Mỗi cán bộ ngân hàng Agribank Hà Tĩnh là một đại sứ thương hiệu

(Baohatinh.vn) - Là ngân hàng thương mại gắn với sứ mệnh “tam nông”, mỗi cán bộ, nhân viên Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn (Agribank) Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh luôn nỗ lực rèn luyện tác phong gần dân, hiểu dân để phục vụ Nhân dân như lời Bác Hồ từng dạy.

Một ngày làm việc với chị Phan Thị Hà Thơ - giao dịch viên quầy kế toán ngân quỹ Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh bắt đầu từ lúc 7h sáng và kết thúc lúc trời đã tối muộn. Tối thiểu mỗi ngày, chị Hà Thơ hỗ trợ giao dịch đến hơn 100 khách hàng, thậm chí những ngày cao điểm lên đến 180-200 khách hàng, thế nhưng chưa bao giờ nụ cười tắt trên môi.

Mỗi cán bộ ngân hàng Agribank Hà Tĩnh là một đại sứ thương hiệu

Dù với khách hàng hay đồng nghiệp, chị Hà Thơ - giao dịch viên quầy kế toán ngân quỹ Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh luôn niềm nở, vui vẻ.

Chị Hà Thơ bày tỏ: “Chúng tôi hiểu rằng khách hàng đến với Agribank gửi tiền cũng chính là trao gửi niềm tin. Bởi vậy là giao dịch viên, tôi càng phải tận tâm, tận tụy và ân cần để xứng đáng với niềm tin của khách hàng. Tôi còn tư vấn cho khách hàng lựa chọn phương án, các gói gửi tiền phù hợp, mang lại lợi ích lớn nhất cho khách hàng”.

Và không chỉ chị Thơ mà mỗi cán bộ, nhân viên tại các các chi nhánh, phòng giao dịch, hội sở chính thuộc Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh đều luôn ân cần, vui vẻ và nỗ lực làm đẹp thêm bản sắc văn hóa của Agribank “Trung thực, kỷ cương, sáng tạo, chất lượng, hiệu quả”.

Mỗi cán bộ ngân hàng Agribank Hà Tĩnh là một đại sứ thương hiệu

Mỗi cán bộ, nhân viên tại các các chi nhánh, phòng giao dịch, hội sở chính thuộc Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh đang nỗ lực làm đẹp thêm nền tảng bản sắc văn hóa của Agribank “Trung thực, kỷ cương, sáng tạo, chất lượng, hiệu quả”.

Chị Nguyễn Thị Phương Hoa, phường Tân Giang, TP Hà Tĩnh chia sẻ: “Mỗi lần đến giao dịch tại Agribank chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh, tôi đều thấy rất thoải mái, thân tình. Bao giờ cũng vậy, dù đã gần cuối giờ trưa hay cuối giờ chiều nhưng các giao dịch viên vẫn luôn niềm nở, hướng dẫn tôi hoàn tất các thủ tục rất chu đáo”.

Đặc biệt, khi làm công tác hỗ trợ tín dụng, không chỉ thẩm định kỹ, giải ngân nguồn vốn kịp thời, cán bộ tín dụng Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh luôn trăn trở trước mỗi hoàn cảnh người dân, đặt mình vào vị trí của bà con. Từ đó lường trước những rủi ro, vấn đề bà con có thể gặp phải để kịp thời tư vấn, định hướng phương án tối ưu.

Anh Nguyễn Hồng Quân - cán bộ tín dụng Agribank huyện Đức Thọ cho biết: “Cán bộ tín dụng không chỉ là người có kiến thức nền tảng là đủ mà cần phải có nhiều hơn một tấm lòng, tinh thần trách nhiệm. Với sứ mệnh ngân hàng “tam nông”, tôi được tiếp xúc và làm việc rất nhiều người dân. Nếu mình không gần gũi, thấu hiểu họ thì sẽ không bao giờ nhận được niềm tin từ khách hàng và kinh doanh không thể bền vững”.

Mỗi cán bộ ngân hàng Agribank Hà Tĩnh là một đại sứ thương hiệu

Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh với chương trình trao tặng tủ sách “Thêm con chữ, bớt đói nghèo” tại Trường THCS Nguyễn Trãi- Nghi Xuân.

Nhờ vậy, trong quý I/2020, tổng nguồn vốn huy động tại Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh đạt 16.251 tỷ đồng, tăng 256 tỷ đồng so với đầu năm. Dư nợ đạt 8.561 tỷ đồng, tăng 501 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2020.

Ngoài ra, với trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp, suốt nhiều năm qua Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh liên tục tham gia các hoạt động an sinh xã hội, xây dựng nét văn hóa tốt đẹp, nhân văn của từng cán bộ, nhân viên trong cộng đồng. Mỗi năm Agirbank đều chi hàng chục tỷ đồng cho hoạt động an sinh xã hội trên địa bàn.

