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã và đang đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền và tổ chức các phiên tuyển dụng tập trung và các đợt tuyển dụng lưu động về tận các địa phương.
Sau mỗi chuyến tàu lăn bánh an toàn trên tuyến đường sắt là công việc thầm lặng của những người "kiểm tu" toa xe ở Hà Tĩnh. Chỉ trong khoảng thời gian ngắn, họ phải kiểm tra hàng trăm chi tiết kỹ thuật để phát hiện những hư hỏng có thể ảnh hưởng đến an toàn chạy tàu.
Tháng 7, sim rừng chín trên khắp các triền đồi ở Hà Tĩnh. Từ sáng sớm, nhiều người dân tranh thủ lên đồi hái sim, biến món quà của núi rừng thành nguồn thu nhập trong thời điểm nông nhàn.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
Lao động được tuyển dụng vào làm việc tại các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh có mức thu nhập từ 16 triệu đến 65 triệu đồng/tháng/người.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC (thuộc Tập đoàn Vingroup) tổ chức tuyển dụng lao động phục vụ các dự án đang triển khai trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Nhiều người dân vùng biển Thiên Cầm, Cẩm Trung (Hà Tĩnh) men theo các rãnh hở giữa những khối bê tông của kè chắn cát, chắn sóng Cửa Nhượng để mưu sinh. Trong khoảng không gian chật hẹp, trơn trượt, họ kiên nhẫn cạy tách từng con vẹm bám chặt vào đá để kiếm thêm thu nhập.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, “ly hương” vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Giữa những khu công nghiệp đông đúc, những dãy phòng trọ chật hẹp hay các ca làm kéo dài đến đêm khuya là cuộc sống của hàng chục nghìn lao động Hà Tĩnh đang mưu sinh nơi đất khách. Họ rời quê với khát vọng đổi thay cuộc sống, nhưng phía sau những đồng lương là những năm tháng xa gia đình, những cuộc đoàn viên ngắn ngủi và những khoảng trống để lại nơi quê nhà.
Từng sang Hàn Quốc làm việc với ước mong “đổi đời”, từng “trắng tay” sau kinh doanh thất bại, anh Lê Văn Ước và anh Phạm Văn Hiệp đều tìm thấy cơ hội mới từ nghề công nhân xây dựng. Câu chuyện của họ phản ánh một xu hướng đáng chú ý: Công trường không còn chỉ là nơi làm việc tạm thời, mà đang trở thành lựa chọn nghề nghiệp ổn định của nhiều lao động phổ thông.
Giữa cái nắng như đổ lửa của mùa hè, trên cánh đồng muối ở thôn Châu Hạ (xã Mai Phụ, Hà Tĩnh), các diêm dân vẫn cần mẫn mưu sinh, tựa như thân cò, thân vạc. Những khuôn mặt sạm đen vì nắng gió, những tấm áo bạc màu đẫm mồ hôi như in hằn bao nhọc nhằn của nghề muối.
Kế hoạch triển khai chương trình “Hỗ trợ HSSV khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035” do UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành có ý nghĩa thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, định hướng nghề nghiệp và khả năng tự tạo việc làm của người học.
Công ty CP Xây dựng và Đầu tư Hoàng Phúc tuyển dụng nhân viên chăm sóc công viên cây xanh, làm việc tại Dự án khu nhà ở phía Tây, Trường THCS Lê Văn Thiêm, Hà Tĩnh.
300 lao động tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh sẽ được tuyển dụng trong phiên giao dịch việc làm diễn ra ngày 15/6, dành cho ứng viên có trình độ từ THCS trở lên.