Mỗi cán bộ ngân hàng Agribank Hà Tĩnh là một đại sứ thương hiệu

Là người đứng đầu đơn vị gương mẫu, vừa qua, ông Phan Công Thân - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Agirbank chi nhánh Hà Tĩnh được Đảng ủy Khối CCQ&DN tỉnh vinh danh là gương điển hình trong học và làm theo Bác.

Ông Phan Công Thân - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Agirbank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ: “Không phải ngẫu nhiên mà Agribank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh là một trong những ngân hàng thu hút lượng tiền gửi từ khách hàng cá nhân và pháp nhân lớn và luôn tăng đều qua các năm.

Để có được điều đó, cốt lõi chúng tôi xây dựng trước hết đó là tạo dựng hình ảnh đẹp, văn hóa, nhân văn của người cán bộ ngân hàng với khách hàng. Mỗi cán bộ ngân hàng là một đại sứ thương hiệu của Agribank, vừa giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, vừa năng động trong giao tiếp, ứng xử, qua đó giúp cho chi nhánh luôn duy trì được mối quan hệ tốt với khách hàng truyền thống và phát triển thêm nhiều khách hàng mới”.

Mỗi cán bộ ngân hàng Agribank Hà Tĩnh là một đại sứ thương hiệu

Lãnh đạo Agribank Chi nhánh Hà Tĩnh vinh danh, khen thưởng các cán bộ, nhân viên tiêu biểu trong học và làm theo Bác.

“Là người đứng đầu đơn vị, bản thân tôi cũng luôn gương mẫu trong thực hiện các quy định, nội quy. Đây cũng chính là nội dung trong xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp và thực hiện lời Bác Hồ dạy về tác phong gần dân, hiểu dân” - Giám đốc Chi nhánh Phan Công Thân khẳng định.

Cuối năm 2020, Agibank Chi nhánh tỉnh Hà Tĩnh được Agribank Việt Nam trao giải 3 của hệ thống chi nhánh loại I trên toàn quốc có chỉ số kinh doanh vượt trội; được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng bằng khen đảng bộ trong sạch vững mạnh, UBND tỉnh tặng cờ thi đua đơn vị xuất sắc.

Chủ đề Học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh

Đọc thêm

Ngày làm việc thứ ba Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV

Ngày làm việc thứ ba Hội nghị Trung ương 4 khoá XIV

Ngày 7/10, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV tiếp tục ngày làm việc thứ ba. Đồng chí Nguyễn Duy Lâm - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục tham dự hội nghị.
Nâng cao cảnh giác trước các chiêu bài “dân chủ, nhân quyền” của thế lực thù địch

Nâng cao cảnh giác trước các chiêu bài “dân chủ, nhân quyền” của thế lực thù địch

Thời gian qua, các thế lực phản động ráo riết lợi dụng chiêu bài “tự do”, “dân chủ”, “nhân quyền” với nhiều thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt. Nhận diện rõ bản chất, nâng cao tinh thần cảnh giác và củng cố “sức đề kháng” chính trị của quần chúng nhân dân là yêu cầu cấp thiết để giữ vững kỷ cương, ổn định xã hội, nhất là trong bối cảnh mạng xã hội phát triển như hiện nay.
Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài cuối): Trao việc để trưởng thành, tạo động lực để cống hiến

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài cuối): Trao việc để trưởng thành, tạo động lực để cống hiến

Không gian quản trị ở cơ sở thay đổi đang đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố. Sự xuất hiện ngày càng rõ nét của những cán bộ trẻ mở thêm kỳ vọng về một cách quản lý, điều hành, thực hiện năng động, đổi mới. Tuy nhiên, việc trẻ hóa đội ngũ không chỉ là vấn đề tuổi tác mà là “bài toán” về trao việc, bồi dưỡng, tạo điều kiện và xây dựng cơ chế đủ sức giữ chân những người trẻ tâm huyết với “việc làng”.
 Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 2): Nữ bí thư chi bộ tuổi 35 thổi sức sống mới ở làng biển

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 2): Nữ bí thư chi bộ tuổi 35 thổi sức sống mới ở làng biển

Thôn Phúc Hải (xã Thiên Cầm, Hà Tĩnh) được hình thành từ 2 thôn, với hơn 2.500 nhân khẩu, phần đông là đồng bào công giáo; sinh kế chủ yếu gắn với nghề biển và dịch vụ du lịch. Trên địa bàn dân cư đa dạng ấy, Bí thư Chi bộ Nguyễn Thị Cẩm Liên (SN 1991) từng bước vun đắp sự đồng thuận bằng cách lắng nghe, giải quyết kịp thời những vấn đề người dân quan tâm.
Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 1): Chiếc điện thoại của tổ trưởng dân phố gen Z

Cán bộ trẻ “số hóa” việc làng (bài 1): Chiếc điện thoại của tổ trưởng dân phố gen Z

Ở TDP 1, phường Thành Sen, chiếc điện thoại theo tổ trưởng Nguyễn Tuấn Kiệt (SN 2002) vào những công việc hằng ngày ở khu dân cư. Khi thì anh cập nhật thông tin trên các nhóm Zalo, lúc xử lý công việc được giao, khi lại thử nghiệm những mã QR ở đầu ngõ. Ở tuổi 24, Kiệt đang tìm cách đưa công nghệ vào công việc của một tổ trưởng TDP ở địa bàn có gần 700 hộ dân.
Tập trung nguồn lực, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống

Tập trung nguồn lực, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị vào cuộc sống

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng chọn đúng trọng tâm, tập trung nguồn lực, tháo gỡ điểm nghẽn, sớm đưa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quy định của Trung ương, của tỉnh Hà Tĩnh đi vào cuộc sống.
Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà người cao tuổi tại Hà Tĩnh

Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội tặng quà người cao tuổi tại Hà Tĩnh

Thăm hỏi, tặng quà ông Nguyễn Văn Minh (xã Thạch Hà, Hà Tĩnh), đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội mong ông tiếp tục phát huy vai trò “tuổi cao gương sáng”, động viên con cháu tham gia tích cực các phong trào thi đua, góp phần xây dựng quê hương ngày càng phát triển.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến New York tham dự Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đến New York tham dự Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81

Việc Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tham dự và có bài phát biểu tại Phiên thảo luận cấp cao Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 81 có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Việt Nam và Liên hợp quốc đang cùng nhau hướng tới kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ.
Phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài "Bác Hồ với ngày hội non sông"

Phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài "Bác Hồ với ngày hội non sông"

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm 72 năm Ngày Bác Hồ về thăm Đền Hùng và khánh thành Tượng đài “Bác Hồ với Ngày hội non sông”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Dựng nước, giữ nước là sự nghiệp của mọi người Việt Nam...”.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài cuối): Đồng bộ xây vườn ươm “hạt giống đỏ”

Những khó khăn về công tác phát triển đảng viên trong Khu kinh tế Vũng Áng là thực tế đặt ra ở Hà Tĩnh, nhưng cũng đồng thời cho thấy tính phổ biến của vấn đề này tại nhiều tỉnh, thành. Bởi vậy, để thực hiện tốt nhiệm vụ quan trọng này, cấp ủy các cấp và hệ thống chính trị ở Hà Tĩnh cần triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm; đồng thời, Trung ương cần nghiên cứu, đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp nói chung, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp nói riêng.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 3): Khi chi bộ chưa hiện diện trong nhà máy

Hơn 1.300 doanh nghiệp hoạt động tại Khu kinh tế Vũng Áng, nhưng mới chỉ có 1 đảng bộ, 10 chi bộ, chủ yếu trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa; còn các doanh nghiệp tư nhân, FDI rất ít chi bộ. Có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng trong doanh nghiệp nên vai trò hạt nhân và công tác phát triển Đảng tại đây gặp khó khăn dù lực lượng lao động rất đông đảo.
Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Đánh giá chính sách nông nghiệp, nông thôn từ thực tiễn cơ sở

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Hà Tĩnh Dương Tất Thắng đề nghị các địa phương phát huy vai trò của đảng ủy xã trong việc đưa chính sách vào cuộc sống; đồng hành với các mô hình kinh tế hiệu quả, có giải pháp nhân rộng, qua đó hình thành thế mạnh riêng của từng địa bàn.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 2): Vị thế của những “hạt giống đỏ”

Đội ngũ đảng viên tại Khu kinh tế Vũng Áng không chỉ tiên phong bằng tinh thần dấn thân, xây dựng sáng kiến mà còn bằng khả năng quy tụ, truyền cảm hứng để đồng nghiệp cùng tiến bộ. Trong môi trường sản xuất hiện đại, người đảng viên “đi trước một bước” về nhận thức chính trị, tác phong công nghiệp, khả năng làm chủ công nghệ đã góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm đến lực lượng quần chúng, chung tay xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, bền vững.
Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 1): "Khoảng trống" giữa hàng vạn lao động

Phát triển đảng trong KKT Vũng Áng (bài 1): "Khoảng trống" giữa hàng vạn lao động

Khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang mở rộng không gian phát triển với hàng loạt dự án công nghiệp quy mô lớn, kéo theo hàng vạn lao động đến làm việc. Thế nhưng, phía sau nhịp sản xuất sôi động ấy, lực lượng đảng viên còn khá mỏng so với quy mô lao động; nhiều doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng. Khoảng trống ấy đặt ra yêu cầu mới đối với công tác phát triển đảng trong một môi trường sản xuất ngày càng đa dạng, hiện đại và chuyên nghiệp.
Công chức cấp xã "đa nhiệm"

Công chức cấp xã "đa nhiệm"

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, nhiều công chức cấp xã phải bao quát thêm những lĩnh vực trước đây chưa từng phụ trách. “Đa nhiệm” trở thành yêu cầu mới, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức phải chủ động học hỏi để đáp ứng nhiệm vụ.
Xin chào,
Tôi là Chatbot của
Báo Hà Tĩnh
Hãy hỏi tôi bất kỳ điều gì bạn cần biết về
Báo Hà Tĩnh nhé. Tôi sẵn sàng hỗ trợ!